Первое, что следует усвоить из теории трудовой стоимости, - что товар есть стоимость, которая создаётся в процессе производства АБСТРАКТНЫМ трудом класса пролетариев (является усреднённым общественно необходимым временем «простого» труда средней квалификации) и которая продаётся.
Второе – что товар есть потребительная стоимость, которая создаётся в процессе производства КОНКРЕТНЫМ трудом отдельных пролетариев определённой квалификации (является удовлетворяющей потребности вещью приемлемого качества) и которая покупается.
Третье – что рабочая сила есть товар, стоимость которого равна стоимости минимально необходимых для её функционирования жизненных средств (товаров) и что стоимость этих жизненных средств в денежном выражении пролетарий воспринимает как эквивалент своей заработной платы, потому что он покупает эти жизненные средства у капиталистов именно за счёт своей зарплаты, - тогда как на самом деле зарплата не является таким эквивалентом.
Четвёртое – что рабочая сила становится собственностью капиталиста, и с одной стороны её стоимость становится переменным капиталом капиталиста на весь период найма работника (полностью переносится на стоимость продукции), а с другой стороны для капиталиста рабочая сила является потребительной стоимостью (потреблением услуг пролетария по производству прибавочной стоимости).
Из этих пунктов следует, что заработная плата есть цена рабочей силы, но не цена её стоимости, которая в качестве собственности капиталиста становится его переменным капиталом, а цена её ПОТРЕБИТЕЛЬНОЙ стоимости, – оплата труда (услуг пролетария капиталисту).
Покупатель рабочей силы (капиталист) и продавец оной (пролетарий) находятся как бы в равноправном положении в этом акте купли - продажи, добровольно соглашаясь на предлагаемые условия и цены. На самом деле условия, в частности, продолжительность оплачиваемого рабочего времени и величину его оплаты в большинстве случаев диктует капиталист, а пролетарий вынужден соглашаться. При этом зарплата обычно выплачивается пролетарию после выполнения работы,- по истечению того рабочего времени, которое оговаривалось при заключении сделки. Стало быть, не капиталист авансирует пролетария, а пролетарий капиталиста.
Рабочая сила и та часть капитала, которая уходит на её покупку, в данной сделке равноправных (в смысле добровольности) сторон выступают как меновые стоимости. При этом не следует полагать, что стоимость указанной части капитала (прошлое рабочее время класса пролетариев, овеществлённое в деньгах капиталистов) обязательно равно стоимости рабочей силы (прошлому рабочему времени класса пролетариев, овеществлённому в товарах, жизненно необходимых пролетарию для поддержания товарности его рабочей силы). Уже из этого следует, что деньги покупателя рабочей оплачивают не её стоимость.
Но всякая меновая стоимость (товар, который обменивается на другой товар) для продавца является стоимостью. Стало быть, пролетарий продаёт капиталисту именно стоимость своей рабочей силы, а поскольку меновая стоимость, выраженная в деньгах, называется ценой, то на этом факте строится заблуждение, насаждаемое буржуазиками, что зарплата – это денежный эквивалент стоимости рабочей силы. Однако, для покупателя всякая меновая стоимость является не стоимостью, а потребительной стоимостью. Стало быть, капиталист покупает то, что является потребительной стоимостью рабочей силы, – труд пролетария. Зарплата есть оплата труда, потребительной стоимости рабочей силы.
По согласию сторон труд определённой продолжительности, стало быть, оплачивается полностью: пролетарий работает полный рабочий день за определённую плату. Поэтому буржуазики справедливо отрицают, что какая-то часть времени труда не оплачивается. Не в том, следовательно, состоит эксплуатация пролетария капиталистом, что ему платят меньше, чем следует. Но тот факт, что работник создаёт новую стоимость, превышающую стоимость его рабочей силы, – неоспорим. Часто употребляемое выражение «неоплаченный труд» означает лишь то, что прибавочная стоимость в денежном выражении не является издержками капиталиста; напротив, – она составляет его прибыль. Эксплуатация пролетария заключается в том, что созданная им стоимость полностью принадлежит не ему, а капиталисту.
