Парадокс

Он пришел в офис пораньше, чтобы посерфить в инете кое-что для себя

В офисе инет был безлимитный, а дома трафик всего в 10 гигабайт за 350 монет. Каждый следующий гигабайт стоил уже 1000 монет и понятно, что никаких денег не напасешься, если нужно посерфить что-нибудь стоящее.

Когда то, в детстве, бабушка рассказывала ему сказки про то, что в ее молодости за эти же 350 монет интернет был безлимитным. Конечно, он не верил ей, но слушать и мечтать хоть о чем-то безлимитном было приятно.

Родителей он почти не помнил, так как все свое время они проводили на работе, или в разъездах. И получилось, что именно бабушка присматривала его, была рядом и вообще, развивала его таланты. Она его любила и часто рассказывала разные сказки, или читала электронную книжку. Ему нравились все сказки, которые она рассказывала. Но были наиболее любимые. Например, сказка про молодильные яблоки, где яблоки были круглые, а пирожки из печи вытянутые, как кроссовки. А не как сейчас, и фрукты и пирожки сплошь как кубики, одного, удобного для транспортировки и хранения, размера.

Или, сказка про книжки. Сколько их раньше было бесчисленно много и все они разные. И из какой-то бумаги. Такая вот глупость. То ли дело сейчас. Одна электронная книга и в ней все - и любые истории, и любые знания.

Или сказка про времена, когда не было компьютеров. И вообще, никаких электронных устройств. В детстве ему виделось, что это и было мрачное средневековье. И было непонятно, как люди в те мрачные времена жили.

Правда, была одна вот эта приятная история «про безлимитный интернет», ничего не скажешь!

Не то, что теперь, когда приходится прибегать в офис на час раньше, чтобы успеть для себя воспользоваться общим инет-трафиком. Да еще и бесплатно. Ну, то есть за счет компании.

Он вздохнул, набил на клавиатуре пароль и вышел на Маршрут, который составлял последние три дня. Пройдя Индивидуальную Процедуру Закрепления на Маршруте, он помчался внутри открывшегося электронного пространства, в поиске очередного Массива Данных. У него оставалось еще 58 минут от часа свободного времени.

В 11:30:00 по всему офису прозвучал мелодичный сигнал. Обед.

Все потянулись в главную обедню. Он поправил галстук и вместе со всеми двинулся в соседнее здание, где все обедали и потом релаксировали. В коридоре его перехватил Менеджер Уровня и поманил к себе.

- Петр! Загляни ко мне после обеда, есть разговор! - и Менеджер Уровня махнул в сторону своего стеклянного аквариума.

- Конечно, Никодим Алферыч, обязательно! - кивнул он и отправился дальше, догонять своих.

В общем зале обедни все усаживались за столы группами или парами, кому как удобнее. Выбирали на табло меню и вынимали из лючков в столах коробки с едой и питьем. Еда была кубическая, а питье треугольничками. Очень удобно, никогда не перепутаешь. Обменявшись с коллегами последними сплетнями и новостями, а заодно и перекусив, он отправился к Менеджеру Уровня.

- Присядь-ка! – Николай Алферыч понизил прозрачность стен аквариума и указал на место с параллельной консолью. Петр уселся перед огромным трехмерным монитором, слегка завистливо вздохнул от такой роскоши, и стал следить за траекториями данных, которые быстро набрасывал Менеджер.

- Тут такое дело, Петр! Руководство проанализировало твою квартальную деятельность и пришло к выводу, что ты стал очень часто выходить на Массивы Данных в неурочное время. А результативность поиска в рабочее время сократилась. Чем ты можешь объяснить этот феномен? - Менеджер взглянул на него поверх тонких титановых очков, в стеклах которых мерцали голубоватые отблески монитора.

Младший Лаборант слегка пожал плечами и ответил - Скорее всего, это чистое везение! Поди разберись!

- Именно! Поди разберись! - повторил Менеджер Уровня - На мой взгляд, вполне убедительный аргумент! Но руководство считает, что высокая продуктивность в нерабочее время, поддерживаемая 30 процентами бонуса в твой банк от каждого результата, и есть главная причина высокой эффективности поиска в нерабочее время. Компания не может урезать размер твоего бонуса, так как это незаконно. И поэтому, руководство решило урезать объем твоего нерабочего трафика. Пока полностью. До тех пор, пока твое везение или логика, или что там еще, не восстановятся в рабочее время, а именно с 8:00:00 до 16:00:00!

