• РЕГИСТРАЦИЯ
chipstone
18 апреля 2017 г. 18:55 4640 19 41.39

О кадровых проблемах ВСН



У Червонца толковый материал об объективно существующих кадровых проблемах армий народных республик.

О кадровых проблемах ВСН

Ополченец из "Сомали", от которого пару раз в год в этом блоге бывают весомые мысли, поделился своими рассуждениями о текущих кадровых вопросах в ополчении.

Недавно прошли тексты от Ходаковского и Жучковского. В принципе и самому давно хотелось высказаться по проблемам с кадрами.

Основные причины кадровых проблем ВСН:

1. Идейная дезориентация. Армия перестала понимать, за что она сидит в окопах.
- за выполнение Минска?
- за независимость Новороссии?
- за воссоединение с Россией (Украиной)?

Пропаганда внедряет формулировку "мы воюем, потому что на нас напали...". Оно так и есть, но формулировка не пользуется широкой популярностью.

2. Невысокое качество людского материала --- большая часть бойцов, не служила срочную службу. Как и в целом современное общество или тоже ВСУ, армия заражена пьянством и планокурством, безответственность (даже в горячих точках не хотят рыть для себя нормальные укрытия) и т.д.

3. Неумение или нежелание советников и офицеров из местных работать с людьми. Они хотят как в РФ со зелеными срочниками, а не выходит, т.к. много взрослых, опытных мужиков.

4. 70% увольнений из подразделений связаны со сложностями с увольнительными и отпусками. Сидит подразделение в казарме, марширует, красит бордюры и т.д. И бойцу не понятно, почему он раз в неделю не может сходить к семье. Там где этот вопрос наладили - текучка маленькая. Где комбат/комдив держит людей как в тюрьме - увольняются, уходят в СОЧ.

5. Существует и падение общественного статуса военнослужащего в ДНР. Был период (осень 2014- весна 2015), когда служба в армии вызывала уважение окружающих. Сейчас бывает спрашивают "зачем ты туда пошел".



Методы решения:

1. Самое простое и то, что даст заметный результат:

- обязательная увольнительная 1 раз в неделю.
- незыблемый график отпусков.
- контроль строгий за выполнением этого.

Пример: комбриг 3ОМСБр издал приказ об обязательных 4 увольнительных в месяц.

Рядовой состав вздохнул облегчённо, уменьшилось количество СОЧ (самовольного оставления части). Но в через месяц часть комбатов и комдивов самовольно прекратили выполнение этого приказа (непонятно зачем?!) и всё вернулось на круги своя.
Решение этого вопроса не требует каких-то политических, экономических ресурсов, но даст ощутимый результат.

2. Увеличение числа замполитов и их РЕАЛЬНАЯ работа. НЕ выпуск стенгазеты, а ежедневная пропаганда и накачка личного состава на сражение, на победу.

3. Устранение уравниловки. Боец в Промке должен получать ощутимо больше бойца, охраняющего склады в тылу. Можно проводить ЧАСТИЧНУЮ мобилизацию и срочниками укомплектовать тыловые комендатуры, склады и прочее. А высвободившимися контрактниками УПЛОТНИТЬ первую линию. Но НЕ ДАЙ Бог, конечно, если какой-то светлой голове захочется для экономии заменить контрактную армию призывной - это будет конец армии, разбегутся.
Это такие, простые и доступные методы решения проблем.

Конечно, можно добавить:

а) сформулировать чёткую и привлекательную идею;
б) устранить кумовство при назначении на командные должности.

Но это уже более сложные вещи)))

Прокомментировать у Жучковского с Ходаковским? Они вроде написали почти одно и то же, если брать пояснение Ходаковского к своей цифре 50.

Я не имею доступа к информации по потерям, но где-то так и есть, что в боестолкновениях погибает несколько человек день.
А вот то, что многие увольняющиеся это ВОЗВРАТНЫЕ потери - это да.

- кто-то сразу переходит в другую часть.
- кто-то побудет на гражданке и не найдя работу возвращается.
- кто-то поездит в РФ на заработки и тоже возвращается.

Чисто субъективно, по личным впечатлениям: ЕСЛИ принять ежедневную цифру в 50 человек, то 5-10 человек это двухсотые и трехсотые в бою, а более половины --- 25-30 это уволившиеся.
Из них 18-25 человек ВЕРНУТСЯ и будут служить в других подразделениях.

П.С. от ополченца (из комментариев к посту)

Из-за отсутствия увольнительных и отпусков в его условной сотне некомплект.

