"ЗАЧЕМ МНЕ НУЖНА ТАКАЯ ЖИЗНЬ?"- говорят, смертельно уставшие от работы, японцы и выпрыгивают из окна своего офиса. Они заканчивают свою бессмысленную жизнь самоубийством прямо на рабочих местах. Потому что дойти до дома у них нет времени. Они почти не покидают своих рабочих мест.
24-летняя японка Мацури Такахаси летит мимо окон рабочего общежития. Жить ей остается всего несколько секунд. «Я умру, я так устала», - писала она время от времени в сетях. Такахаси работала в крупнейшей рекламной компании страны Dentsu. После смерти девушки в 2015 году выяснилось, что ее сверхурочные за месяц превысили 100 часов.
Статистика суицидов в Японии беспощадна: ежедневно добровольно уходят из жизни почти 60 человек, за год — больше 21 тысячи. Часть случаев классифицируют как «кароси» — смерть от переработки.
Часто причинами гибели людей становятся инсульты и инфаркты на рабочем месте, однако часть этих эпизодов — именно самоубийства. Ежегодно регистрируются сотни подобных случаев. Неофициально счет идет на тысячи.
Это, конечно же, связано с традицией ПОЖИЗНЕННОЙ РАБОТЫ В ОДНОЙ КОМПАНИИ. Она утвердилась после Второй мировой войны, когда премьер-министр Сигэру Ёсида провозгласин приоритетом послевоенное восстановление экономики. Тогда он договорился с крупными корпорациями, чтобы те предоставляли пожизненную работу людям в ответ на их лояльность.
Японцы согласились с этим и послушно взялись за дело. В результате такого ударного труда Япония превратилась в одну из ведущих экономик мира. Однако темп работы не был сбавлен. Наоборот, режим работы с каждым днем все более ужесточался. Для этого не было никаких причин, кроме предпринимательской выгоды. Кроме того, из-за всякого рода оптимизаций работников приходилось сокращать, а те, кого оставляли, были вынуждены работать за двоих и за троих, чтобы получать достойные деньги и доказать свою нужность.
Сейчас уже принято работать не 8, а 12 часов в день. Многие засиживаются до двух-трех ночи в офисе, а с утра вновь приступают к своим обязанностям. Некоторые сотрудники после рабочего дня остаются на месте тоько потому, что по японским традициям, уходить раньше начальства считается неуважением. А кроме всего прочего, необходимо еще ПОСТОЯННО УЧИТЬСЯ и НАСИЛЬНО «СОЦИАЛИЗИРОВАТЬСЯ». То есть, общаться с начальством и коллегами на обязательных еженедельных корпоративах. При этом, формально задерживаться в офисе никого не заставляют, но все остаются из-за БОЯЗНИ ПОКАЗАТЬСЯ НЕЭФФЕКТИВНЫМИ.
Сотрудники японских предприятий не берут ни отпусков, ни больничных. Они и в выходные работают - уже дома. Если у работающего японца есть семья, он может видеть родных только по выходным. Такие "добровольно-принудительные" ПЕРЕРАБОТКИ вообще НЕ УЧИТЫВАЮТСЯ и никак НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ. А на тех, кто берет хотя бы две недели из 20 положенных дней отпуска, смотрят как на врагов - ведь отдыхающие из-за слбственного эгоизма заставили за себя бесплатно работать других сотрудников..
По этой причине японцы не торопятся заводить семьи. Молодым необходимо хорошо зарекомендовать себя, чтобы сохранить место до конца жизни - поэтому им не до личной жизни. Они просто самоотверженно работают. Делают карьеру. Жители Японии редко меняют работу, ведь обычно это означает начать с нуля. Женщины, если они уходят в декрет, уже не могут потом устроиться на работу по специальности - ведь в Японии все работают до смерти. Как только освободится место, оно тут же заполняется более молодым работником, которого уже не увольняют.
В последние годы молодежь стала использовать новую тактику: молодые люди устраиваются работать на неполную ставку или временно. Таким образом, они не оказываются привязанными к одному месту. Но и в этом случае молодым людям все равно приходится перерабатывать, чтобы получить приличные деньги.
Согласно опросам, в 2016 году почти в четверти японских компаний были сотрудники, нарабатывающие сверхурочно более 80-ти часов в месяц. Как минимум, в каждой десятой — по 100 и более. При этом, именно 80 часов считаются порогом, после которого риск гибели человека резко возрастает.
Ранее считалось, что проблема кароси (самоубийства) - мужская. Но сейчас ситуация изменилась. Получается ЗАМКНУТЫЙ КРУГ: времени на отношения из-за работы не остается, а когда нет семьи — трудиться можно еще больше. Молодые хотели бы сломать эту систему, но она засасывает их. Молодые люди много работают, редко женятся и потому ЖИЗНЬ ТЕРЯЕТ СМЫСЛ. А БЕЗ СМЫСЛА ЧЕЛОВЕК ЖИТЬ НЕ МОЖЕТ.
Как считает почетный профессор Университета Кансай Кодзи Мориока, именно продолжительность рабочего дня является корнем зла в Японии: «Люди настолько заняты, что у них нет времени даже пожаловаться на нестерпимую жизнь».
В таком УЖАСЕ японцы живут с детства. Они уделяют огромное внимание успехам в учебе, ведь хорошие оценки и образование необходимы для того, чтобы попасть на престижную работу (а больше всего зарабатывают крупные бизнесмены, адвокаты и врачи). На каникулах вместо того, чтобы кататься на велосипеде или загорать на пляже, ученики старших и средних школ сидят в обнимку с учебниками и готовятся к экзаменам. Уровень нагрузки в школе зачастую зашкаливает.
