Минтруд признал, что его заявление по отстранению невакцинированных от работы - лишь рекомендация

19 1742

Минтруд признал, что его "разъяснения" по поводу отстранения невакцинированных от работы не основаны на законе и не имеют никакого обязывающего значения. Об этом говорится в ответе ведомства, которое имеется в распоряжении Накануне.RU.

Напомним, первый раз 15 июля Роструд "разрешил" отстранять от работы непривитых сотрудников из тех категорий, которые перечислили главные санитарные врачи регионов в своих постановлениях. Притом что у него нет полномочий "уточнять" или "разъяснять" федеральное законодательство, которое разрешает отстранять только работников тех профессий, которые указаны в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 №825. Это работники здравоохранения, образования и некоторые редкие профессии.

24 июля Минтруд и Роспотребнадзор издали совместные "разъяснения", снова потребовав от работодателей отстранять от работы невакцинированных от коронавируса, но так и не указав ни одного основания в действующем законодательстве.

В последнем ответе Минтруда говорится, что "вакцинация позволяет снизить риски не только для конкретного привитого работника, но и прервать цепочку распространения заболевания и стабилизировать эпидпроцесс, если прививки получило требуемое для достижения коллективного иммунитета количество граждан".

А также: "Указанные разъяснения носят рекомендательный характер, не являются нормативным правовым актом и не формируют новых обязательств для работодателя и работника".

Также подчеркивается, что вопросы вакцинации "регулируются не трудовым законодательством, а законодательством в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения". А федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в указанной сфере, является Роспотребнадзор. Туда направлено соответствующее обращение.

То, что Минтруд признал отсутствие у него полномочий толковать и разъяснять федеральное законодательство, можно приветствовать. Но в ответе удивляет то, что ведомство называет призывы к нарушению федерального законодательства (так об этом говорят юристы) рекомендациями.

В ответе также говорится, что граждане, юридические лица, индивидуальные предприниматели обязаны выполнять требования санитарного законодательства, а также постановлений, предписаний должностных лиц, осуществляющих федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор (статьи 10,

11 Федерального закона № 52-ФЗ "О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения").

Но в этом законе не говорится о том, что эти предписания могут противоречить законодательству. Да, в настоящее время этого противоречия юридически нет, так как главные санврачи действительно могут выносить постановления о проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям (ст. 51 ч. 6). Но, согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона №157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", отстранить от работы за отсутствие прививки можно только тех, кто входит в специальный перечень 1999 года, утвержденный Постановлением Правительства РФ №825. Там сказано, что расширить его может только уполномоченным Правительством РФ федеральный орган исполнительной власти, т.е. Минздрав РФ, но никак не главные санврачи регионов.

То есть, по мнению юристов, нарушение законодательства происходит фактически, поскольку граждан, не входящих в перечень Правительства, принуждают делать прививки, дезинформируя о том, что они обязаны их сделать или должны быть отстранены от работы. Согласно закону, такого обязательства у них нет. Как и у работодателя - права отстранить. А у органов власти - требовать это от работодателя. Если, конечно, работники не входят в правительственный перечень 1999 года №825.

Примечательно, что Минтруд это фактически признал, т.к. в "разъяснениях" от 24 июля требовал отстранять невакцирированных от работы, а теперь сдал назад? Сможет ли Минтруд признать, что и рекомендовать нарушать законодательство он тоже не вправе?

https://www.nakanune.ru/news/2...

Это было бы смешно, если не было так грустно - Минтруд признал, что его разъяснения об отстранении от работы непривитых не законодательный акт, а всего лишь рекомендация!!! Кто отвечать-то будет? А кто возмещать ущерб незаконно уволенным?

Мурашко заявил, что ситуация с коронавирусом в России «стабилизируется». То же самое он говорил и неделю назад, и месяц назад, и весной, и даже в январе.

Попова говорит о том, что популяционного иммунитета в России надо достичь к 1 сентября. То есть надо привить ещё более 50 миллионов. Очевидно, что это невозможно, зачем тогда об этом вообще говорить - не очень понятно.

Вроде бы Россия достигла коллективного иммунитета? Санкт-Петербургский НИИ эпидемиологии и микробиологии им. Пастера заявлял, что коллективный иммунитет к коронавирусу в России достиг 60%. Или при появлении нового штамма всё обнуляется?

