Сергей Богатырёв
начало здесь https://cont.ws/@fruct/801343
В предыдущем посте, полагаю, мне достаточно аргументированно удалось пояснить, что проблемы России имеют общий корень - отсутствие государственной идеологии.
В отсутствие иной идеологии, общественное мировозрение деградирует и откатывается в своем развитии к первобытной философии потребления - удовлетворения самых примитивных потребностей в материальном комфорте.
Однако, лица достигающие высокого уровня материального комфорта, не только не обретают счастья и не получают удовольствия от жизни, а чаще всего впадают в депрессию. В состояние - жизненного тупика.
Попытки получить хоть какое-то удовольствие от "победы" и "финансового успеха" отправляют огромное количество состоятельных людей в пике банальных пороков: алкоголизма, наркомании, сексуальных извращений и бессмысленного стяжательства, а в итоге и психических расстройств разной степени тяжести.
Значительная часть нашей "элиты" прибывает именно в данном психологическом состоянии и то, что в телевизоре называется "системой либеральных ценностей", на самом деле является апатией и депрессией правящего класса в условиях кризиса мировоззрения.
Закатывая глаза, они рассуждают, что они не бездельники, лентяи и расп@здяи, а "сторонники либеральной модели государственного управления". Очень удобная позиция!
Я протираю штаны потому, что - либерал, а раз я - либерал, то я считаю, что...
...."государство не должно вмешиваться в экономику",
...."движение капитала не нужно контролировать",
... не нужно и того, и этого, ибо оно должно как-то само собой...
а я тут у кормушки постою, буду смотреть, как оно все само "улучшаться будет". При этом факт наличия значительного денежного состояния укрепляет их внутреннюю самооценку, мнение о себе, как о значимых и важных фигурах, мудрецах и мыслителях.
В действительности, мы имеем дело с людьми мотивированными на что-то созидательное, не в большей степени, чем бомж-алкоголик из подворотни.
Они достигли уровня, когда деньги "просто есть". Они перестают быть и целью, и мотивационным инструментом. Они вообще перестают быть ценностью. И это ПРОБЛЕМА № 1.
ПРОБЛЕМА № 2.
Как не парадоксально, но даже в случае успеха экономических реформ в России и с ростом материального благополучия общества, мы станем все сильнее и сильнее сталкиваться с депрессивным состоянием общества... и в результате, мы можем "уровняться" с западной цивилизацией, где именно эти негативные состояния психики и привели сейчас к возникновению шокирующих нас "европейских ценностей".
В народе есть понятие "от жира бесятся".
По сути оно очень точно описывает текущее состояние западного мира, и перспективы России, ЕСЛИ мы достигнем успеха в экономическом развитии, но сохраним текущую систему ценностей!
Тогда вслед за Западом и нашими "элитами", мы скатимся в тоже самое блядство, садомию и наркоманию, точно так же, как это произошло с основной массой западного общества.
Вот только вряд ли нас удостоят такой "нежной смерти".
С тем же упорством, как наркоман-чиновник, погрязший в депрессии "финансового успеха" будет всеми силами держаться за свою должность...
....которая дает ему не профессиональную самореализацию, а кокс, блядей и дорогие тачки.
Так и западный мир будет держаться за свою "гегемонию", которая дает ему кокс, блядей и дорогие тачки...
Задача и чиновника-наркомана, и западного мира, при этом одна, не расти самому, а растоптать и задавить всех конкурентов, которые могут отодвинуть их от кормушки.
Принципы кризиса идентичны и во внутренней системе государственного управления, и в международных отношениях. Так как и там, и там создана идентичная модель ценностей - подчиненных Золотому Тельцу.
В точно в такой же кризис впадают все страны, все социальные группы и отдельные личности, где уровень материального благополучия не имеет сдерживающих факторов.
Это ведет и к нарастанию социальной напряженности между богатыми и бедными, ибо принципы справедливости нарушены, и краху самих элит.
Даже без резни и революций представители "элит" деградируют и дохнут сами, а так же гробят свое потомство, которое изначально растает демотивированным на созидательную работу, на совершенствование себя как личности. Зачем? Ведь "высшая ценность" - деньги, у них уже есть.
Хорошо, если им денег будет достаточно, чтобы просто свалить из страны или хотя бы из системы государственного управления, а то и из бизнеса, ибо в противном случае, родители поставят это заведомо немотивированное "тело" к кормушке, а их задачей будет лишь "душить" конкурентов, сохраняя статус Кво.
...но это не спасение.
При сохранении существующей системы ценностей - даже выпадение из нее дефектных единиц и замещенные их здоровыми не спасут систему. Они с течением времени точно так же станут дефектными и требующими замены. Так как не меняется главное - система ценностей.
Мы как "ученые - идиоты", запихиваем здоровых людей одного за другим под радиацию и каждый раз удивляемся, почему они превращаются в мутантов, один друго краше?
Может за 30 лет "демократии" надо понять, что дело не в людях, а в радиации - неправильных жизненных ценностях, заложенных в основу...
А теперь по пунктам, что я предлагаю сделать.
Этап № 1.
Радикальное изменение подхода к кадровой политики. Необходимо вычистить систему от шлака. Сделать это можно единственным способом - через проведение тотального он-лайн тестирования, исключающего фальсификацию результатов.
Оно должно касаться всех сотрудников государственного аппарата и обязательно фиксироваться в личном деле. Это тестирование не должно быть слишком сложным, но достаточно глубоким чтобы позволить выявить лиц, интеллектуально деградировавших.
10% - худших должны быть уволены немедленно.
20% - понижены в должности.
10% - лучших должны быть повышены в должности.
20% - должны получить "президентскую надбавку" и становятся в кадровый резерв на повышение.
Все понижения и повышения сопровождаются переводом в другое подразделение.
Так мы избавимся от клинических идиотов, сократим власть дураков и начнем растить профессионалов.
Этап № 2
Руководители подразделений, где произошло увольнения сотрудников сами решают, замещать ли данную вакансию или перераспределить обязанности и зарплату уволенного между оставшимися.
Заместить вакансию может только лицо, чьи результаты теста будут выше среднего по подразделению.
Так мы избавимся естественным путем от избыточного бюрократического персонала, и не будем менять одних дураков на других.
Этап №3
На этот этап мы выходим с пониманием того, что откровенных дураков в нашей системе уже нет, следовательно, можно осуществлять реформирование государственных органом путем использования методов коллегиального обсуждения.
Необходимо создавать ведомственные "Форумы", на которых каждое подразделение и даже отдельный сотрудник ежегодно, должен или сам разместить свои предложения или поддержать ранее размещенные.
Предложения набравшие значительное количество голосов, должно быть рассмотрено лично лицом или коллегией и или внедрено в практику, или должен быть дан аргументированный публичный отказ.
Только построив данную систему можно говорит, что система государственной власти приобретет какие-то черты адекватности и саморегулирования.
P.S. Вам может показаться, что я "перескочил" так много рассказывал о высоких материях, и тут упс... кадры.
Дам пояснение, я полностью убежден, что именно интеллектуальный уровень большинства сотрудников государственного аппарата не позволяет осуществлять эффективное управление страной.
Даже коррупция не так страшна, как дурак у власти.
ПРОДОЛЖЕНИЕ СЛЕДУЕТ....
Оценили 3 человека
7 кармы