Петр вскинул брови и даже чуть подскочил - Как же это?! Разве такое возможно?! Почему?! - вопросы посыпались из него, как поп-крон из дырявого кулька. Менеджер Уровня вскинул ладони, шутливо защищаясь от потока возмущения и, улыбаясь, добавил:

- Да! Такое возможно. Почему бы и нет? А как иначе?! Руководство имеет право законными способами стимулировать эффективность Младших Лаборантов. И ведь чего проще, включи свою логику на всю катушку, восстанови объем поиска Массивов Данных и все будет «супер», как говаривали в старину! Тебе вернут свободный трафик, и ты сможешь опять откусывать свои бонусы.

Петр откинулся на спинку кресла и задумался.

- В старину говаривали «О-кей!», Никодим Алферыч. Но я понял, что нужно оглядеться и все взвесить! Извините, что накосячил. Раньше я с таким еще не сталкивался.

- Благодарю тебя за «О-кей», и правильно, что понял! - кивнул Менеджер Уровня - Руководство тоже, кстати, с таким еще не сталкивалось! Отсюда и их такое решение.

- А можно мне переговорить с руководством?! - вдруг спросил Петр и сам вздрогнул от собственной решимости.

Никодим Алферыч удивленно взглянул на него поверх очков и слегка задумался.

- Это не возбраняется! Я сообщу о тебе, и если руководство сочтет возможным, будет назначено время встречи!

Петр понял, что аудиенция окончена, отсалютовал Менеджеру Уровня и отправился в бокс своей группы приходить в себя.

В боксе, настроив климат на «попрохладнее», он снял фирменный галстук, расстегнул верхнюю пуговицу рубашки, откинулся на спинку анатомического кресла и стал размышлять.

«Вот как! Значит, ведется статистика эффективности поиска в разное время!» - подумал он.

К его креслу подошел офисный кот и с урчанием стал тереться о ногу. Петр подхватил кота под теплое пузо, пристроив на коленях, и стал ерошить тому шерсть. Кот заурчал еще сильнее.

Без галстука, с расстегнутой верхней пуговицей рубашки и котом на коленях, Петр задумчиво смотрел в цветное пространство трехмерного монитора и потихоньку приходил в себя.

Прозвучавший мелодичный сигнал высшего приоритета заставил его вздрогнуть. Он удивленно воззрился на небольшое табло сообщений слева от монитора. Теоретически Петр был в курсе этого сигнала, проигрывая их время от времени из любопытства. Но чтобы вот так - высший приоритет на табло обычного Младшего Менеджера? О таком он даже и не слышал. Сигнал прозвучал повторно и табло запульсировало, требуя обратной реакции. Петр нажал клавишу подтверждения и по табло побежала руководящая информация: «Вы приглашаетесь на 11 уровень в кабинет 01. Время ожидания 00. Действуйте!»

Он замер.

Потом неожиданно взмок и стал лихорадочно вспоминать, какова процедура записи и приема. Мысли слегка путались. Какая запись, если его вызывают наверх прямо сейчас? Он ссадил кота с колен, быстро застегнул пуговицу рубашки, повязал обратно фирменный черный галстук и выскочил в общий коридор.

Его опять поджидал слегка нахмуренный Менеджер Уровня возле открытой двери в свой аквариум. Приглашающе взмахнув рукой, Никодим Алферыч подвел его к своему персональному лифту, находившемуся здесь же в аквариуме.

- Я и не знал, что есть еще и 11-ый уровень!- тихо проговорил Петр с вопросительной интонацией, когда они вошли в кабинку лифта. Никодим Алферыч придирчиво осмотрел Младшего Лаборанта, кивнул и также тихо ответил: «Уровень высшего руководства!»

Кабинка сначала набрала скорость, затем плавно притормозила и створки дверей распахнулись, открыв пространство приемной.

