Цивилев делает Кузбасс «номером 1» за Уралом – нужны квалифицированные кадры для рывка

Сергей Евгеньевич Цивилев, врио губернатора Кемеровской области, продолжает знакомиться с регионом, его людьми и проблемами, которые волнуют кузбассовцев. Вчера он побывал в одном из экономически значимых городов края – в Киселевске. Здесь сосредоточены предприятия угольной промышленности, живут простые работящие люди.

Побывав в районе частных домов, Сергей Цивилев плодотворно пообщался с населением этого сектора. Оказывается, людей волнует проблема расселения кварталов, где они обитают. Жилые дома расположены прямо над выработкой шахты «Суртаиха», которая перестала функционировать еще 2 десятилетия назад. Вопрос с переселением решается на уровне муниципалитета тоже лет 20, но пока не сдвинулся с мертвой точки. Руководитель Кузбасса пообещал людям рассмотреть все их обращения и передать в нужные инстанции из ведения муниципалитета вопросы, которые в его компетенцию не входят.

Кроме этой встречи, Цивилев посетил одно из Киселевских угледобывающих предприятий, где вместе с горняками поднял вопрос подготовки квалифицированных кадров. Не хватает в области обученных специалистов. И это касается не только угольной отрасли. Например, сейчас в медучреждениях по всей Кемеровской области ощущается острая нехватка порядка 6000 специалистов. А местные вузы ежегодно выпускают лишь 380 молодых медиков. Да и те далеко не всегда остаются работать в своем регионе. Врио губернатора посетовал, что даже заместителя для себя по вопросам здравоохранения найти не может уже несколько дней.

Между тем, вопрос с кадрами решать необходимо: ведь если Кузбасс собирается занять первое место среди регионов-соседей по уровню жизни, то начинать нужно с того, что сделает его таковым – с работящих, умелых рук. Здесь живут сильные, энергичные люди, - считает Сергей Цивилев, - и эта энергия должна работать на благо самих людей – нужно лишь правильно ее направить. Со своей стороны, руководитель области делает все, чтобы привлекать знающих специалистов, создавать условия для качественного обучения молодежи и повышения квалификации опытных работников.