АЛЕКСЕЙ БОБРОВСКИЙ
Вчера глава ЦБ на биржевом форуме заявила, что экономика России впервые в современной истории столкнулась с нехваткой рабочей силы.
«Сейчас у нас ухудшение внешних условий, можно сказать, почти на постоянной основе - это и по экспорту, и по импорту. Безработица - 2%. Именно это и то, что инфляция к началу прошлого года разогналась до 10%, - это и есть свидетельство перегрева экономики. Не высокие темпы роста, а именно вот эти факторы…».
Правда летом 2023 глава ЦБ говорила что:
«Перегрев - это та ситуация, когда ВВП находится выше потенциала. И в том случае, если спрос растет быстрее, чем предложение, но когда ВВП уже вышел на свой потенциал…».
Это не придирки, а попытка выработать единый понятийный аппарат. С 2014 ЦБ говорит, мол, если безработица низкая, то стимулирование экономике только вредит…
Откуда все эти рассуждения? В ЦБ очень любят «кривую Филипса». Это концепция, что когда безработица низкая, инфляция обычно выше, а когда безработица высокая, инфляция обычно ниже.
В США это так работало в рамках политики ФРС, но, со временем, безработица в концепции превратилась в экономическую активность. И получается, что высокая безработица всегда при низкой экономической активности - можно снижать ставку. Но у нас структурный, по их словам, перекос на рынке труда и формула сломалась. И, по мнению ЦБ, мы еще и спасибо им должны сказать за жесткую ДКП.
И вот тут мы подходим к главному:
во-первых, это неправда
во-вторых, мы не в Америке
1. По мониторингу предприятий от самого ЦБ ситуация с текущим обеспечением работниками улучшается.
2. Растёт скрытая безработица.
В своем обзоре «Региональная экономика» ЦБ фиксирует, что численность сотрудников в режиме неполного дня, а также в простое выросла до 1,6 млн (на 10% за полгода!). О каком тогда кадровом дефиците идет речь?
3. Есть такой hh.индекс - крупнейший ресурс по поиску работы его считает. Он очень простой и понятный - количество резюме на вакансию. Год назад было 4-5 резюме на 1 вакансию, а сейчас ~11,4 - худшее значение за всю историю. На прошлый год hh.ru - более 84 млн резюме. И кому верим?
К слову сказать, может, для современной истории ситуация и уникальная, но не для нашей истории вообще.
В 1920‑е в СССР была довольно большая безработица, при этом аграрное перенаселение. Т.е. людей много, но работы хватает не всем. Но в индустриализацию, возник острый дефицит квалифицированных рабочих, инженеров, учителей и других спецов.
То есть была не нехватка рабочей силы вообще, а структурный дисбаланс: избыток неквалифицированных, но нехватка нужных.
Вот и сейчас структурный перекос, а не дефицит кадров. Стране не хватает токарей, сварщиков и врачей, но есть переизбыток в других профессиях. Среди выпускников вузов избыток политологов, журналистов, рекламщиков, PRщиков и др. Плюс неравномерный переток в курьеры, менеджеры по продажам и водители.
Кстати, в 1930-е лозунгами пятилеток и были: «Техника решает все» и «Кадры решают все». Так и сегодня гигантский запрос на автоматизацию. Об этом и правительство говорит. Рост производительности - это не рубль девальвировать, зарплаты снизить и работать по 6 дней 12 часов, как некоторые предлагают, а ИИ и роботизация.
Оценки IFR по количеству роботов на 10000 человек в мире примерно такие:
Ю.Корея - 1220
Сингапур - 820
Китай - 570
Германия - 450
Япония -450
Швеция - 350
Среднее по миру - 150
Россия - 40
Если у нас такой дефицит рабочих, то почему ставка на ручной труд? И может ли исправить ситуацию кривая ДКП, которая даже причины неправильно трактует?
Обратите внимание! В лидерах по автоматизации нет и США. То, что в миграционной политике творит Белый Дом, год назад популярно объяснял Вэнс: дешевая рабсила стала костылем для их экономики, уничтожив лидерство в технологиях.
Вообще вся эта история о том, хорошо ли мы знаем свою страну, в которой живем и трудимся? И хорошо ли понимаем, что творим, если даже ЦБ обосновывает действия статистикой, которую сам же и опровергает.
@alexbobrowski
Оценили 15 человек
22 кармы