Над огромной стойкой ресепшена мерцала трехмерная эмблема компании. Под ней, за стойкой, расположились три девушки-секретаря типового образа - темные костюмы, белые манишки, черные оправы очков строгого силуэта и гладкие прически с тугими киками на затылках.

Одна из девушек поднялась из-за стойки встретить их. Никодим Алферыч подмигнул взволнованному Петру и направился к огромному светлому креслу. Рядом на столике его уже поджидала прозрачная чашка светло-янтарного напитка. Петра же девушка-секретарь увлекла к широкой двери темного дерева. На двери также красиво мерцала эмблема компании. Дверь неслышно уехала в стену и они вошли в просторный кабинет.

- Петр Новичков, Младший Лаборант 2-го уровня - произнесла девушка-секретарь и вышла. Дверь бесшумно закрылась за ней.

- Петр!- раздался низкий хрипловатый голос. Из-за огромного стола из темного дерева и какого-то полимера поднялся высокий худой мужчина. Один раз Петр уже видел шефа на корпоративном мероприятии, традиционно посвященном встрече Нового Года. Но никогда не ожидал увидеть его так близко.

Шеф был в белом костюме и темно-синей рубашке. Галстука не было, рубашка была расстегнута на верхнюю пуговицу. Все эти символы высшего приоритета внушали трепет простой младшей персоне в черном костюме и в черном фирменном галстуке поверх белоснежной, наглухо застегнутой рубашки.

Шеф подошел к нему, протянул ладонь и тепло пожал руку Петра. Указав на бездонные светлые кресла возле зеркального столика, шеф произнес куда-то в пространство: «Пару черной амброзии нам с Петром, пожалуйста!» – и расположился в кресле напротив, молча потирая пальцы рук.

«Афанасий Никитич!», наконец-то вспомнил Петр имя небожителя и вдруг успокоился – «Будь, что будет!»

Дверь бесшумно уехала в стену, пропуская девушку-секретаря с серебристым подносом, на котором стояли две прозрачные чашки с черным непрозрачным напитком и вазочка с натуральными сухофруктами. По кабинету разлился аромат высококлассного кофе.

Пока секретарь разгружала поднос и выходила из кабинета, Петр присмотрелся к ней.

«Настоящая!», - подумал он - «Не какой-нибудь дешевый робот!»

Заметив, что его наблюдения не ускользнули от шефа, он смутился и опустил взгляд в чашку, разглядывая темную, отливающую радужными оттенками, пену.

.

- Итак! Меня предупредили, что Вы хотели меня видеть! – своим низким голосом проговорил шеф, после того, как они пригубили прозрачные чашки.

«Оп-ля!...Так это оказывается я хотел его видеть!» - промелькнуло в мозгу Младшего Лаборанта, но тут он вспомнил свою недавнюю короткую беседу с Менеджером Уровня.

- Да!- вслух подтвердил Петр. – Хотел! Правда, не думал, что мое желание занесет меня так высоко! Честно! Я подумал об Администраторе Уровней, всего лишь.

- Зачем же мы будем терять драгоценное время?! – улыбнулся шеф. – Я думаю, Вам есть что сказать, поэтому мы решили обойтись без проволочек! Итак?!- шеф улыбнулся и прошил взглядом Младшего Менеджера. Но Петр уже пришел в себя и собрался с мыслями.

- Сегодня, Афанасий Никитич, мне рассказали, что руководство закрыло мне возможность пользоваться офисным трафиком до начала работы, так как моя эффективность в ЭТО время превосходит мою эффективность в РАБОЧЕЕ время.

И в до рабочее время я имею право на 30-процентный бонус с обнаружения Массивных Данных, который автоматом поступает в мой банк. А в рабочее время таковых бонусов не предусмотрено, так как рабочее время есть рабочее время!

Шеф молча кивнул, внимательно слушая Петра.

- Так вот, я хотел сказать, вернее, доложить руководству о том, что моя эффективность одинакова – что с 7:00:00 до 8:00:00, что с 8-ми до 16-ти. Просто в это, более раннее время, мне легче выйти на траектории Массивов, чем во время более позднее. Именно это я обнаружил и стал пользоваться этим фактором. А не бонусы привлекли меня, хотя конечно и они очень пришлись кстати. И я смог в банке собрать приличную добавку к моим еженедельным гонорарам!