Стоимость, которая представляет собой точно определённое количество общественно необходимого рабочего времени, эквивалентна точно определённой сумме денег. А потребительная стоимость – нечто «расплывчатое», её ценность для покупателя зависит от потребности, она сама по себе не товар: покупатель её не продаёт, а использует для своей потребности. Капиталист нуждается в пролетарском труде определённого качества, и этой потребностью в основном и объясняется та цена, которую он готов заплатить в соответствии с ситуацией на «рынке труда». При этом капиталист нуждается не в том, чтобы пролетарий трудился ради процесса труда, а в том, чтобы в результате этого процесса получить услугу в виде производства прибавочной стоимости. Стало быть, оплата труда есть цена услуги пролетария капиталисту по производству прибавочной стоимости.
Капитал, который принято называть «самовозрастающей стоимостью», на самом деле возрастает посредством потребления услуги пролетариев по производству прибавочной стоимости. Прибавочная стоимость в процессе обмена превращается в деньги (в прибыль капиталиста) и капитализируется. Всякий капитал есть капитализированная в прошлом прибавочная стоимость, превращённая в прибыль. Стало быть, не капитал является источником прибыли, а прибыль – источник капитала. И она, прибыль, стало быть, – источник тех денег, которыми капиталист оплачивает услуги пролетариев по производству своего капитала.
Покупая рабочую силу, капиталист получает в собственность товар «рабочая сила», стоимость которого тоже становится его капиталом. Отличие этого «переменного» капитала от того «постоянного», который является стоимостью, созданной трудом пролетариев в прошлом, и в процессе производства изнашивается (теряет часть своей стоимости), заключается в том, что эта стоимость, хотя она и равна стоимости жизненно необходимых пролетарию товаров (тоже созданных прошлым трудом пролетариев), является действительно самовозрастающей в процессе труда: именно она возрастает на величину прибавочной стоимости. Ещё раз: самовозрастающей является лишь переменная часть капитала (стоимость рабочей силы). Купленная капиталистом рабочая сила в качестве стоимости превращается в переменный капитал и полностью переносится на стоимость произведенного товара, а рабочая сила в качестве потребительной стоимости создаёт прибавочную стоимость в этом товаре. Стало быть, по существу, не капиталист из «своих» денег оплачивает услуги пролетариев по производству прибавочной стоимости, а пролетарий, создавая своим трудом прибавочную стоимость, увеличивает состояние капиталиста и оплачивает эту свою услугу.
С философской точки зрения производство есть материальная субстанция, форма бытия, суть пространство и время. Всякая форма бытия непрерывно развивается в силу присущей ей диалектики, физическая суть которой – бег времени. Развитие производства – это непрерывное совершенствование оборудования и производительных сил в целом за счёт возрастания массы капитализированной прибыли, направляемой капиталистами на эти цели ради преимущества в конкурентной среде. С одной стороны, это порождает дальнейшее разделение труда и упрощает технологические операции для пролетария - вплоть до простого наблюдения за функционированием робототехники, когда вмешательство человека требуется только для устранения сбоя. С другой стороны – меняется характер труда: он становится более интеллектуальным и тем самым углубляющееся по выполняемой пролетариями работе разделение труда сопровождается всё более одинаковыми условиями и методами этой работы. Следствием повышения уровня развития производительных сил и изменения их характера является постепенное изменение производственных отношений: частная собственность становится акционерной, монополизируется, срастается с государственной; в буржуазном классе появляются олигархи, крупные, средние и мелкие акционеры, что влечёт расслоение этого класса по интересам, а в пролетарском классе растёт количество работников умственного труда, интересы которых тоже меняются «в ногу со временем»; распределение по праву собственности приобретает новые формы (дивиденды, государственные дотации, гранты, льготы, банковские кредиты, корпоративные рассрочки и т.п.). Диалектика общественного производства естественноисторически приводит, стало быть, к фактической ликвидации разделения труда среди пролетариев по его характеру, а в конечном итоге – к коммунистическим производственным и общественным отношениям. Но, пока этот «конечный итог» не достигнут, то, несмотря на снижение доли физического труда на производстве, множеству пролетариев ввиду разделения труда на мелкие и простые технологические действия не требуется ни высокая квалификация, ни углубленные знания каких-либо наук; не озабочена этим и буржуазная система народного образования. В результате растёт расслоение пролетариата и по уровню образования, и по оплате труда.
