Мигранты из разных стран схлестнулись за право работать в России. У кого же самое мощное лобби? Гастарбайтеры из Таджикистана и Узбекистана неожиданно столкнулись с конкурентами – работниками из КНДР. Этнические диаспоры принялись выдавливать соперников.
Северокорейских рабочих в России становится больше. И это обстоятельство, конечно, очень не нравится лоббистам завоза гастарбайтеров из Таджикистана, Узбекистана и других бывших среднеазиатских республик СССР, отмечается в программе "Мы в курсе" на телеканале Царьград.
На этом фоне мигранты из разных стран схлестнулись за право работать в России. Чтобы спрогнозировать, кто победит, вероятно, нужно ответить на вопрос "У кого из них самое мощное лобби?".
Бенефициары миграции из Средней Азии, как показывает практика, готовы пойти на многое, чтобы и дальше массово ввозить своих подопечных. В том числе и на то, чтобы испортить отношения между Москвой и Пхеньяном.
Между тем проблемы, связанные с гастарбайтерами из Таджикистана, Узбекистана и так далее, только множатся. Какую угрозу они представляют и почему оптимальнее заменить их специалистами из КНДР, в эфире "Первого русского" объяснили эксперты.
"Лучше, быстрее и качественнее"
Депутат Госдумы Михаил Матвеев указал в беседе с Царьградом, что счёт мигрантов из Средней Азии в России идёт на миллионы, но, несмотря на это, многие предприятия по-прежнему испытывают острую нехватку сотрудников:
Предположим, есть некий завод. Там не хватает, допустим, 100 рабочих. Ввозится 15 миллионов мигрантов. А этих 100 рабочих рук как не было, так и нет. Потому что все эти 10-15 миллионов гастарбайтеров рассосались по тем местам, где платят побольше, а работают поменьше. Все они теперь таксисты, курьеры, ещё кто-то. А на этом заводе как был дефицит сотрудников, так такой же и остаётся.
Генеральный директор компании "Межгосударственный миграционный центр" Сергей Ткачук также заметил в разговоре с "Первым русским", что мигранты из стран СНГ обычно не слишком держатся за работу:
Даже возьмём целевой набор, который организовывается в Узбекистане, в Таджикистане. Он приводит к чему? Люди получают документ, приезжают сюда, отрабатывают месяц в компании. Потом, поскольку у них есть возможность свободного перемещения, они, если захотят, могут уволиться. То есть они не привязаны к работодателю никак.
Однако теперь у мигрантов из Средней Азии появились конкуренты. Ситуацию в эфире "Первого русского" прояснил руководитель Бюро по защите прав предпринимателей МГО "Опоры России" юрист Алексей Петропольский:
У меня у товарища лесопилка, они рубят лес. Если мы берём Среднюю Азию, то люди оттуда, когда валят дерево бензопилой, делают срез на уровне пояса, чтоб не наклоняться. Если же сотрудник из КНДР рубит, то он делает это от корней. Понятно, что во втором случае выработка и лучше, и быстрее, и качественнее.
Алексей Петропольский объяснил, в чём преимущество рабочих из Северной Кореи на конкретном примере: "Выработка и лучше, и быстрее, и качественнее". Фото: Царьград
Но есть загвоздка
Реальных отзывов о работе северокорейских мигрантов всё больше, и они вполне положительные. Работают они, кстати, только по схеме "дом – работа – дом". То есть приехали – закрыли контракты – вернулись на родину к семье, которая из КНДР и не выезжала.
О своей встрече с рабочими из Северной Кореи рассказал Михаил Матвеев:
Я посетил северокорейскую трудовую выставку. У меня неизгладимое впечатление осталось после общения с товарищами из КНДР. Примерно понимаю, как они мыслят своё пребывание в России. И наверняка за ними будут приглядывать не только наши, но и их собственные органы безопасности.
