Нужно решать с мигрантами! Ситуацию с мигрантами нужно менять: Путин предложил два конкретных решения. "Что-то слышится родное в долгих песнях ямщика."

Нужно решать вопрос не с ними, а с теми кто их сюда пачками за уши тянет!

Пригласил бы Лукашенко А.Г. и спросил, как он решил все проблемы с мигрантами.

Не хочет учиться у Батьки, пусть тогда от чужих ума набирается.

В Арабских Эмиратах с трудовыми мигрантами проблем нет.

https://strannik.art.blog/2023...

Почему в ОАЭ нет проблем с трудовыми мигрантами их диаспорами и преступностью, к примеру с такой проблемой сталкиваются во многих странах мира в том числе в России.

– Больше всего мигрантов живет и работает в Объединенных Арабских Эмиратах

– 7,5 миллионов трудовые мигранты на 9 миллионов населения страны, это безумно много.

Но, с ними там проблем не испытывают.

Кто бывал в ОАЭ не дадут соврать, в стране нет межнациональных и межконфессиональных конфликтов.

Мигранты усердно работают, и в отличие, от той же России не создают неудобств коренному населению и тем более туристам. Почему?

Арабская страна, мусульманское вероисповедание, жёсткие законы. В ОАЭ действует и отлично работает жесткая мусульманская система приема на работу

– «кафала».

– Трудовой мигрант может въехать в страну только по приглашению работодателя с контрактом на руках.

Он не имеет права уволиться или поменять место работы.

По истечении контракта он должен покинуть страну.

Мигрантам в ОАЭ грозит жестокое наказание за любое преступление и малейшее неуважение к традициям страны.

К примеру – За наркотики, хулиганство с дракой, убийство или кражу можно схлопотать большой срок или смертную казнь.

А крупный штраф и даже арест можно получить – за выброшенный мусор и ругань на улице.

Штраф можно получить, даже если сел не в тот вагон в метро, дело в том, что там есть вагоны мужские и женские.

Трудовых мигрантов в ОАЭ разделяют на –

1). низко квалифицированную рабочую силу и,

2). высококвалифицированную:

1). К примеру это трудовые мигранты из Пакистана, Индии, Бангладеш и Африки и других арабских стран.

2). Экспаты – это трудовые мигранты высококвалифицированных профессионалов из США, Европы и России.

Замечу, что даже местных гастарбайтеров привлекают из исламских стран с похожей культурой и менталитетом.

И то, с жесткими ограничениями.

Исключение составляют почему-то – домработницы с Филиппин.

К слову сказать, у многих российских богатых семей Филиппинки пользуются спросом.

– Однажды «бангладешцы» стали слишком плохо себя вести, и им всем просто перестали выдавать визы в ОАЭ.

Если любой мигрант, будь даже это «экспат» будет себя вести в ОАЭ

к примеру так, как себя неуважительно ведут диаспоры,

трудовые мигранты в России ,

он в лучшем случае очень быстро будет депортирован,

в худшем – надолго сядет в тюрьму.

В ОАЭ непозволительно мигранту качать какие-то права и бастовать,

обычно это очень жёстко пресекают и разгоняют,

а зачинщиков – просто депортируют.

Собственно вопрос там поставлен правильно: – Не нравятся законы и местные порядки?

Уезжайте, или соблюдайте порядки и законы и работайте на наших условиях!

Конечно, нет там никаких организованных диаспор, страна ОАЭ – создана исключительно для блага эмирате (коренного населения),

где к «мигрантам» и «экспатам» хорошо относятся,

если они качественно работают и не качают права и не наглеют,

требуя чего-то от государства – там от приезжих такого не потерпят.

Все руководящие и высокооплачиваемые посты в государстве могут занимать только сами (эмирате). В бизнесе – эмирате и экспаты.

Для того, чтобы получить гражданство при рождении в ОАЭ нужно, чтобы один родитель был обязательно эмирате.

Ребёнок обоих родителей мигрантов, рожденный в Дубае,

никакого гражданства не получает, он будет считаться тоже мигрантом,

и будет выслан из страны, если не найдет работу или совершит правонарушение.

А самое интересное, что все социальные блага от государства оплаченные на нефти-доллары получают только коренные жители (эмирате).

– В 2022 году в ОАЭ была введена новая система, по которой можно получить различные варианты резидентных виз:

Золотую, Зеленую, Семейную и Рабочую.

1). Золотая виза выдаётся на 10 лет высококвалифицированным специалистам,

которые работают в местных компаниях к примеру – в сфере медицины,

естественных и инженерных наук, it-бизнеса и управления, образования, права, культуры и социальных наук.

При этом, их ежемесячный доход должен быть не ниже восьми тысяч долларов.

Золотую визу так же могут получить владельцы недвижимости стоимостью более 500 тысяч долларов.

2). Зеленая виза даётся сроком на пять лет, предоставляется фрилансерам при наличии действующего трудового договора и месячной зарплатой не менее 15 тысяч дирхамов (примерно четыре тысячи долларов).

3). Семейная виза предоставляется членам семьи резидента, который в этом случае выступает их спонсором.

4). Рабочая виза выдаётся на два года иностранцам, желающим въехать в страну с целью трудоустройства.

Работать при этом разрешается только в той компании, которая выдала приглашение.

Очень серьёзный и взвешенный подход к трудовой миграции,

где конечно на первом месте стоят права коренного населения,

культура и традиции, безопасность и социальное положение, законы и порядки страны.