Согласно Закону №152-ФЗ, персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).
Оператор – государственный орган, муниципальный орган, юридическое или физическое лицо, самостоятельно или совместно с другими лицами организующие и (или) осуществляющие обработку персональных данных, а также определяющие цели обработки персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.
Обработка персональных данных – любое действие или совокупность действий, совершаемых с использованием средств автоматизации или без них с персональными данными: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
В законе прямо не уточняется, какие именно данные являются персональными, но, если исходить из формулировки, что это «любая информация», относящаяся физлицу, в том числе:
• ФИО (вместе и даже по отдельности);
• дата рождения;
• адрес;
• телефон;
• email;
• фотография;
• ссылка на персональный сайт;
• ссылка на профиль в социальных сетях.
Одним словом, речь идет о любых данных, по которым можно идентифицировать человека. Следовательно, если вы каким-то образом получаете такие данные в любом сочетании, то являетесь оператором персональных данных. Фактически любой владелец сайта, имеющий форму обратной связи, или любой работодатель является оператором персональных данных, и как следствие, обязан соблюдать требования Закона №152, так как попадает под административную ответственность.
Следует также различать: если физическое лицо записывает контакты своих знакомых в блокнот, чтобы просто не забыть поздравить их с днем рождения – это не сбор персональных данных. Если то же лицо выступает в качестве ИП, оказывая частные услуги на дому, к примеру, делает маникюр, и ведет такую запись – это сбор персональных данных. У клиентов в этом случае надо спрашивать согласие на него и нести ответственность за разглашение, если таковое случится. За нарушение ниже перечисленных правил могут оштрафовать, поэтому проверка обработки персональных данных, ее своевременный аудит не лишние действия для предпринимателя.
За что могут наказать?
Нарушение №1: Обработка персональных данных в случаях, не предусмотренных законодательством, либо обработка персональных данных, несовместимая с целями сбора персональных данных – самостоятельные виды административного нарушения (ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ).
Приведем пример: организация-работодатель собирает персональные данные работников в отношении их религиозных предпочтений. Или организация передает персональные данные сторонним компаниям в рекламных целях (передаются ФИО, телефоны, регионы проживания, уровень дохода).
Если в таких действиях работодателя не будет выявлено уголовного состава преступления, то можно будет применить административную ответственность. Штраф в данном случае:
• для граждан — в размере от 1000 до 3000 руб.;
• для должностных лиц – от 5 000 до 10 000 руб.;
• для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 руб.
Нарушение №2: Обработка персональных данных работодателем, по общему правилу, возможна только с письменного согласия работников. Обработка персональных данных без согласия работника в письменной форме, либо если письменное согласие не содержит обязательные сведения – это самостоятельное административное нарушение, предусмотренное в части 2 статьи 13.11 КоАП РФ. За него возможны штрафные санкции:
• для граждан – в размере от 3000 до 5000 руб.;
• для должностных лиц (например, директор, кадровик или ИП) – от 10 000 до 20 000 руб.;
• для организаций – от 15 000 до 75 000 руб.
Нарушение №3: Оператор персональных данных (например, работодатель или интернет-сайт) обязан опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к документу, определяющему его политику в отношении обработки персональных данных, к сведениям о реализуемых требованиях к защите персональных данных. Оператор, осуществляющий сбор персональных данных в Интернете (например, через сайт), обязан опубликовать в Интернете документ, определяющий его политику в отношении обработки персональных данных, и сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных, а также обеспечить возможность доступа к указанному документу. Штраф в данном случае предусмотрен пунктом 2 статьи 18.1 Закона №152-ФЗ (ч.3 статьи 13.11 КоАП РФ):
• для граждан – от 700 до 1500 руб.;
• для должностных лиц (например, директора или главбуха) – от 3000 до 6000 руб.;
• для индивидуальных предпринимателей – от 5000 до 10 000 руб.;
• для организаций – от 15 000 до 30 000 руб.
Нарушение №4: Субъект персональных данных, то есть, физическое лицо, кому принадлежат эти данные, имеет права на получение информации, касающейся обработки его персональных данных, в том числе содержащей (ч. 7 ст. 14 Закона №152-ФЗ):
• подтверждение факта обработки персональных данных оператором;
• правовые основания и цели обработки персональных данных;
• цели и применяемые оператором способы обработки персональных данных;
• наименование и место нахождения оператора, сведения о лицах (за исключением работников оператора), которые имеют доступ к персональным данным или которым могут быть раскрыты персональные данные на основании договора с оператором или на основании федерального закона;
• обрабатываемые персональные данные, относящиеся к соответствующему субъекту персональных данных, источник их получения, если иной порядок представления таких данных не предусмотрен федеральным законом;
• сроки обработки персональных данных, в том числе сроки их хранения;
• порядок осуществления субъектом персональных данных прав, предусмотренных настоящим Федеральным законом;
• информацию об осуществленной или о предполагаемой трансграничной передаче данных;
• наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка поручена или будет поручена такому лицу;
• иные сведения, предусмотренные Федеральным законом или другими федеральными законами.
В этом случае административная ответственность:
• для граждан – от 1000 до 2000 руб.;
• для должностных лиц (например, директора, кадровика или бухгалтера) – от 4000 до 6000 руб.;
• для индивидуальных предпринимателей – от 10 000 до 15 000 руб.;
• для юридических лиц (организаций) – от 20 000 до 40 000 руб.
Нарушение №5: Статья 21 Закона №152-ФЗ «О персональных данных» предусматривает, что в ряде случаев оператор обязан уточнять, блокировать или уничтожать персональные данные физических лиц. Невыполнение оператором требования субъекта персональных данных или его представителя об уточнении, блокировке, уничтожении данных (если данные неполные, устаревшие, неточные, незаконно получены или не являются необходимыми для заявленной цели обработки).
Административная ответственность в этом случае:
• для граждан – от 1000 до 2000 руб.;
• для должностных лиц (например, директора, кадровика или главбуха) – от 4000 до 10 000 рублей;
• для ИП – от 10 000 до 20 000 рублей;
• для юридических лиц – от 25 000 до 45 000 руб.
Нарушение №6: Многие работодатели собирают персональные данные работников только «на бумаге» и не ведут никакой автоматизированной обработки, не имеют специальных программ для обработки баз данных. Законодатели выделили для таких операторов (в частности, работодателей) новый вид правонарушения за необеспечение оператором при обработке персональных данных без использования средств автоматизации обязанности по сохранности персональных данных при хранении их материальных носителей, если это привело к неправомерному или случайному доступу к персональным данным. А это, в свою очередь, послужило причиной их уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения либо иного неправомерного действия. Если это произошло, то административная ответственность может наступить в виде административного штрафа:
• для граждан – от 700 до 2000 руб.;
• для должностных лиц (например, руководителя) – от 4000 до 10 000 руб.;
• для индивидуальных предпринимателей – от 10 000 до 20 000 руб.;
• для организаций – от 25 000 до 50 000 руб.
Указанные штрафы налагаются за каждое допущенное нарушение, поэтому изначально заявленная сумма штрафа от 15 000 до 75 000 руб. в итоге может вырасти до весьма внушительных размеров.
Источник: newsprice.info
Оценил 1 человек
1 кармы