Кадры решают все: может, что в консерватории поправить?

Появилась статья http://cont.ws/post/357376, в которой автор помимо всего прочего интенсивно упрекает ширнармассы в том, что они ничего не понимают в кадровой работе, и отстаивает тезис "коррупция - это неизбежное зло, иначе в госслужбе вообще профессионалов не останется".

Краткий чисто арифметический комментарий:

- В любом социуме есть 5 - 10% альтруистов, что в пересчете на плюс минус километр 50 миллионов российского активного трудоспособного населения дает от 2,5 до 5 миллионов тех, кому за державу обидно включая конкретный экшен в реале, а не только в бложиках.

- Сверх того есть 80% нейтралов, чье поведение задается двумя мощнейшими социальными механизмами - "ориентация на большинство" и "ориентация на лидера общественного мнения". Они просто впишутся в имеющуюся культуру организации "у нас это принято делать вот так", либо добросовестную, либо коррупционную. Т.е. если ЛОМами сверху и коллегами по работе задать "работаем честно", то на некоррумпированую сторону можно добавить еще 40 миллионов населения. 

- А если верить автору цитируемой статьи, то государевы кадровые службы умудряются выискать профессионалов именно среди 5 - 10% активных коррупционеров, а не среди 5 - 10% альтруистов плюс 80% нейтралов. Это ж какие усилия требуются, чтобы перелопатить такие массы народа в поисках активной гнили, и заразить ею нейтралов!? Случайно такое не выйдет, критерии отбора, аттестации, обучения, продвижения персонала и прочие кадровые механизмы должны активно работать в указанном направлении.

Сдается, что-то в кадровой консерватории надо поменять, чтоб не исполняли торжественно всем оркестром симфонию "коррупция - это неизбежное зло, иначе в госслужбе вообще профессионалов не останется". Ну там к дирижеру присмотреться, ноты проверить, или может есть какой попечительский совет, который именно такую музычку заказывает... В качестве рабочей гипотезы, до сих пор может работать кадровая система, которая выдвинула на верх Хрущева, Горбачева, Ельцина...