Петр прервался и сделал еще глоток амброзии. Шеф слушал не перебивая.

- Вот я и хотел доложить руководству, вернее, попросить об отмене предоставления мне утреннего трафика. Так как, и компании польза, и мне удается найти Массивы в это время. Ну и польза от бонусов!

Шеф еще пригубил чашку и произнес.

– Мы недавно установили новую программу учета эффективности сотрудников компании. И когда мы дошли до эффективности младших лаборантов, обнаружилось, что у Вас самая высокая эффективность. Хотя Вы трудитесь у нас всего три месяца и семь дней. Мы присмотрелись к Вашей системе поиска Массивов Данных и не обнаружили в ней никакой системы. Как ни парадоксально это звучит. Поэтому, поступило предложение зайти с другой стороны, так сказать, и закрыть Вам доступ в неурочное время. И посмотреть, как Вы будете действовать. Любопытно, но Вы сразу же решили, что с этого момента действовать вообще невозможно и тут же попросили о встрече с руководством. Из чего я сделал вывод, что все-таки система поиска существует. И решил встретиться с Вами незамедлительно. Итак, мои выводы верны? – шеф внимательно смотрел Петру прямо в глаза.

Петр моргнул, посмотрел вправо, влево, размышляя над вопросом шефа, и ответил:

- Нет! Системы нет, как я и сказал. Но есть одно обстоятельство! – он подумал еще немного, и продолжил – Пока еще чисто теоретическое, так как проверить до конца я его еще не смог! Смысл его заключается в том, что максимальная эффективность в поиске Массивов попадает на время от 3:30 до 4:15 утра.

Шеф удивленно приподнял брови

- Именно! – продолжил Петр. – Конечно, я вышел на это время интуитивно, работая дома ночи напролет на домашнем компе и не имея ни настоящей скорости обработки данных, ни настоящего безлимита! Поэтому, все это чисто теоретические выкладки. Но у меня уверенность, что мои ощущения верны!

Петр высказал все, что собирался сказать и залпом допил свою амброзию.

- Что Вы предлагаете? – спросил шеф, когда Младший Лаборант с легким пристуком поставил чашку на зеркальную поверхность столика.

- Предлагаю вернуть мне утреннее время. И не только! Но и предоставить мне возможность работать ночью. Заодно оставив мне положенные бонусы! – Петр выговаривал все эти слова, слегка задыхаясь от легкого ужаса, вызванного собственной безапелляционностью.

Реакция шефа была спокойной. Видимо, он владел собой лучше Младшего Лаборанта.

- Мы подумаем! – ответил шеф и поднялся из кресла. Петр понял, что аудиенция закончена и поднялся тоже.

- Один вопрос! – приостановился шеф. – Почему вы ни разу не воспользовались неурочным временем после 16 часов, в отличие от многих Ваших коллег?

- Именно по той причине, что это самое неэффективное время для поиска! – ответил Петр и слегка пожал плечами, как бы подводя черту под всеми ранее высказанными соображениями. Шеф повернулся к двери, проводил Петра, и они вышли в просторную приемную. Никодим Алферыч поднялся со светлого дивана им навстречу. Его прозрачная чашка оставалась почти полной.

Шеф пожал руку Менеджеру Уровня, затем руку Петру и произнес: « Приятно познакомиться!»

Створки лифта разъехались, пропуская, и бесшумно закрылись за ними. Лифт ухнулся вниз. У себя в аквариуме Никодим Алферыч задумчиво посмотрел на Петра и произнес: «Еще ни разу я не слышал, чтобы шеф сказал кому-нибудь, что ему «Приятно познакомиться!».

- И что же это означает? – еще больше заволновался Петр.

- Возможно, это означает всего лишь то, что я слишком мало знаком с шефом! – улыбнулся Менеджер Уровня.

За пятнадцать минут до конца рабочего времени табло слева от монитора пропиликало вызовом от Менеджера Уровня. Нажав клавишу приема, Петр поправил галстук, вышел в коридор и направился к аквариуму.

