Вредные мифы, разрушающие Россию

Решение проблемы трудовой миграции из Азии в Россию

В России много мигрантов из бывших республик СССР, что создает проблемы. Российская власть объясняет необходимость этой миграции нехваткой трудовых ресурсов, тем, что россияне не хотят работать за маленькие зарплаты. А также тем, что производительность труда у мигрантов выше, чем у россиян. Так ли это на самом деле?

На самом деле – это очередной миф, выгодный крупному капиталу, но не выгодный стране. Проблема решается просто. Необходимо поднять зарплаты, до нормального уровня, и россияне будут выполнять эти работы.

Проблема миграции решается организацией российских предприятий, связанных с российской экономикой, на территории бывших республик. Это укрепляет не только экономические отношения, но и дружественные связи. Не допускает проникновение в бывшие республики влияния госдепа, сеющего вражду, русофобию, ведущую к войнам.

В связи с санкциями, войной, российская экономика получила дополнительный толчок к развитию. Заговорили о нехватке трудовых ресурсов, на предприятиях, которые вынуждены расширяться и работать в три смены. Это решается модернизацией производства.

Некоторые предприятия уже были модернизированы. На них полностью заменили устаревшее оборудование на новое: автоматизированное, роботизированное. Эти предприятия стали выпускать продукции намного больше, чем прежде. При этом, если раньше там работали сотни человек, теперь работают десятки. Проблема возникла с трудоустройством сотен безработных.

Ещё один миф о том, что в России низкая производительность труда, что россияне не умеют и не хотят хорошо работать, так как работают на Западе. Понятно кому он выгоден – опять торчат уши крупного капитала!

Однажды, по договору, финны построили в России новое предприятие. Наладили оборудование, предварительно обучили россиян на аналогичном предприятии на своей территории и уехали домой. По договору, через год они должны были вернуться, для проведения профилактики оборудования.

Они также были уверены, что россияне не умеют и не хотят работать, что оборудование через год придет в негодность и им придется всё восстанавливать.

Каково же было их удивление, когда они увидели, что всё работает, им практически делать ничего не понадобилось. При этом предприятие выпускало продукции больше, чем аналогичное в Финляндии – производительность труда была выше! Особой загадки не было, на предприятии изначально платили нормальные зарплаты. Текучки не было, все дорожили своим местом, были заинтересованы работой.

Как видим, все проблемы решаемы, решаются по-разному, в зависимости от того, чьи интересы они выражают.