Как остановить падение

Со всех концов страны поступают в орг. комитет Российского Комитета Рабочих тревожные вести. Продолжается уничтожение промышленного производства страны, начатое в 90-е. Схема уничтожения везде примерно одинаковая.

Сначала работникам уменьшают зарплаты, обычно это происходит в форме удержания её размера практически неизменным в течение нескольких лет. Повышение цен на все товары (с 2013 по 2019 г.г. цены повысили в среднем на 46%) приводит к уменьшению реальной зарплаты.

Рост производительности труда используется для сокращения штата работников, чтобы экономить на зарплате, а оставшихся эксплуатировать еще больше. Сокращать рабочее время, чтобы увеличивать занятость – это не для «социально ответственного бизнеса».

Параллельно с этим, уничтожается профсоюз или председателем становится «свой» для собственника человек, который начинает дискредитировать профсоюз. Перестает заключать коллективный договор или заключает его с абсолютно бесполезным содержанием; подписывает СОУТ, по которому отнимают вредность, хотя условия труда не меняются; занимается подарками к новому году и экскурсиями, но не занимается защитой трудовых прав работников; любой протест или возмущение старается погасить, оставить в недрах профсоюза; проповедует солидарность с работодателем, любимые фразы: «заказов нет, денег нет, мы все в одной лодке, надо потерпеть».

Работники перестают верить в силу профсоюза и отстраняются от профсоюзной работы. На их место приходят менее требовательные работники, часто с соседних территорий, где УЖЕ уничтожено всё крупное производство. Они согласны работать «в серую», а потом и «в черную», чем понижают цену труда и делают медвежью услугу своим товарищам. Работая неофициально, они не могут участвовать в профсоюзной работе. А недобросовестному работодателю только этого и надо.

Как только профсоюзный контроль над предприятием ослабевает, открывается широкое поле для выкачивания денег с предприятия. Оформить предприятие на офшор является законным в нашей стране, и выводить деньги на Британские Виргинские острова никто уже не мешает. Никто не мешает накопить огромные долги на предприятии, а потом сбежать. Денег в офшоре хватит до конца жизни, если конечно их не арестуют власти другой страны. Работая нелегально, работники помогают предпринимателю увеличить прибыль за счет экономии на фонде оплаты труда. Экономить начинают на спецодежде, на моющих средствах, на оборудовании – т.е. на обеспечении нормальных условий труда.

Работникам при этом рассказывают разные сказки, но помнить надо одно: «кто в экономике или в политике верит на слово – тот круглый идиот». Если вы сами через профсоюз не контролируете работу предприятия, не следите за отчетностью, за расходованием средств, за условиями труда, то это будут делать за вас, но не ваших интересах. При капитализме интересы работников и нанимателей – противоположны, но интересы нанимателей невозможно реализовать без работников. Поэтому у нас всё еще существуют отдельные предприятия в нефтегазовой или оборонной отрасли, где сносные условия труда и неплохие зарплаты, однако таких всё меньше и меньше.

Разорвать порочный круг могут только работники и это теперь только в их интересах. Для этого необходимо организовать профсоюзный контроль на предприятии, повысить зарплату, уменьшить рабочее время, обеспечив занятость безработным и увеличив свободное время для дальнейшей организации и для осуществления постоянного контроля над предприятием. Всё это необходимо закреплять каждые три года в коллективном договоре (ТК РФ Глава 7). Затем необходимо организовать контроль над основными предприятиями всей отрасли для исключения махинаций с заказами продукции.

Эти коллективные действия работников подорвут власть нахлебников-капиталистов и откроют заново эпоху производства материальных благ не с целью личной наживы, т.е. «получения прибыли», а с целью обеспечения полного благосостояния и всестороннего развития ВСЕХ членов общества.

Горбушкин Сергей

Электромонтер

Сопредседатель Российского Комитета Рабочих