К серьезным проблемам и конфликтам приводит и традиционная групповая культурав Японии: там считается, что люди должны следовать общим правилам, придерживаться единого мнения, поэтому чем-то отличающийся ученик может стать изгоем. Так, отстающий быстро становится объектом насмешек, поэтому многие учатся ради того, чтобы не быть аутсайдером. Так же относятся к неуспевающим учителя: они могут знать о травле, но закрывать на это глаза и даже участвовать в происходящем.
Отчасти с этим связана и ПРОБЛЕМА ХИКИКОМОРИ, когда молодой человек закрывается в комнате, не ходит в школу, а затем отказывается работать и десятилетиями живет на иждивении родственников.
Из-за сложных отношений с окружающими, издевательств, чрезмерных нагрузок и требований, каждый год в стране сводят счеты с жизнью примерно 500 человек в возрасте до 20 лет. Многие ученики убивают себя накануне начала учебного года, после каникул. Несмотря на спад общего числа самоубийств, уровень смертности среди подростков в последние десятилетия не падает.
Впрочем, страдают не только школьники. Учителям также приходится несладко: горы тетрадей на проверку, изнурительная подготовка к урокам, внеклассные занятия, работа с родителями — в результате, около 60 процентов педагогов находятся на грани самоубийства. Он постоянно боятся, что с ними могут и не возобновить контракт, который заключается каждый год.
В результате, только за 2017-й год добровольно расстались с жизнью 21 140 японцев. В числе основных причин — проблемы со здоровьем, семейные и финансовые трудности, часто связанные с безработицей.
К самоубийствам японцы относятся с пониманием. Такова их культурная особенность, связанная со стремлением любой ценой выглядеть достойно в глазах других - быть принятыми обществом. Поэтому считается, что статистика суицидов может быть связана не только с переработками, но и с многовековой традицией «почетных самоубийств». В средневековой Японии у самураев было распространено сэппуку (или харакири), которое они совершали после поражения в бою, в качестве наказания и в знак верности идеалам или господину. Во время Второй мировой войны в армии успешно использовали камикадзе — летчиков-смертников, совершались банзай-атаки.
Японский психолог Ватару Нисиды отмечает, что традиции, конечно же, влияют на выбор людей: «В Японии нет истории христианства, поэтому здесь самоубийство — не грех. Некоторые считают, что это способ взять на себя ответственность».
Так, к примеру, начальник технической службы авиакомпании Japan Air Lines в аэропорту Ханэда покончил жизнь самоубийством после катастрофы Boeing 747 под Токио в 1985 году, дабы искупить вину перед жертвами (тогда погибли 520 человек).
Надо сказать, что современные японцы частично переняли и древнюю КОНЦЕПЦИЮ ГРУППОВЫХ САМОУБИЙСТВ, которые были важной частью искусства синдзю: это были суициды влюбленных или членов одной семьи. Такая тема положена в основу фильма «Самоубийство влюбленных в Сонэдзаки», снятого по классической пьесе для театра кабуки. Для групповых самоубийств японцы ищут единомышленников в сети и договариваются о месте и способе ухода из жизни. Однако японские власти осознали масштабы этой проблемы и стараются боротьсяс подобными вещами.
Первый серьезный ПЛАН БОРЬБЫ С САМОУБИЙСТВАМИ правительство Японии приняло в 2007 году. Среди его целей значилось предотвращение причин суицидов, работа с теми, кто предпринял попытку совершить самоубийство, а также изменение отношения общества к этой проблеме. С июля 2017-го перед властями страны стоят новые задачи: к 2025 году сократить число самоубийств на 30 процентов, то есть примерно до 16 тысяч. Чиновники стараются искоренить предрассудки в отношении сексуальных меньшинств и решить вопрос с переработками. Школьников информируют о возможности обратиться за помощью и психологической поддержкой.
Отдельно пытаются бороться с кароси. В частности, правительство намерено сократить до пяти процентов число работающих более 60 часов в неделю. Сотрудников компаний хотят приучить отгуливать отпуска по крайней мере на 70 процентов. Некоторые компании уже начали предоставлять семейным работникам возможность уходить с работы раньше, чтобы проводить время с родными; призывают не засиживаться в офисах вечерами хотя бы по пятницам.
В Dentsu, в которой работала покончившая с собой в Рождество 2015-го Мацури Такахаси, теперь требуют, чтобы сотрудники брали минимум пять дней отпуска каждые полгода, а после 22:00 в офисах отключают свет.
Toyota же, к примеру, ограничивает максимальное сверхурочное время до 360 часов в год, а в некоторых офисах каждый час после семи вечера объявляется о важности отдыха. Nissan предлагает некоторым служащим удаленную работу. Десятки корпораций внедрили «дни без переработок»: сотрудники должны покинуть офис в 17:30. Однако из-за большой нагрузки воспользоваться послаблением способны немногие.
Несмотря на усилия правительства, проблема остается острой. Согласно опросам, возможность самоубийства серьезно рассматривала примерно пятая часть опрошенных.
Будет ли результативной стратегия борьбы с суицидами и кароси — пока неизвестно. Японии вскоре предстоит решать и другую серьезную проблему: ее население быстро стареет. Ожидается, что к 2025 году трудоспособная его часть уменьшится на четверть, что существенно увеличит нагрузку на работающих граждан. Круг может замкнуться.
Екатерина Первышева
Оценил 1 человек
3 кармы