Президенту Российской Федерации Путину В.В.
Уважаемый Владимир Владимирович!
Россия всегда была многонациональной страной. Сейчас на её территории проживает около 200 различных народов и этнических групп, что неизбежно приводит к тому, что вопрос взаимоотношений между ними приобретает остроту.
Согласно официальной статистике МВД и данным миграционного учёта, в России сегодня находится порядка 3-3,5 млн. трудовых мигрантов. По неофициальным данным следует добавить ещё около 1,5 млн. человек. Большинство из них приезжают в Россию из бывших республик СССР, преимущественно из Центральной Азии, и работают в основном на стройках, в сфере услуг и ЖКХ. Однако, в связи с серьёзными изменениями в законодательстве в 2024-2025 гг. начинает преобладать тенденция решать проблему нехватки рабочих кадров за счёт мигрантов из Индии, Пакистана, Шри-Ланки и др.
Вопрос о необходимости такого количества мигрантов (как легальных, так и нелегальных) вызывает споры. Неоднозначная практика по стимулированию несбалансированной трудовой миграции осуществляется без учёта реальных потребностей экономики. Отсюда и складывается ситуация, что в страну приезжает намного больше мигрантов, чем это в реальности необходимо. Но введение системы контроля миграции на практике не обсуждается.
Вместе с тем наивно думать, что можно просто ввезти людей из другой страны, представителей совсем другой культуры и с чужим языком. Невозможно ограничить их пребывание только местом трудовой деятельности. Работодатели думают только о получении максимальной прибыли за счёт дешёвой рабочей силы. При этом снимают с себя всякую ответственность за их культурную интеграцию, законопослушность, знание местных норм и традиций, соблюдение гигиенических норм, заботу о состоянии здоровья и пр. Кроме того, мигранты сталкиваются с изоляцией, дискриминацией, стрессом от разлуки с семьёй, тяжёлыми условиями труда. Нередко это становится причиной преступлений.
С целью противостояния данной тенденции РКРП(б)-КПСС предлагает Вам, как главе государства, реализовать на практике следующие предложения:
1) Бороться против ввоза неквалифицированных мигрантов, не владеющих русским языком (например, из Индии, Пакистана и т.д.); из подобных стран следует принимать только квалифицированных специалистов, в которых действительно нуждается экономика страны;
2) Массовый ввоз неквалифицированных мигрантов должен быть возможен только в те регионы и на те предприятия, где явно наблюдается нехватка рабочих рук; важнейшим условием для разрешения такого ввоза должно быть отсутствие безработицы выше 1% от работающих среди коренного населения;
3) По отношению к мигрантам должны соблюдаться те же нормы Трудового кодекса, что и по отношению к коренному населению, включая дополнительную оплату за переработку свыше 8 часов, а также ограничения, связанные с охраной труда, санитарными нормами и пр.;
4) Миграционная политика страны должна быть направлена на приток квалифицированных специалистов, чью квалификацию необходимо подтвердить при приёме на работу. Подтверждение уровня квалификации иностранных специалистов есть необходимое условие приёма на работу, что особенно касается медицинского персонала и представителей инженерных специальностей;
5) Для решения вопросов, связанных с нехваткой неквалифицированной рабочей силы, необходимы не запреты, а развитие автоматизации и роботизации производственных процессов как важных направлений в повышении производительности труда;
6) Организовать борьбу с этническими группами, нарушающими закон, и их «крышевание» местными властями и полицией, виновные в подобных действиях должны быть наказаны по закону с максимальной строгостью;
7) Считать недопустимым дискриминацию детей мигрантов, в том числе и отказ им в получении бесплатного общего среднего образования, для нужд таких детей необходимо стимулировать создание центров обучения русскому языку, а не отказывать им в обучении, так как не проходящие обучение, не инкорпорированные в российскую культурную среду дети, которым сразу навязывается клеймо изгоев, легко могут стать готовым социальным материалом для пополнения этнических банд, радикальных националистических и исламистских движений, террористических группировок;
8) Обязать при приглашении мигрантов на работу при заключении контракта обеспечить их пребывание без семьи. При окончании контракта они обязаны покинуть территорию РФ.
9) Создать условия для прекращения оттока за границу квалифицированных кадров из коренного населения.
Принято на Пленуме ЦК РКРП(б)-КПСС 17.08.2025 г.
А.К. Черепанов, секретарь ЦК РКРП(б)-КПСС по организационно-партийной работе
Коммунисты и Трудовая Тюмень - за СССР
https://dzen.ru/a/aLgZ5qdQgCEgibEB
Оценил 1 человек
3 кармы