Поскольку зарплата не является денежным эквивалентом стоимости рабочей силы, работодатели при оплате труда наёмных работников и определении "себестоимости" своих товаров ориентируются на денежный эквивалент, официально установленный государством. Оставляя в стороне вопрос о том, насколько объявляемый в регионе «прожиточный минимум трудоспособного человека» соответствует этому эквиваленту на самом деле, капиталисты учитывают свой переменный капитал суммой прожиточных минимумов по количеству рабочих, а государство устанавливает ещё и минимальный размер оплаты труда, обычно несколько превышающий ПМ в регионе. Поскольку фонд заработной платы у капиталиста – это часть его прибыли, то капиталист заинтересован в том, чтобы платить своим работникам меньше, но не вправе платить менее МРОТ. Это, пожалуй, единственное, что сделало буржуазное государство в интересах пролетариев в части оплаты труда.
Стоит отметить, что размер оплаты труда по производству данного товара не влияет на размер прибыли при продаже этого товара: прибыль, как превращаемая в деньги прибавочная стоимость, создаётся до отчислений из неё в фонд оплаты труда.
На уровень оплаты труда влияют экономические законы. Например, классу капиталистов невыгоден слишком низкий уровень зарплаты пролетариев, потому что пролетарии являются потребителями продаваемых капиталистами товаров. Низкая зарплата влечёт низкий спрос на эти товары, следовательно, вызывает и без того неизбежное при капитализме замедление продаж, что является причиной кризисов перепроизводства. Поэтому экономический закон стоимости в известной степени регулирует и уровень зарплаты в том или ином регионе. Вместе с тем класс капиталистов отнюдь не озабочен тем, чтобы повышать зарплату пролетариям ради повышения спроса: придуманы банковские кредитные карты, «акции» по распродаже товаров со «скидкой» и прочие обманки на фоне неуклонно растущих цен; в результате реальная зарплата пролетариев снижается, хотя номинальная зарплата остаётся неизменной или даже может несколько повыситься. А относительно к доходам капиталистов уровень жизни пролетариев становится всё ниже, хотя вместе с развитием общественного производства этот уровень, разумеется, повышается. Как учат экономисты, доход капиталиста – это его прибыль + сумма прожиточных минимумов (частично возмещающая расходы из той части прибыли, которая относится на фонд оплаты труда) + амортизация (возмещающая износ средств производства из той части прибыли, которая относится на фонд развития производства). По этой схеме может показаться, что на личное потребление у капиталиста ничего нет. На самом деле, это, разумеется, не так, и следует признать, что капиталист заслуживает вознаграждения за свой труд по организации производства: его роль во времени и пространстве капитализма важна так же, как и роль пролетария. И он, разумеется, вознаграждает себя во много раз лучше, чем пролетариев. Его прожорливость ограничивают лишь те экономические законы, которые требуют дополнительных капиталовложений в производство ради того, чтобы оставаться в «обойме» капиталистов с установившейся нормой прибыли.
Получается, что заработная плата пролетария, его доход, как часть созданной пролетарием прибавочной стоимости, превращаемой капиталистом в капитализированную денежную прибыль, снова становится прибылью капиталиста, поскольку тратится пролетарием на покупку принадлежащих капиталисту товаров. Стало быть, при распределении по праву собственности, когда все произведенные пролетариями товары являются собственностью капиталиста, - и в этом заключается суть капиталистической эксплуатации пролетариев, - зарплата служит мерой распределения продуктов производства среди пролетариев в условиях, когда все продукты производства принадлежат капиталистам по праву собственности. При этом пролетарий подвергается капиталистической эксплуатации вторично, - уже как потребитель. Ведь именно он, а не капиталист, оплачивает торговые надбавки и связанные с продажами расходы, и налог на «добавленную стоимость», покупая тот или иной товар.
***
Социализм является временем и пространством производственных отношений, опередивших развитие производительных сил, и в этом его слабость; именно эта объективная экономическая действительность в эпоху социализма требует особой формы государства – политической диктатуры пролетариата. Только такое государство способно принудить население к социалистическим производственным отношениям, защитить эти отношения и организовать опережающее развитие производства средств производства для создания таких производительных сил, которые соответствовали бы социалистическим производственным отношениям и даже опережали бы их в развитии. Ведь задача социализма, как переходного периода к коммунизму, – создать предпосылки к переходу к распределению по потребностям. Пока такой переход невозможен из-за недостаточного развития производительных сил, диктатура пролетариата обеспечивает распределение по труду, сохраняя наряду с нетоварным производством средств производства (которые распределяются между социалистическими предприятиями в порядке материально-технического снабжения) и товарное производство средств потребления. Отсюда следует необходимость денег для обмена на товары народного потребления, необходимость в системе оплаты труда. Зарплата трудящихся, при социализме эквивалентная той части вновь созданной стоимости, которая направляется на потребление, является инструментом распределения по труду. А получение нетрудовых доходов трудоспособными лицами в социалистическом государстве является преступлением.
