Не верите послушайте, например, опытного промышленника Владимира Боглаева. Грамотную в этом отношении передачу сделали на канале «Эмпатия Манучи». Всё разложили по полочкам. Решён как говорится извечный вопрос «Кто виноват и что делать» (можно сказать теоретически). Простите, если зарплата молодого курьера в два раза больше з/п молодого токаря, что вы тогда хотите? А всё почему, потому что у нас построена банковская система так, что прибыль перетекает в банки, не зря же Хазин предлагал, в связи с СВО, изъять из банковского сектора, по сути, не ими заработанные деньги. Поэтому, тот же Сбер и имеет возможность платить курьерам в два раза больше з/п, нежели производственники. Отрегулировать эти диспропорции (к тому же несправедливые) можно налогообложением. Я вот думаю, а почему государство это не делает, и для себя объясняю этот факт тем, что определённые силы до сих пор живут в западной парадигме и надеются, что с окончанием СВО будет с Западом всё по-прежнему, типа мир, дружба, жвачка. Наивные, Европу не зря опускают, во-первых, согласно мировому тренду остановки развития , который как минимум задуман уже несколько десятилетий назад, во-вторых, ЕС, это конкурент гегемона-США и штатам развитие Европы совершенно не нужно, как впрочем в первую очередь Китая и всех остальных, для чего и запускается хаос на всей планете.
Из выше сказанного надо сделать вывод, возврата не будет, точка. Чем быстрее наша власть это осознает и начнёт заниматься подготовкой производственных кадров, тем меньше у нас упадёт жизненный уровень, в условиях надвигающегося мирового кризиса.
Да, очень многое можно сделать уже сейчас, уровень производительности труда у нас в 3 раза меньше, чем в Германии и в 5 раз меньше, чем в США. Банально организовать оптимизацию простоев оборудования уже даст процентов 20-30. Помнится кто-то даже разработал систему учёта простоев оборудования используя смартфоны и у управленца вырисовывается вся картинка в режиме онлайн, почему оборудование простаивает.
Главное поставить цель в этом направлении, даже президент, приезжая на предприятия никогда не задавал этот вопрос руководству, а собственно говоря почему?
(см с 26:10 мин)
Оценили 2 человека
4 кармы