Без обсуждения хорошо это, или плохо, капитализм умеет творить чудеса. Компании заставляют людей работать. Много и эффективно. И сами люди-руководители, внутри компании, наилучшим образом заставят других людей максимально выполнить все KPI.
Государство заинтересовано в детях. Тратит на это деньги. А бюджет государства, в том числе, состоит из налогов компаний.
Можно и спрямить эту цепь и сделать её капиталистически безликой, но очень эффективной. Поставить компаниям задачу увеличения детей. А стимул для увеличения детей - это снижение налогов для компании.
Например, если число сотрудников компании 100, и у них в сумме 50 детей возрастом до 10 лет (50%) - получи скидку к налогам именно компании 2%.
Если процент выше - ещё больше скидка к налогам.
Сейчас числа написал "от болды", но это всё очень хорошо считаемяе кейсы. И бизнес умеет хорошо считать.
И после хорошей " Калибровки" модели - вы удивитесь, какие начнут твориться чудеса! Когда капиталу важно, он и людей нанимать будет с памятью об этом правиле. И детские сады построит прямо около работы (прямо свои, если это ф наново эффективно). И все тим-билдинги в компании организует, чтоб только рождались.
Кстати, можно придумать и отдельный kpi. Если компания организовала так, что её сотрудники стали семьей и сделали детей - крутяк - спасибо - минус налог.
Привет артелям. Всё новое часто бывает немного изменённым позабытым старым.
У идеи есть ещё важный плюс: в компании попробуй своруй. А из бюджета всё часто вытекает, да улетучивается. Тут и денежные потоки спрямили. А значит нужно меньше людей, кто этими потоками управляет. И мест протечек становится меньше. Финансовая система становится более эффективной.
Если капитализму дать задачу сделать детей - за деньги он это сделает.
Оценили 5 человек
5 кармы