- Завтра ты переходишь работать на 5-й уровень, в индивидуальный бокс! – огорошил его Никодим Алферыч. - С круглосуточным доступом к рабочему трафику и всеми возможными бонусами! – продолжил он почти торжественным голосом. И, улыбнувшись, добавил – На 5-м уровне можно ходить без галстука и с расстегнутой верхней пуговицей рубашки. Поздравляю тебя, иди собирайся! Завтра на проходной тебя будет поджидать пропуск с номером кабинета. И ты с 7-ми утра сможешь начать там осваиваться – Никодим Алферыч пожал Петру руку, и улыбнувшись, произнес: «Приятно познакомиться!»

Эту ночь Младший Лаборант плохо спал.

В 7.15 он уже сидел в индивидуальном боксе и пожирал глазами трехмерный монитор огромного размера. Пространство поиска в этом мониторе было похоже на галактику, полную звезд. Петр запустил тестовую программу определения скорости поиска и зажмурился - такая скорость обработки данных ему даже и не снилась.

Через месяц сигнал высшего приоритета прозвучал снова. Все повторилось. Менеджер, теперь уже 5-го Уровня, строгая рыжеволосая дама, пригласила его в свой аквариум. Откуда они на персональном лифте опять поднялись в приемную компании. Только теперь разговор состоялся не у шефа, а в кабинете совещаний.

Вокруг овального стола собрались Менеджеры всех Уровней, Администратор Уровней, и в вершине овала сам шеф. Напротив, по другую сторону стола, расположился Петр.

Девушки-секретари оперативно расставили прозрачные чашки с амброзией и вазочки с сухофруктами. Шеф взял слово и произнес:

– Итак, добрый всем день! Хочу представить вам Лаборанта 5-го уровня Петра Новичкова. На сегодняшний день Петр является самым эффективным Лаборантом, добившимся в поиске Массивов Данных почти недосягаемых вершин. Благодаря ему мы вышли на второе место в мировом рейтинге компаний, ведущих поиск Массивов Данных. Первое место, как вы знаете, удерживает зарубежная компания, имеющая в своем штате двадцать пять тысяч сотрудников, занимающихся активным поиском. В нашей же компании сегодня трудятся тысяча двести человек. Четыре с половиной месяца назад мы были на предпоследнем, девятом месте, в десятке мирового рейтинга. А вчера вышли на второе место. То есть, сегодня практически всей полнотой результата мы обязаны нашему Петру.

Но я собрал вас всех не только для того, чтобы рассказать о результативности Петра. Я хочу доложить о том, что мы весь месяц мониторили его систему поиска и опять не обнаружили никакой системы. И теперь вынуждены констатировать, что эффективность Петра основана исключительно на двух аспектах.

Первый – он способен отключить влияние мозга на поиск.

Второй – при этом достигается максимальная производительность его интуиции, если так можно выразиться.

Поэтому я попросил его заранее подготовиться и сегодня рассказать нам о своих соображениях – как ему все это удается. А другим не удается вовсе, не смотря на специализированные тренинги, для проведения которых мы приглашаем самых продвинутых коучеров. Итак, Петр, Вам слово!

На протяжении короткого выступления шефа, Петр успел два раза сильно разволноваться и один раз успокоиться. А во второй, наконец, взять себя в руки.

- Дело в том, что анализируя свою возможность интуитивности на протяжении уже нескольких лет, я пришел к следующему выводу: максимального напряжения она достигла именно в последнее время, когда я пришел сюда заниматься поиском. Именно здесь я, погружаясь в одну из самых сложных и напряженных задач нашего времени, наконец, понял, как и почему это все работает. Я имею в виду активацию интуитивных возможностей…!

Петр говорил неторопливо и старательно, обводя пылающим взором всех присутствующих. Это были мужчины и женщины разного возраста и статуса. Многие, работая в компании уже давно, прекрасно знали всю специфику деятельности и все ее аспекты. И поэтому слушали молодого Лаборанта со все более нарастающим интересом. Петр смотрел на них, говорил и думал о том, какая реакция будет у них в конце его доклада. Успокаивало только то, что здесь собрались все люди сдержанные. Да и он уже все высказал ранее шефу и пережил его реакцию – от недоуменной до положительной.

- Так вот! – продолжал он - анализируя и вспоминая себя до самого раннего детства, я сосредоточился на своем воспитания у бабушки.

- У бабушки?! – вырвалось у дамы управляющей 7-ым Уровнем.

