"Кадры решают все". Из послания Путина Федеральному собранию.

8 1444

В послании Федеральному Собранию Путин сказал вроде как абстрактную фразу: "...такие качества, как ответственность, высокая нравственность, забота об общественных интересах, готовность слышать других и уважать их мнение..." 

Но сдается, что в умелых руках специально обученных государевых людей в процессе аттестации для чиновников все будет очень конкретно. 

- Ответственность. При аттестации припомнят случаи и спихотехники, и формальной работа от сих до сих согласно должностным инструкциям. А также идентифицируют ураганщиков, которые без пинков под зад и без морковок перед носом пашут за себя и за того парня.

- Общественные интересы. Кроме того, что человек пашет, важно, на кого он пашет. Этот критерий позволяет отделить тех, кто работает на личные и/или местечковые/групповые интересы в ущерб общественным интересам, от тех, кто пашет на общественные интересы даже в ущерб личным делам. Не обязательно речь идет о коррупции, колоссальный ущерб наносят офисные/клановые войны, когда гробят полезные идеи/проекты просто потому, что они исходят от "чужих".

- Готовность слышать других и уважать их. Тут вылезет и "я начальник ты дурак", и "свою жену учи борщ варить", и "всяк сверчок знай свой шесток". Но будут видны и те, кто признает чужую правоту и не будет держаться за свое мнение ради сохранения лица. И те, кто активно создает площадки/культуру организации для открытого и безопасного (без личных последствий для участников дискуссий за критические мнения) обсуждения разных точек зрения и подходов для непрерывного улучшения работы и исправления ошибок. Открытое обсуждение также критически важно для генерации/распространения знаний. Ну и понятно, что затыкание ртов, или, напротив, уважительное отношение к разным мнениям сильно влияет на психологическое благополучие на работе.

Про нравственность сформулировано нечетко, но это может быть намеренно. Исходя из общего контекста про справедливость и правду, это может быть неким аналогом "а также выполнять другие распоряжения руководства" в должностных обязанностях. В максимально широком смысле речь может идти о том, что "возлюби ближнего своего" (например, путем его безвозмездной подмены на время болезни ребенка) это хорошо, а "похоть плоти, похоть очей, и гордость житейская" (например, в виде траты бюджета на люксовые/статусные машинки и мебель) это плохо, с соответствующими карьерными последствиями.

Указанные критерии вроде как минималистские, но перекрывают диапазон от патриотичных овощей-болтунов на диване, до деятельных, но эгоистичных профессионалов высокого уровня, и до профессионалов патриотичных, деятельных, но людоедов по методам.

Восхищен и снимаю виртуальную шляпу. 

P.S. Надеюсь, что конкретные формы/шаблоны аттестации не будут секретными, и у заинтересованных кадровиков в организациях всех форм собственности будет возможность скоммуниздить/скапитализдить материалы для массового употребления в масштабах всех страны.

Они ТАМ еще есть!

Не только с теми, кто на воле, поддерживаю связь. Хотя слово «воля» на Украине весьма условно. Переписываюсь с теми из НАШИХ, кто попал, оказался в СИЗО, ждёт суда. Помочь им я ничем не...

Пси воздействие на мозг человека.

В данной видео-статье соберем информацию о всех типах оружия воздействующих на мозг и душу человека, и о его применении как в наше время так и в глубокой древности.ВСЕ ПОДРОБНОСТИ ЕСТЬ ...

Украина как антисистема

Мы часто говорим, что Украина создана, как антиРоссия. Это правда. Но это не вся правда. Украина – антиРоссия – частный случай. Украина – антисистема в принципе.Отдельные внешние проявл...

Обсудить
  • Аттестации это в целом профанация. Главные грехи кадровых "политик" в присущем людям природном психическом личностном. Если упрощённо, это то, что свой тянет своих. Этот эффект обязательно должен нивелироваться ограничениями. И не просто ограничениями типа нельзя, но ограничениями обеспеченными жесточайшими санкциями. Например в госслужбе обязательное этапное прохождение её ступеней в сроки не меньшие требуемым. Запрет на управленческий рост если сотрудник занимал должность "коррупционно ёмкую". И т.д. и т.д....