По итогам опроса 21 % Пермяков хотят иметь возможность работать из дома все время после снятия ограничений.

В ходе исследования было опрошено 1000 Пермяков в возрасте от 18 лет и старше, которые за последний год работали удалённо.

Использовали телефонный и онлайн опросы для сбора информации. Ошибка выборки составила 5%. Применялся метод случайного отбора.

Средний возраст работающих на удаленке составил 35 лет, из них 68 % — это женщины, 32 %-мужчины.

Основная часть пермяков, которые работали на удаленке, это люди с высшим образованием (47%) или средним специальным (28%).

 Практически половина опрошенных (47%) считает, что производительность труда с переходом на удаленку никак не изменилась, ещё 15,8% -отмечают снижение производительности труда, 28% -увеличение

Объективные результаты эффективности работы на удаленке сложно проверить, так как продажи, прибыль, удовлетворённость клиентов и многие другие показатели находятся в хаосе из-за текущей ситуации в мире.

Было предложено оценить различные аспекты труда в зависимости от местонахождения рабочего места.

Около 50% респондентов считают, что не имеет значение, где работать в офисе или дома.

Дома работать намного комфортнее для трети опрошенных, чем в офисе.

Однако остальные Пермяки отметили, что совместная работа, участие во встречах и неформальное общение с коллегами, индивидуальная работа лучше и эффективнее в офисе.

Это косвенно подтверждает беспокойство многих крупных бизнесменов, например, Цукерберга, что работа из дома может замедлить генерацию новых идей, уменьшить число социальных связей, снизить креативность.

Основным недостатком работы дома, по -мнению половины респондентов, является то, что отвлекают домашние дела, дети и семья от работы.

Данный факт — это одна из главных причин негативного отношения работодателей к удалённой работе согласно опросу работодателей.

Около 30,4% отметили, что им сложно разграничить личную жизнь и работу.

Почти столько же (28,5 %) Пермяков жаловались на то, что дома плохо оборудовано рабочее место.

В качестве преимуществ удалённой работы большинство Пермяков назвали экономию времени на дорогу (58 ,6 %) и гибкий график работы (51,8 %), возможность просыпаться позже (49,2 %).

 За время удалённой работы около 42,9 % пермяков стали чаще общаться с семьёй, 41,8%- общаться в социальных сетях и мессенджерах, 34 %-смотреть передачи на телевидении, фильмы, сериалы.

Только 18,8% стали больше времени уделять занятию спортом.

Интересно, что 12,1% опрошенных отметили, что начали больше работать.

По итогам исследования 84 % людей хотят иметь возможность работать из дома в будущем.

Из них 21 % хотят работать из дома все время,

29 % хотят совмещать работу в офисе и дома, отдавая предпочтение последнему в виде 3-4 дней в неделю,

а 34 % все-таки выбирают офис, но хотят работать из дома 1-2 раза в неделю.

Только 14 % сотрудников хотят работать все время в офисе.

Причём работать в офисе чаще хотят мужчины, чем женщины. А именно вернуться в офис хотят 13 % женщин и 19 % мужчин.

Такой высокий уровень лояльности к удалённой работе можно объяснить следующими факторами: люди адаптировались к работе из дома. Понимают, что могут выдавать не меньший результат, чем когда-то в офисе. И чувствуют себя комфортно, работая дома, при этом не теряя в оплате существенно.

Относительно прогнозов работы на удаленке, только 28% пермяков считают, что тип занятости на их предприятии будет, как до пандемии.

Остальные 65% считают, что большая или минимальная часть людей будут работать из дома, в любом случае.