На выходе те же 70 человек (из которых 20 пытаются уволиться), но со сниженными морально-психологическими показателями. За окном может и война, но какая... И если под очередным обстрелом будет сидеть в окопе не 30 человек, а 25 (которые потом выпуляют "в направлении противника" не 2 цинка, а 1,5), на фронте ничего не изменится. Настоящее наступление начинается с сосредоточения сил, которое будет вскрыто за несколько дней до начала и всех вернут.

По поводу живущих далеко. В подразделениях, где офицеры занимаются личным составом, этот вопрос решили легко: вместо еженедельных увольнительных раз в месяц на четыре дня.

Что ещё удивительно. Все вот эти сентенции "вы в армии или как", "за окном война" любят командиры и советники подразделений, сидящих в казармах. С передка, зачастую, парни чаще ходят домой.
Пример: я в "Сомали", просидел вместе со всем подразделением, почти полгода в казарме. Дома был два раза.

Мой сосед в это время служил в Востоке - неделю на передовой, четыре дня дома. И знаете что удивительно? За этот период Сомали никого не победило, Восток никому не проиграл))).

Ладно, коль пошла такая пьянка, открою военный секрет. Людей не пускают из казарм ( там где не пускают) не для отражения внезапной атаки укров, а для отражения проверки: " вот у меня рота красиво сидит в классах, вторая бордюры красит, третья ППД охраняет и на тумбочках стоит, четвёртая что-нибудь грузит-строит". Вот и не получается отпускать, дел не впроворот.

6. Учитывая характер войны, она может тлеть ещё и два, и три года, и десять лет. Многие бойцы лишились работы, бизнеса, жизненных перспектив. Предлагаете бойцам ещё и семей лишиться? Ради чего ( и тут мы вспоминаем пункт 1)

Жизнь (и война) она другая. Смотрите реальности в глаза.

http://chervonec-001.livejourn... - цинк

PS. В схожих выражениях мне описывался ситуацию  по некоторым бригадам в ЛНР, в частности по 4-й и 7-й.
Существующие трудности действительно носят объективный характер и не являются неодолимыми, тут как раз вопрос заключается в грамотной постановке работы с личным составом, что связанного с организационными навыками командного состава и советников.

Касательно мотивации, то это действительно существенная проблема, так как официальная пропаганда даже обычным гражданам "высокую ценность Минска" не может адекватно донести, что уж говорить о военных, которые "степень имплементации минских соглашений" имеют возможность лицезреть регулярно и лично. Собственно, текущий некомплект в бригадах, связан в том числе и с мотивацией, которую относительно высокая по меркам Донбасса зарплата в 15 000 рублей компенсировать в полной мере не может.

Ваш комментарий сохранен и будет опубликован сразу после вашей авторизации.

0 новых комментариев

    ДРУГИЕ СТАТЬИ
    Юлия Витязева Вчера 21:41 1810 43.44

    Интернет — это страшная сила)

    Если бы не было интернета, то я бы никогда не узнала:- Сколько на самом деле дерьма и мудаков в человеческом облике нас окружает- Сколько на самом деле гусениц мнит себя экспертами, аналитиками, лидерами общественного мнения, знатоками человеческих душ и считает, что ведает помыслами сильных мира всего и всевышнего- Сколько двойников у Путина и сколько ...
    Ева Лисовская Вчера 19:53 1526 23.34

    Спонсор «Дождя» и «Republic» вынудил СМИ стать еще желтее и ущербнее

    Всем опостылевший своей брехней телеканал «Дождь», похоже, скоро прекратит свое существование. Его рейтинг постоянно пробивает новое дно, материалы не вызывают доверия, а сотрудники «Дождя» - уважения. В такой ситуации лучшее, что может произойти – это закрытие помойки. Александру Винокурову, спонсирующему «Дождь» и «Republic», надоело швырять деньги на...
    Colonel Cassad Вчера 21:22 2488 15.00

    Спираль санкционной войны

    Конфликт внутри НАТО между США и Турцией продолжает нарастать, а их отношения продолжают стремительно ухудшаться. 1. Министерство финансов США пригрозило, что если Турция не отпустит пастора Брансона, то США введут против Турции еще более мощные экономические санкции, которые негативно отразятся на ее экономике. Как уже ранее заявляло турецкое руководство, отпу...
    ПРОМО
    Дмитрий Лютин 12 августа 14:37 7687 28.07

    Что значат буквы. Промо ролик проекта "#Наш Язык"

    Вы никогда не задумывались: "А что, если у каждой буквы есть собственное значение, а каждое слово является сокращением?!" Меня зовут Дмитрий Лютин. Я автор, создатель и руководитель проекта "#НашЯзык".Я рад вас всех приветствовать, потому что я здесь по той же причине, что и вы. Мне тоже интересно, из чего состоят слова и что обозначают буквы. Почему с...
    Служба поддержи

    Яндекс.Метрика