Удаленная работа или офис?⁠⁠

Добрый день дорогие друзья.

Сегодня у нас тема, которая резко приобрела актуальность с начала пандемии: "Удаленка или офис?"

Автор в своей жизни работал как в офисе, так и удаленно и предоставит свое экспертное мнение по данному вопросу.

Итак, удаленка характеризуется:

- большей свободой сотрудника в плане того, что он будет делать в данный момент (заваривать чай/работать и т.д.)

- возможностью выполнять задачи в "нерабочее" время по любым причинам
- условия труда в плане быта зависят исключительно от сотрудника и людей , которые с ним проживают (если такие имеются)

Офис характеризуется:

- меньшая свобода действий в конкретный момент

- для того, чтобы выполнить задачу ночью - нужно остаться на ночь в офисе и это будет известно коллегам и может вызвать вопросы.

- сам факт того, что человек остался надолго в офисе приводит к его переутомлению и т.д.

- условия работы зависят на 90% от работодателя

Далее рассмотрим плюсы и минусы каждого варианта.

Удаленка, плюсы для сотрудника:

- не тратится время на добраться на работу

- меньше контроля со стороны начальства

- возможность выполнять задачу до дедлайна в удобное время

- понятие дресс-кода отсутствует

- пониженный шанс на прессинг/неуважительное отношение со стороны начальства

Удаленка минусы для сотрудника:

- проблемы самоорганизации

- более медленная коммуникация с коллегами (медленнее, чем коммуникация с рядом сидящими)

- желание овертаймить или недорабатывать из-за большей гибкости графика

- не всегда понятно сколько времени занимает работа

- при наличии семьи, которая проживает в том же помещении - может быть тяжело сконцентрироваться.
- тяжелее расти по карьере за счет неформальной коммуникации с начальством

Для компании плюсы удаленки:

- не тратятся деньги на содержание офиса

- простота масштабирования команд (не нужно отдельно снимать офис)

- часто не нужна техника (либо ее нужно меньше) для сотрудников

- сотрудники могут решать определенные проблемы срочно по причине присутствия возле компьютера.

Для компании минусы удаленки:

- более слабый контроль над сотрудниками

- чтобы команды работали эффективно

- нужно иметь четкие бизнес-процессы и хорошо прописанные инструкции

Офисная работа. Плюсы для компании:

- контроль над сотрудниками

- можно себе позволить более слабые бизнес-процессы

- не является критичным отсутствие многих справочников/инструкций

- снижается риск "коррупции" при продвижении по карьере (как "коррупционировать" с теми, с кем говоришь только по видеосвязи?))

Офисная работа. Минусы для компании:

- повышенные расходы на офис

- некоторые проблемы решаются медленнее по причине выходных/отсутствия людей в офисе и т.д.

- повышенные расходы на технику/канцелярию и прочие "средства офисного производства"

- более слабая коммуникация между сотрудникам, что несколько осложняет передачу опыта

По итогу. Удаленка подойдет таким сотрудникам и даст прирост эффективности:

- с высокой самоорганизацией
- умеющим адекватно оценивать необходимые ресурсы для решения каждой задачи

- у которых есть комфортное рабочее место (с учетом присутствия/отсутствия других ленов семьи)

Комфортной вам работы господа!)

А вы за удаленку или за офис??

Пишите свое мнение в комментах)

Ссылка на наш телеграм-канал:
https://t.me/financist_kurkul