Вас мы тоже не возьмем на работу. Продолжение..

В предыдущей статье, мы говорили о том, что продавцу необходимо наращивать  фолловеров (подписчиков) на своих аккаунтах в социальных сетях, что бы иметь возможность влиять на свой заработок. В ходе дискуссии, под статьей, многие высказывались в духе - да продавцам это нужно, но моей специальности присутствовать в соц.сетях то нет.. Не согласен, давайте поговорим о других специальностях.

Картинка к статье - из фильма "Суррогаты", по сути, социальные сети для нас сейчас стали виртуальными аватарами, которыми мы управляем. Именно по Вашему аккаунту в социальных сетях работодатели начинают оценивать потенциал работника. 

Почему так важно использовать соц.сети в рабочей жизни, вот несколько причин, для того что бы активно вести свой профиль уже сейчас:

- Повышение зарплаты

- Получение премии

- Подработка

- Резюме

- Получение клиентов компании

Повышение зарплаты

Посмотрите сценку из фильма "Где находиться нофелет", главный герой получает повышение, когда его руководитель видит, что хороший специалист может уйти в другую компанию и боится потерять его.

Когда Вы публикуете статьи, с рассказом о ваших профессиональных знаниях как специалиста, это видят другие работодатели, и вас начинают ценить, повышают зарплату.

Получение премии

"Мы не можем ждать милостей от природы, взять их у нее — наша задача" - слова известного русского советского биолога, селекционера Ивана Владимировича Мичурина

Если кладовщик, задержался на работе, помог компании в трудную минуту, и сделал фотку в instagram, ее увидит руководитель и выдаст премию.

Подработка

Когда программист написал статью на Хабр, опубликовал ее, например как правильно сделать геотаргетинг, то по такой статье потенциальный клиент найдет программиста и запросит помощь в разработке модуля для моего сервиса.

Резюме

Можно рассматривать Ваше поведение в соц.сети как динамичное резюме для будущего работодателя, текущие, статичные резюме с указанием где учился, что умеешь в будущем будут анахронизмом. Намного проще посмотреть аккаунт в соц.сети и понять что за человек - вот проф.статья, где Вы показываете что эксперт, вот в офисе крупного клиента поставили геотег, вот на корпоративной вечеринке обнимаетесь с сослуживцами.

Получение клиентов компании

Самой компании наличие активности сотрудников в соц.сетях становится очень важно, ведь по сути, клиенты уже перешли в соц.сети, значит нужно переводить всю инфраструктуру компании туда.

Кто мы, и почему пишем эту статью? Создатели сервиса task.social который позволяет компаниям выходить в социальные сети с помощью своих сотрудников.

Расскажите вашему руководству о нашем проекте, будет и Вам и нам хорошо :)

Посмотрите презентацию нашего сервиса.

P.S. если Вы не верите, что как специалисту тоже нужно присутствовать в соц.сетях и заниматься построением личного бренда - напишите вашу специальность в комментариях под статьей, и обоснуйте почему соц.сети не помогут именно Вам?