Вы уволены: роботу «морда не понравилась»

Дистанционный «детектор лжи» проверяет без согласия

Проверять людей «детектором лжи» без их согласия поможет «эмоциональный робот» (Emotion AI). Дистанционный «тест на правдивость» повышает риски произвола, нарушения прав человека работодателями и правоохранителями.

Традиционный тест на полиграфе (детекторе лжи) требует физического присоединения датчиков к телу испытуемого и его письменного согласия. Кроме того, результаты проверки носят вспомогательный, вероятностный характер и не могут служить доказательством в суде.

Обойтись без согласия на прохождение «испытания на искренность» позволяют дистанционные технологии оцифровки состояний организма, от мимики и жестов до пульса и артериального давления. Данными служат изображения и видео людей с публичных видеокамер, показатели носимых гаджетов – смартфонов, фитнес-трекеров и «умных» часов.

Обрабатывая данные о многих ситуациях и местонахождениях за большие промежутки времени, «эмоциональные роботы» помогают значительно превзойти точность результатов стационарных полиграфов, требующих подключения к телу. Новые намного более эффективные технологии скрытой «проверки правдивости» порождают серьёзные правовые риски.

Угроза не так страшна в области оперативно-розыскной деятельности, следствия и суда, жёстко регламентированных процессуальными кодексами. Наибольшую актуальную опасность для граждан представляет использование «эмоциональных роботов» корпорациями, от кадровых служб до кредитных подразделений банков.

Негласный анализ профиля пользователя в социальных сетях уже давно используют при оценке резюме соискателя должности или заявки на кредит. Немотивированно отказать в приёме на работу или даже уволить могут просто потому, что «физиономия роботу не понравилась».

Источник: Hi-Hume Journal