Оставаясь по форме буржуазным, распределение по труду по своему содержанию отличается от буржуазного распределения по праву собственности и доходам. Производственное отношение «собственность» при социализме иное: это уже не капитал частных лиц, а общественное достояние в виде ресурсов (в том числе трудовых), средств производства и создаваемых трудящимися продуктов. Вследствие этого положение классов при социализме тоже иное: во-первых, отсутствует класс частных собственников покупавших рабочую силу пролетария; во-вторых, пролетарии становятся частью общества, всё общественное достояние которого является его собственностью. Пролетарий при социализме теряет, таким образом, свой статус пролетария (человека, отчужденного от собственности на средства производства) и не продаёт свою рабочую силу, которая, стало быть, перестаёт быть товаром, а становится трудовым ресурсом общества. Пролетарское государство услуги трудящегося по производству продукции народного хозяйства оплачивает деньгами (по труду), которые в качестве трудовых квитанций дают право трудящемуся на определённую часть потребительских товаров. При этом часть рабочего времени, предоставленного трудящимся человеком обществу, обеспечивает получение благ, распределяемых по потребности (услугами врачей, учителей, работников культуры и спорта, управленцев, правоохранителей и т.д.). Поскольку цель производства при социализме уже не прибавочная стоимость (прибыль), а удовлетворение потребностей в этих товарах, то и цена продукции определяется только издержками их производства и распределения; какая-то прибыль диктатуру пролетариата не интересует. Но это не означает, что диктатуру пролетариата не интересует рентабельность производства и «прибавочная стоимость» в виде количества товаров, превышающих индивидуальное потребление работника. Рабочее время трудящегося на социалистическом предприятии включает время производства продукции, общая цена которой равна цене покупаемых им товаров, и время производства остальной продукции, потребляемой обществом – примерно так выглядит теперь формула V+ m. Стало быть, трудящийся, как член социалистического общества, – один из собственников и средств производства, и производимой продукции. Он потребляет продукцию общественного производства и посредством денег (своей зарплаты), и непосредственно в виде бесплатных благ. В этом, пожалуй, глубинная причина того, что оплата труда при социализме по принципу «равная оплата за равный труд» должна быть дифференцирована в зависимости от характера труда, его общественной значимости и результатов в одно и то же рабочее время. Равенство трудящихся в сфере производственных отношений при социализме, стало быть, предполагает неравенство трудящихся в сфере оплаты труда.
Это неравенство усугубляется тем, что у трудящихся разные потребности, – например, в семье работника могут быть нетрудоспособные. Разумеется, расходы государства, не обеспеченные рабочим временем, должны возмещаться гибкой системой налогообложения зарплаты трудящихся (в зависимости от количества иждивенцев) и личного имущества граждан, а также продуманной системой директивного ценообразования, которая должна создавать препятствия для образования личных сокровищ и благоприятствовать потреблению товаров первой необходимости. За счёт этих средств государство финансирует оплату услуг, предоставляемых обществу работниками непроизводительного труда в сфере науки, образования, здравоохранения, культуры, государственного управления, вооружённых сил и правоохранительных органов и т.д. В отношениях с предприятиями, где производство основано на коллективной собственности, деньги в социалистическом государстве выполняют и прежние функции средства платежа, обращения и накопления, но в качестве зарплаты работникам этих предприятий они тоже являются трудовыми квитанциями для распределения по труду наравне с работниками государственных предприятий.
Понятно, что буржуазный характер распределения по труду (товарно-денежные отношения) – это тормоз в процессе формирования коммунистических общественных отношений, источник мелкобуржуазности трудящихся. Но всякий иной способ распределения в эпоху социализма мешал бы естественноисторическому развитию общества. На то и диктатура пролетариата, чтобы мелкобуржуазность населения не восторжествовала.
Оценили 0 человек
0 кармы