Преимущества таких иностранных специалистов налицо. Право на трудовую деятельность предоставляют только конкретным работникам. Сотрудничество с ними организуется через визовые центры, а контроль осуществляется на государственном уровне. Другие детали раскрыл Сергей Ткачук:
То есть они (северокорейские рабочие – Ред.) сюда приезжают по визе. Сейчас этот механизм запускают в работу – это учебная виза, это производственная практика. Эти мигранты привязываются к конкретной компании, назначаются на определённую производственную практику. Они в этой организации работают. То есть переместиться в другую компанию они не могут, потому что производственная практика внутри определённой организации согласовывается с посольством.
Но есть загвоздка. Северная Корея уже долгие годы является целью международного санкционного давления. Меры против неё ранее поддержала и Москва. Это было за несколько лет до конфликта на Украине. Соответственно, использование трудовых ресурсов из КНДР ограниченно, обратил внимание Михаил Матвеев.
Наверное, эти подходы в части санкционных ограничений будут нами пересматриваться. Но не факт, что они будут пересматриваться официально. Возможно, это взаимодействие между Москвой и Пхеньяном будет развиваться на неофициальном уровне… Когда речь идёт о северокорейских рабочих, надо понимать особенность их рынка труда: это будут организованные наборы для работы прежде всего на предприятиях. То есть вряд ли мы увидим мигрантов из КНДР в роли курьеров и таксистов. А это как раз самые привлекательные отрасли для наших среднеазиатских гастарбайтеров,
– подчеркнул парламентарий.
Скандал в Обнинске
По мнению депутата Государственной Думы, параллельно с сотрудничеством с Пхеньяном по вопросу трудовых ресурсов необходимо ставить вопрос об ограничении миграции из Средней Азии:
Что же касается северокорейских рабочих, люди, которые выросли в условиях жёсткой идеологии чучхе, очень дисциплинированны, скажем так. И вероятность, что они будут за границей вести себя разгульно, как некоторые приезжие из бывших среднеазиатских республик СССР, довольно мала.
Нерешённого в вопросах ввоза иностранных работников ещё много, и не только в миграционно-бюрократической сфере. Так, северокорейцев пытаются выгнать из России как конкурентов. Например, женщины из КНДР трудятся на швейной фабрике в Обнинске: из цеха сразу в общежитие. В дебошах и скандалах замечены не были. Несмотря на это, некоторые из них были задержаны во время рейда правоохранителей. Скандал дошёл до дипломатов Северной Кореи.
В России сложилось достаточно мощное лобби среднеазиатских республик, которое может носить как такой, скажем, национальный характер, так и религиозный. Поэтому дисциплинированные северокорейцы – они никаким образом не соответствуют тем критериям, тем сложившимся связям, в том числе, возможно, коррупционным, которые уже успели выстроить лоббисты завоза мигрантов из Средней Азии,
– пояснил Михаил Матвеев.
Криминал, отсутствие документов и тотальное неприятие русского уклада жизни – это не беда для этнических среднеазиатских диаспор. Они всё равно с радостью примут земляков в России и ещё пальцем пригрозят противникам бесконтрольной миграции, беспочвенно обвинив их в ксенофобии.
Лоббисты этих мигрантов готовы всё оправдать. Главное, чтобы бизнес, построенный на нелегалах, продолжался. А что между тем взять с северокорейцев, кроме честного труда?
-
-
- +1
-
Зачем поддерживать автора?
Зачем поддерживать автора?
- - Любой текст это труд, если вам понравилась статья, то поддерживая автора - вы показываете, что оценили то, что он потратил свое время и силы.
- - Автор получает небольшую финансовую помощь от вас, у него появляется больше стимула сделать еще лучше.
- - Статья, которую поддерживают пользователи попадет в рейтинг по поддержке на главной странице Конта, что принесет ей больше просмотров и откликов, а значит, поддерживая статью вы помогаете автору продвигать его точку зрения.
Оценили 17 человек
24 кармы