Психология бычьего цепня. Или экономика паразитов...

Биологическое образование, вернее первые два курса зоологии (дальше - специализация - человек), заставляет-таки проводить ассоциативный ряд между тем, что сейчас происходит у нас на рынке, бизнесе, кадрах и экономике и тем, что есть в природе. Не зря же на основе изучения летального аппарата насекомых и птиц создан самолет... Это позитивный производственный пример. И вот уже почти 30 лет нашему чудо-рынку, а мы все также тормозим в части науки и производства. А если есть ноу-хау и мозги, их губят... До реализации далеко, нет инвестиций и т.д. Губят те, кто создал вот этих цепней, экономику паразитов, паразитарный способ заработка с инвестициями в свой живот и роскошь...

И уже любую область коснись, там член этого самого цепня, цепочки присосавшихся членов этого червя (почкуются, гермафродиты...). Отсюда и цены, и инфляция, и лоббирования определенных законов, а если и хорошие законы эти самые цепни извращают их реализацию так как надо им при молчаливом участии чиновников (они же сами и заинтересованы, т.к. пришли не служить, а зарабатывать бабло на административном ресурсе).

Суть такой цепневой или цепочечной экономики в том, что к одной теме, где деньги лежат за счёт закона или другого фактора, присасывается цепень, состоящих из отдельных частей друг за дружкой, каждая из которых имеет прибыль, независимо от своего вклада, труда и вообще нужности. И это бизнес. Есть криминальные схемы (но пока их вскроют..., ведь товарища прикрывают с КПД), есть и законные. И все это работает на благо повышения цен в нашей стране и извлечения прибыли из одного организма, пока он не сдохнет.

Откуда корни эффективного производства бычьего цепня почти во всех отраслях? Конечно же надо пройтись в масштабе, на уровне гос. управления, т.к уже ниже по цепочке мы увидим модели и в бизнесе, особенно, когда бизнес очень плотно связан с госструктурами или это монополия.

1. Уничтожение технического образования и среднего качественного в школах (мат.базы для выбора профессии в ИТС), отличное производство и мотивация юристов, экономистов, болтунов, презентаторов, заявителей и политиков.

2. Централизация власти, финансов, пресловутая и коррумпированная вертикаль на такой большой территории как РФ в век автоматизации. Уничтожение полевых сотрудников, но размножение офисных, бюрократов, клерков и зам-зам-зам. начальников. Ответственность без полномочий и т.д.

3. Непрозрачный и непрофессиональный подбор персонала во все структуры власти, да и в дочерних бизнесах, под вывеской формальных требований, конкурсов и т.д.

4. Разработка систем мотивации, зарплатных схем таким образом, чтобы мотивировать приспособленцев, поддерживать манипуляции, интриги, а не профессионализм, компетенции, отраслевой подход. Разделяй и властвуй. И возможность руководителям бюджетных организация платить зарплату себе и свите так, как будто это их предпринимательский и собственный ресурс. С ног на голову. Такая гидра на голове стоит и как бы работает..., реально - качается и заваливается. Но спасают отчёты, бумаги, фантазии - все хорошо, прекрасные маркизы... от власти...

5. Поощрение во всех системах культуры пустой траты времени на тупые цифры, красивые отчетности, обеспечения работой сверху вниз и снизу в верх на уровне бумаг. Т.е. работа оценивается и имеет смысл тогда, когда пишутся на каждый чих отчёты, презентации, доклады, записки. Это и есть работа. Соответственно возобладает культура приписок, сказок, чтобы отчёты были вовремя и верхний дядя понял, что работа идёт. А дядя задницу поднимает и едет на места только когда ленточку надо перерезать и фейсом посвятить на камеру, пиар организовать и т.д. Остальная работа - на бумаге. Самое интересное, что это зараза поражает и крупные коммерческие компании, где у руля свадебные генералы. Поэтому цепни и здесь: бумага одна, дела - другие. И левачим как хотим - всех хватит.

6. Человеческий фактор в нашем отношении к заработку, деньгам, материальному: где бы работать - лишь бы не работать, как сделать так, чтобы деньги сами текли в карман, жадность, глупость, лень, равнодушие и непонимание, что за все надо платить, пусть и не деньгами. И как подтверждение - отсоси по-крупному, отсидишь по-мелкому, а денег хватит - и здоровье восстановить и своих не бросить. Как только мысли о производстве, вложениях возникают сразу плохо становится: это же время, работа, риски, головная боль. Особенно у тех, у кого нет настоящего, хозяйственного образования и культуры производственника (ничего сам не умеет и не хочет уметь).

7. Продажная система и та же прикрывающая грешные места вертикаль надзорных органов. В которых также и система мотивации и материальное обеспечение создано на бумаге. КПД стремится к нулю, особенно по гражданским, административным делам (кроме, резонансных, отчётных для СМИ). Отчёты в верх отправил, и твоё ведомство впереди планеты всей. Купил ПК на бумаге, а твои сотрудники так и сидят на горе-технике или за свой счёт покупают. Как в МВД сказали: вы сериалы меньше смотрите, пинкертонов уже нет давно, палочной системы тоже типа нет, но она есть... А судьи-то как мельчают... А ИФНС как приспособилась бизнес по отсосу правдами и неправдами делать на тех же цепочках: добросовестных сосут, т.к. однодневок не могут и не хотят отрабатывать или нет мотивации (такова система). И т.д, и т.п. Культура.

8. Банковская система - спекулятивный механизм, парализующая кровеносная система для одних и приятная для тех же цепней, которые имеют свои банки по существу...

И т.д. и т.п.

Лучший пример работы бычьих цепней - это ЖКХ, сейчас - мусорная реформа как часть этой бездонной отрасли. Сам факт, что не проработана реализация закона, что начал страдать местный бизнес (что перевозчики, что переработчики) в тех регионах, где уже без закона работали и раньше с целью экологии и чистоты, говорит о том, что появился цепень (отцепился от уже бесперспективной темы), он будет сосать, паразитировать и его крышуют. Отсюда цены, отсюда обоснование цен с человека на якобы великие дела. А скорее всего на покрытие потерь, которые будут при таком корявом внедрении = простом переделе рынка по цепочке. Есть тариф и в этот тариф встроена цепочка выгодоприобретателей, раскрученных и поставленных из центра, столичными дядями, которые знают, что делают, т.к. для них поле мусора большое - целая страна.

Поэтому и выгодно быть в Москве, там главное уже есть - основная присоска. И зачем регионам заморачиваться: от мелких чиновников до бизнесменов. Сказали - делайте. А деньгопровод идёт снова в центр и растворяется в презентациях и строительстве нанотехнологий в сфере мусора. Затем надо ждать обратный поток на локальное строительство, если оно будет. А может и не будет, сначала пусть привыкнут платить... И хоть бы одна ответственная за реформу должность сказала, что есть бизнес, готовы покупать пластик, стекло у населения, а значит - экология. Но, увы, невыгодно, это же уже производство. Поэтому все признаки нового бычьего цепня на основе мусорной реформы и других вопросов ЖКХ, когда при уже 10-кратном повышении цен с 2000-го года - все те же трубы, дыры, все те же фонтаны из труб.

Общественный контроль - это не ОНФ, это каждый из нас, который в эпоху интернет может просто задолбать как бы ответственных лиц, если видит несоответствие заявленному действительности, фиксировать вранье и ответы, привлекать СМИ.

И только тогда, может быть, цепням питаться будет нечем, и начнется поворот к настоящему производству, построению конкурентной экономики и рыночных отношений, как думаете?

Новация.com. Актуальный персонал