О новом нацпроекте “Кадры”

25. 06. 2024 год

О новом нацпроекте “Кадры”

Picture background

Татьяна Голикова, провалившая проект “Демография”, который похоронят уже в этом году, рассказала о новом нацпроекте, который она будет курировать – “Кадры”. Старые кадры будут думать о том, как показать бурную деятельность с кадрами новыми.

Думается, что тут Владимир Путин уже пошел по пути: ну хоть с этим ты справишься? Сам не люблю увольнять людей и пытаюсь найти то, с чем справятся, но у Голиковой уже два объективно проваленных проекта: “Здравоохранение” и “Демография”.

Перейдем к проекту “Кадры”. По словам вице-премьера он будет состоять из четырех федеральных проектов: трудоустройство выпускников, переобучение работающих, снижение травматизма и сокращение количества больничных, вовлечение молодежи в предпринимательскую деятельность.

Нацпроект – это не только большая бурная деятельность, но и сотни миллиардов рублей. И в данном случае сложно понять на что они будут выделяться.

Чтобы трудоустроить выпускников, необходимо повысить зарплаты преподавателям, устранить коррупцию и начать исключать из учебных заведений тех, кто не учится. Что тут еще можно запроектировать? Потребность в кадрах огромна, просто необходимо начать качественно учить, чтобы из учебного заведения выходил молодой специалист, хотя бы с полным объемом теоретических знаний. И для этого не надо менять ни законы, ни вкладывать в нацпроект деньги, а вложить деньги в вузы и настроить жесткий контроль.

Переобучение. Это хорошая тема для отчетности – количество выданных сертификатов легко посчитать и предоставить в отчет. Удобно, но не дает результата. Особенно с качеством переобучения. И на кого переобучать: продавца на врача или психолога на инженера?

Снижение травматизма и количества больничных. И опять при чем здесь кадры? Понимаю, что опять бизнес обложат новыми требованиями по охране труда и проверками. И отчитаются. А чтобы уменьшить количество больничных надо просто вернуть доступный спорт для каждого, а также поднять из руин и сделать реально бесплатной медицину, куда ее вогнала прошлая реформа Голиковой.

Ну и предпринимательство для молодых. Этим должен заниматься тот, кто понимает предпринимательство. Проблема на первом этапе – это проблема управления. Есть энергия, есть идеи, но человек не умеет управлять и боится государства. То, чему учат в институте на менеджменте – это не про управление людьми, а просто ментальная нагрузка и не более. Надо на первых этапах бизнеса создать условия для снижения административной нагрузки и это про налоги. У нас есть проект “Мой бизнес”, который получает достаточно денег для того, чтобы развивать предпринимательство, вот с повышения его эффективности и надо начать. В конце концов, создать нормальное взаимодействие между ними и учебными заведениями в каждом регионе.

В итоге, получается, что этот нацпроект – это проект воздушных замков, где сложно добиться таких же отрицательных результатов, как в нацпроекте “Демография”, но куда также можно выделить бюджеты.

Что касается реально “Кадров”, то необходима совсем другая работа.

Первое: подготовить не показательное выступление “Время Героев”, а подготовиться к работе с каждым бойцом. Второе: создать условия и научиться вовлекать в труд людей с уголовным прошлым. Третье: создать реальные условия вовлечения в труд каждого, независимо от физических возможностей и примеры, подтверждающие эту возможность, в истории есть. Четвертое: создать условия приближения труда к человеку, а не огромных предприятий, куда народ свозят на автобусах. Ну и главное – вернуть идеологию честного труда.

Но ничего из этого сделано не будет, потому что все, что делала Татьяна Голикова – это оптимизация (в плохом смысле) и централизация, а “Труд”, как и “Демография” – про другое, про человека.

Роман Алехин

более подробно на https://vizitnlo.ru/o-novom-naczproekte-kadry/