Убивающий капитализм: В Microsoftе программисты умирают на рабочих местах от перегрузок

Мечта о Кремниевой долине с её бесконечными возможностями, высокими зарплатами и уютными офисами давно стала мифом. Но за этим привлекательным фасадом скрывается проблема, о которой не говорят вслух.

История Пратика Пандея, 35-летнего старшего инженера компании Microsoft, стала грустным примером того, как дорого может обойтись стремление к успеху. Здоровый и спортивный мужчина, приехавший в США из Индии, умер прямо за своим рабочим столом, дописывая код. Причиной стал сердечный приступ, вызванный постоянным стрессом и работой допоздна.

Эта трагедия отражает серьёзный кризис в IT-индустрии.

Пратик Пандей был типичным представителем IT-элиты. Он учился в Университете Сан-Хосе, работал в компаниях Apple и Walmart, а в Microsoft занимался сложными проектами. 19 августа 2025 года его тело нашли во внутреннем дворе кампуса. В офисе он провёл всего шесть часов.

Семья Пандея подтвердила, что он был под огромным давлением. Его дядя рассказал, что Пратик часто работал допоздна и одновременно занимался несколькими проектами. Родственники призвали компании обращать внимание на тех, кто задерживается в офисе в нерабочее время. «Если кто-то приходит работать по ночам и в выходные, это не признак усердия, а крик о помощи», — сказал дядя.

У Пратика не было проблем со здоровьем, но хронический стресс привёл к его смерти.

В Японии есть термин «кароши», который означает смерть от переработок. По данным Всемирной организации здравоохранения, около 745 тысяч человек ежегодно умирают от инсультов и сердечных приступов из-за слишком большой нагрузки на работе. Риск возрастает, если человек работает более 54 часов в неделю.

IT-индустрия, которая казалась раем с гибким графиком и удобными офисами, стала эпицентром этой проблемы. Исследования показывают, что почти половина программистов страдает от тревоги, более 55% испытывают депрессию, а 80% недовольны своей работой. Причины — жёсткие дедлайны, необходимость исправлять чужой код, бюрократия и постоянный стресс от освоения новых технологий. Всё это приводит к профессиональному выгоранию.

Массовые увольнения 2024-2025 годов только усугубили ситуацию. Компании Google, Microsoft, Amazon, Meta и другие сократили сотни тысяч сотрудников, что создало невероятное давление на оставшихся. Они сталкиваются с удвоенной нагрузкой и страхом потерять работу. В компаниях царит атмосфера постоянной гонки за производительностью: менеджеры требуют работать больше, а сотрудники боятся уйти домой, чтобы их не посчитали недостаточно преданными. Культура переработок стала нормой для выживания.

Смерть Пратика Пандея — это не просто трагедия, а серьёзное предупреждение для всей IT-индустрии. За блестящим фасадом инноваций скрывается система, которая выжимает из людей все силы и затем бросает их. Высокие ожидания, нереалистичные сроки и страх создают токсичную и опасную рабочую среду. Если компании не изменят свою культуру, ставя во главу угла здоровье сотрудников, число жертв «кароши» будет только расти.