- Именно так! – подтвердил Петр. – Дело в том, что до школы-интерната меня воспитывала и развивала моя бабушка, так как родители были очень занятые люди и редко бывали дома, в семье. Поэтому, именно бабушка. А она знала огромное количество разных сказок, в том числе и парадоксальных. Как сказок, так и разных историй…

- Что Вы называете «парадоксальными сказками»? – спросил седоватый менеджер 4-го Уровня.

- Интересный вопрос! – откликнулся Петр. Их было довольно много, но мне особенно запомнились три сказки. Сказка про Курочку Рябу, про Репку и про Колобка. В этих сказках парадокс на парадоксе. Видимо, это и научило меня с детства внутреннему отключению логических цепей. Что затем и послужило развитию интуитивных способностей!

- Странно, я ни разу не слышал об этих сказках! – удивленно проговорил менеджер 4-го уровня. – А что эти сказки, каких народностей? – задал он следующий вопрос.

- Русские народные, – пояснил Петр.

- Ну, тогда понятно! – пожал плечами менеджер 4-го Уровня. – Мы то, уже воспитывались на приоритетах международного фольклора. Помню про Братцев Кроликов и Братцев Лисов. Или там, про Зайцев и волшебную калебасу, вроде бы из африканского фольклора. И никаких парадоксов там не прослеживалось. Жаль, что русские парадоксы прошли мимо нас незамеченными. Мда, интересная теория!

- А какая связь между сказочными парадоксами и включением интуиции у детей? – вступила в разговор высокая и мрачноватая Менеджер 9-го Уровня. Взгляд ее сквозь холодные стекла очков в металлической оправе всегда ввергал Петра в трепет.

- Я думал об этом – ответил он, внутренне поеживаясь – Логика - это инструмент познания. Ребенок интенсивно осваивает окружающий мир, частью которого и являются парадоксальные сказки. Но логика в этом случае не помогает, и ребенок отбрасывает ее в поисках другого инструмента. И находит его. Раскованный детский ум и высокая скорость восприятия не позволяют ребенку долго возиться с неработающим инструментом. Не работаешь – лети отсюда! И ребенок, сканируя свои возможности и окружающее пространство, находит работающий инструмент – догадки перерастающие в действующую интуицию. Но в мире взрослых, где популярна логика и все построено на логических принципах, интуиция откладывается как запасной инструмент.

Поиск Массивов Данных сродни парадоксальной загадке, где логика дает сбой за сбоем. И в моем случае отложенный инструмент в виде интуиции, оказался востребованным. Этот инструмент оказался в моем распоряжении благодаря моей бабушке, и он стал функционировать, когда понадобился. Такая вот теория! И практика!

- Подтверждаю!- вдруг подал голос шеф. – Теория действительно интересная. Более того, мне удалось собрать эти и другие русские народные сказки в прозе и стихах. По прочтению их я пожалел, что они остались незамеченными и в моем детстве…

- В стихах, даже…?! – удивленно переспросила Менеджер 8-го Уровня.

- Да! В замечательных стихах! Про Конька-Горбунка и удачливого Ивана Дурака! – улыбнулся шеф. - Рекомендую всем прочесть парадоксальные русские сказки. Получите большое удовольствие. И как в случае Петра – еще и большую пользу.

- Кстати! – добавил Петр – Недавно я узнал, что юный Пушкин также воспитывался старушкой-няней Ариной Родионовной! Которая тоже читала ему сказки…

Все переглянулись.

- Файлы со сказками и русским фольклором я уже подготовил! – объявил шеф. - Но главное - необходимо все эти сказки прочесть каждому сотруднику нашей компании! – продолжил он. – И не просто прочесть, но впитать и усвоить! Вплоть до сдачи квалификационного зачета. Думаю, за пол года все справятся – не такая это и сложная задача! А теперь, мне бы хотелось объявить особенную благодарность Петру Новичкову. И присвоить ему разрешение об использовании его имени вместе с отчеством. Отныне, если ни у кого нет возражений, мы станем обращаться к нему «Петр Александрович»!

Все дружно зааплодировали.

Через год компания под руководством Афанасия Никитича вышла на первое место по поиску Массивов Данных.