Мы не возьмем Вас на работу, слишком мало фолловеров

Когда лет десять назад приходил устраиваться на работу менеджером по продажам, у меня спрашивали, есть ли своя клиентская база.. Понятно зачем, компании хорошо когда продавец приходит со своим списком клиентов, она сразу получает много дополнительных заказов. Время изменилось, что теперь спрашивают когда человек приходит устраиваться на работу?

Давайте рассмотрим аспект нашей жизни как социальные сети, их уже используют для оценки благонадежность гражданина (при выдачи визы), его финансовой состоятельности (скоринг в банках). 

А теперь соц.сети начинают определять еще и интерес работодателя к вашей персоне при приеме на работу. Каким образом? Очень просто, чем больше у Вас подписчиков (фолловеров), тем интереснее работодателям. Причина та же, что и ранее - это клиенты.

Представители каких специальностей первыми поняли, что подписчики, это их актив? Скорее всего это была фитнес-индустрия (тренер показывает приемы, клиенты записываются на его тренировки).

Затем подтянулся бьюти-сегмент (рассказывают как делать макияж самостоятельно, но предлагают приехать к ним в студию для уверенного результата).

Профессии вовлеченные в продажи с использованием социальных сетей стали расти лавинообразно.

Даже врачи пошли в instagram, и запись на их услуги в поликлинике намного больше, чем у обычного врача (в примере, у врача 300 тысяч подписчиков).

Что можно продавать в социальных сетях? Да все! Квартиры- без проблем (посмотрите ролики о продаже недвижимости в Испании от Сергея Язовского в Youtube), автомобили (в примере на фото - Иван Рюмин, продавец автомобилей Nissan из компании Автомир, он продал с одного видео-ролика 10 авто).

Почему так важно иметь много подписчиков на своем аккаунте в социальных сетях, и формировать личный бренд?

Ответ на первый вопрос - это обычная математика, если взять известную в кругах продавцов понятие "воронка продаж", то при входящем трафике в 100 потенциальных клиентов (ваших фолловеров) - 1% делает покупку.

Второй вопрос -  про персональный бренд, важно не просто увеличивать базу подписчиков, а формировать образ Вас как эксперта, тогда конверсия при продажах будет выше.

Если после прочтения статьи, Вы задумаетесь как расти в своей профессии - мой однозначный совет - "прокачивается" себя как эксперта в социальных сетях. Найти работу в будущем будет проще на порядок.

Кто мы, и почему пишем эту статью? Создатели сервиса task.social который позволяет компаниям выходить в социальные сети с помощью своих сотрудников.

Расскажите вашему руководству о нашем проекте, будет и Вам и нам хорошо :)

Посмотрите презентацию нашего сервиса.

P.S. Просьба высказываться в комментариях под этой статьей, перспективно ли использование данной технологии в компании, где Вы сейчас работаете?