Появилась информация о ходе проекта "Лидеры России". Радует колоссальный интерес в ширнармассах, около 200 тыс. заявок, но возникают вопросы о компетенциях, которые организаторы видят в лидерах.
Из отзывов участников тестирования:
- "...вопрос про острова! Расположить по площади! Там только один крупный – Сахалин, а остальные все маленькие".
- "Скажем, в литературе я ямб и хорей подзабыл. Ну и мне попалась не самая популярная цитата из «Грозы»".
- "По географии были очень странные вопросы, например, расположить города от самых южных до самых северных. Я просто тыкал во все. Еще нужно было расположить в хронологическом порядке некоторые военные события".
Можно предположить, что организаторы исходили из благих побуждений, мол лидеры должны обладать широким кругозором. А теперь наложим это на практику кадровой службы.
Представьте себе главврача клинической больнички под тысячу коек. С одной стороны, тетки-терапевты, которые неспешно возяться с пожизненными заболеваниями типа артериальной гипертензии или диабета, с другой стороны резкие хирурги с реаниматологами. С опытом от интернов до матерых зубров, которые по запаху при входе в палату диагноз ставят. Кафедралы с окружающей толпой студентов, и штатные врачи и сестры, которым эти студенты жить мешают. Бандюки и менты, члены семей региональных "элитариев" и бомжатник, платные пациенты "я не хочу иметь проблем за собственные деньги" и пенсионеры с жалобами. Страховые компании и прокуроры, СЭС и проверяющие из здравотделов. Сантехника, питание пациентов, автопарк и ремонт крыши. Поставщики лекарств и медицинского оборудования. Нейрохирургия и экстренная травма, кардиология и гинекология, офтальмология и пульмонология... Деньги на все это.
И человек удержался на этой работе лет пять, не попавшись на взятках, и сформировав стабильный коллектив и репутацию больнички.
А теперь проведите ему тестирование про ямб с хореем и размер островов. Пролетит как фанера над Парижем. Зато в лидерах окажутся обладатели кроссвордной эрудиции.
Добавим еще один мазок в новую политику подбора кадров. Просочилась информация о программе подготовки губернаторского резерва. Там участников то с 7-метровой скалы в воду заставляют прыгать, то с парашютами. По итогам десантирования несколько человек получили травмы ног, а один - позвоночника. Что вполне понятно, новобранцев в ВДВ сначала готовят, ноги со спиной им накачивают, технике приземления учат, а тут неподготовленных людей выкинули с парашютом.
Если оставить в стороне вопрос, кто отвечает за калечащие травмы, то остается вопрос о том, как интерпретировать компетенции тех кандидатов в губернаторы, кто согласился на экстрим.
- Допустим, было несколько человек, занимающихся экстремальными видами спорта, для них нормально.
- Было несколько человек, не способных оценить степень риска. Вообще-то, таких надо убирать из резерва.
- Были люди, которые понимали риск, но пошли на него ради карьеры, не ради спасения чьей-то жизни. В связи с чем возникает вопрос, на что они будут готовы пойти ради личных интересов на территории, на которой проживает несколько миллионов человек, и что будет с этими миллионами?
Суммируя, программа "Лидеры России" на начальном этапе отсекает сильных управленцев-практиков в пользу носителей кроссвордной эрудиции, а программа губернаторского резерва пропускает рисковых карьеристов.
Это те лидеры, которые нужны России?
Кто прорабатывал компетенции, и методы их тестирования и развития? Неужели не нашлось нормальных кадровиков?
Оценили 3 человека
4 кармы