Теперь место сезонного гриппа занял сезонный ковид. Сезоны пока по политическим мотивам ещё называют «волнами», но чем дальше, тем сложнее будет вешать эту лапшу.

В ближайшее время Система будет тщательно изучать корреляцию эффекта послаблений в антиковидной политике на общественные настроения и динамику распространения коронавируса.

По вакцинации нужно срочно менять как целеполагание, так и контрольные показатели — главным должно быть не количество привитых, а уровень смертности населения в регионе.

Санврачи, мэры и губернаторы вышли за рамки своих полномочий. По какому праву власть и работодатели заставляют прививаться всех подряд?

Текущие данные показывают: численность готовых вакцинироваться не растёт. Соответственно, никаких действия, в том числе и принудительные, не меняют базовые настроения общества.

Вопрос о принудительной вакцинации становится главной политической темой на выборах. И сама процедура впервые за долгие годы создала предпосылки если не для бунтов, то для обострения отношений, серьёзно обрушила рейтинг власти.

Похоже, в ближайшие недели «администраторам» со Старой площади придется решать: на какое государственное задание забить – повальную вакцинацию или «легитимность» думских выборов.

В случае если думские выборы пройдут для Системы безболезненно, усиление принуждения к вакцинации кажется наиболее вероятным вариантом развития событий. Естественно, это вызовет неприятие общества и новый каскад проблем.

Россия вышла на первое место в мире по смертности от коронавируса. При 23-24 тысячах заболевающих в сутки количество умирающих 750-800 человек.

Расходы государства на здравоохранение в России в 2 раза ниже чем в среднем по Европе, если считать по паритету покупательской способности, и пять раз по номинальным значениям.

Ещё до «эпидемии» российское здравоохранение было буквально уничтожено «оптимизациями». Если открыть отчёты медчиновников за 12-19 годы, то в этих отчётах только одно — рапорты о сокращении учреждений, коек, персонала.(С)

Мильша. Засечная черта. История Курска

Мильша, Засечная черта. История Курска«А мои ти куряне сведомы (бывалые) кмети (воины), под трубами повиты, под шеломы взлелеяны, конец копья вскормлены, пути им ведомы, яруги им знаемы...

Мильша. Потомки служивых людей XVI-XVII в., Курская губерния

Мильша. Потомки служивых людей XVI-XVII века Курская губерния (Курская и Белгородская области). "Я обязательно вернусьВернусь зеленою листвойДождем тебя слегка коснусьА может радуг...

Обсудить
  • Есть еще один интересный момент. Согласно РЕКОМЕНДАЦИЯМ, руководство предприятия, которое повелось на пустые угрозы, может только отстранить работника на неопределенный срок, но не уволить. Допустим, отстранили 20 не привитых работников. Работать за них некому, водители автобусов отстранены, автобусы стоят. Новых набрать предприятие не может - нет незанятых ставок а любой отстраненный в любой момент может привиться по своему желанию и со справкой вернуться на свое рабочее место. А может и с полгода не появляться. Никакой возможности уволить его у работодателя нет. Это уже полная хрень. Патовая ситуация. Кто за нее ответит?
  • "Минтруд признал, что его заявление по отстранению невакцинированных от работы - лишь рекомендация" - и вот нафуя давать такие рекомендации?!
    • Alex
    • 15 августа 2021 г. 21:37
    Ничего не меняется- дураки и дороги. дороги начали делать, а от дураков никак не избавимся. БЛЯ, федеральное ведомство такой хренью занимается.
  • То, что никого из работодателей не будут штрафовать говорили ещё с введением принудительной вакцинации. Конфликт спустили на уровень стадо-пастух в коллективы. Перепоясали стадо кнутом для острастки и оно помчало на пункты вакцинации. Если ещё и пойдёт голосовать за едрисню... то это полное оскотинивание будет.
  • Нихрена себе "рекомендация". 6. В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации). Основание - абзац восьмой части первой статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. N 157 "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней". Форму приказа об отстранении работника в связи с отказом проходить вакцинацию работодатель может разработать самостоятельно. В приказе необходимо указать фамилию, имя, отчество, должность работника, основания, по которым он отстраняется от работы, срок отстранения (на период эпиднеблагополучия). Им руки из жопы повыдёргивать за такие "рекомендации" ...