"Кадры решают все". Из послания Путина Федеральному собранию.

8 1352

В послании Федеральному Собранию Путин сказал вроде как абстрактную фразу: "...такие качества, как ответственность, высокая нравственность, забота об общественных интересах, готовность слышать других и уважать их мнение..." 

Но сдается, что в умелых руках специально обученных государевых людей в процессе аттестации для чиновников все будет очень конкретно. 

- Ответственность. При аттестации припомнят случаи и спихотехники, и формальной работа от сих до сих согласно должностным инструкциям. А также идентифицируют ураганщиков, которые без пинков под зад и без морковок перед носом пашут за себя и за того парня.

- Общественные интересы. Кроме того, что человек пашет, важно, на кого он пашет. Этот критерий позволяет отделить тех, кто работает на личные и/или местечковые/групповые интересы в ущерб общественным интересам, от тех, кто пашет на общественные интересы даже в ущерб личным делам. Не обязательно речь идет о коррупции, колоссальный ущерб наносят офисные/клановые войны, когда гробят полезные идеи/проекты просто потому, что они исходят от "чужих".

- Готовность слышать других и уважать их. Тут вылезет и "я начальник ты дурак", и "свою жену учи борщ варить", и "всяк сверчок знай свой шесток". Но будут видны и те, кто признает чужую правоту и не будет держаться за свое мнение ради сохранения лица. И те, кто активно создает площадки/культуру организации для открытого и безопасного (без личных последствий для участников дискуссий за критические мнения) обсуждения разных точек зрения и подходов для непрерывного улучшения работы и исправления ошибок. Открытое обсуждение также критически важно для генерации/распространения знаний. Ну и понятно, что затыкание ртов, или, напротив, уважительное отношение к разным мнениям сильно влияет на психологическое благополучие на работе.

Про нравственность сформулировано нечетко, но это может быть намеренно. Исходя из общего контекста про справедливость и правду, это может быть неким аналогом "а также выполнять другие распоряжения руководства" в должностных обязанностях. В максимально широком смысле речь может идти о том, что "возлюби ближнего своего" (например, путем его безвозмездной подмены на время болезни ребенка) это хорошо, а "похоть плоти, похоть очей, и гордость житейская" (например, в виде траты бюджета на люксовые/статусные машинки и мебель) это плохо, с соответствующими карьерными последствиями.

Указанные критерии вроде как минималистские, но перекрывают диапазон от патриотичных овощей-болтунов на диване, до деятельных, но эгоистичных профессионалов высокого уровня, и до профессионалов патриотичных, деятельных, но людоедов по методам.

Восхищен и снимаю виртуальную шляпу. 

P.S. Надеюсь, что конкретные формы/шаблоны аттестации не будут секретными, и у заинтересованных кадровиков в организациях всех форм собственности будет возможность скоммуниздить/скапитализдить материалы для массового употребления в масштабах всех страны.

"Можно разбить "Южмаш" сверху, а внизу будет все работать": Первое боевое применение межконтинентальной убийцы ПРО

Русские ударили по Украине ракетой-носителем ядерного оружия. Под раздачу попало легендарное космическое предприятие. НАТО пока переваривает новость. Подробности читайте в материале "Но...

Утренний прилет по Южмашу — это крайне изящное и деликатное «послание» не Киеву, хотя и ему отчасти тоже. Это сигнал и «партии эскалации», и Трампу, если он решит использовать ее «таранный» потенциал. (с)

Последние два моих поста (про украинские «Канны 3.0» и действия «партии эскалации») многим не понравились. Прежде всего, своей жесткостью и циничностью. Понимаю людей, но от своего стиля – жесткой дек...

"ШОУБИЗ ИМЕНИ ПУГАЧЁВОЙ" – ВСЁ? РУССКИЕ ПОСТАВИЛИ ЗВЁЗД ПЕРЕД НЕПРИЯТНЫМ ФАКТОМ

"Шоубиз имени Пугачёвой" – всё, заканчивается? Русские зрители поставили "звёзд" перед неприятным фактом: организаторы констатируют существенное снижение интереса к надоевшим артистам.В очередной раз ...

Обсудить
  • Аттестации это в целом профанация. Главные грехи кадровых "политик" в присущем людям природном психическом личностном. Если упрощённо, это то, что свой тянет своих. Этот эффект обязательно должен нивелироваться ограничениями. И не просто ограничениями типа нельзя, но ограничениями обеспеченными жесточайшими санкциями. Например в госслужбе обязательное этапное прохождение её ступеней в сроки не меньшие требуемым. Запрет на управленческий рост если сотрудник занимал должность "коррупционно ёмкую". И т.д. и т.д....