О справедливой организации избирательной системы.

Целым рядом ищущих людей предлагается система копного права в разных вариациях. Однако она имеет ряд существенных недостатков, которые надо решить. Предлагаемая ниже схема позволяет устранить указанные недостатки. 

Минусы копного права:

1. Не учитывается компетенция. А потому голоса болельщиков футбольного клуба будут равны, а зачастую и выше голосов ученых и компетентных людей (у них больше организаций). 2. Специальные вопросы будут рассматривать совершенно не подготовленные в этих вопросах люди. Следовательно, их можно красивыми словами привести к нужному врагу решению. 3. Упрощение системы власти по Хазину ведет к разрушению экономики. 4. Это очень долгий процесс для которого, по оценке Солоневича, для каждого последующего избрания нужно 4 года совместной работы. Итого, тысячников можно избрать только через 12 лет. У нас нет этого времени... 5. Система управления сейчас несравнимо сложнее, чем тогда, когда копное право было на Руси...

Предлагаемая избирательная система основана также на идее положенной в основу копного права. Схематично можно изобразить так:  

1                                  2                                   3, 4,

|                                     |

11 ; 12 ; 13                  21 ; 22 ; 23

|                                      |

111, 112, 113             211, 212, 213,

|                                      |

1111, 1112, 1113,      2111, 2112, 2113

Итак, возьмем область экономики, например.

1, 2, 3, 4...- тысячники

11, 12, 13... - сотники у номера 1 (первого тысячника)

21, 22, 23... - сотники у номера 2 (второго тысячника)

111, 112, 113... - десятники у сотника под номером 11.

1111, 1112, 1113... - рядовые участники под кураторством десятника с номером 111.

С виду обычная копная ситема.

Однако есть особенности:

Рядовые участники набираются в ходе основого отбора. Компетенцию определяет сотник.

Десятников отбирает, из рядовых участников, повысивших компетенцию, тысячник (принципы отбора указаны в концепции), т.е. 1 отбирает себе из 1111 до 1999. (Сотник отвечает за подготовку)

Сотников избирает собрание тысячников, т.е. номера 1, 2, 3 до 9 вместе рассматривают кандидатуру от одной из тысяч. Например из первой тысячи заявляет о желании и достаточном уровне номер 111. Собираются все тысячники. И проверяют: так ли это. За подготовку сотника из десятника под номером 111 отвечает только тысячник номер 1.

А тысячника избирают, снимают, заменяют ( в случае перехода в федеральный уровень власти) подчиненные ему сотники, т.е. тысячник 1 меняется на сотника из номеров 11, 12... 19 на общем решении этих сотников.

Таким образом мы устраняем все недостатки копного права указанные выше.

7.1. Без повышения компетенции поднятия вверх по иерархии невозможно.

7.2. Ветки иерархии формируются по строго специализированно. Специалистов сложнее соблазнить "красным словцом".

7.3. Одновременный отбор по уровню компетенции (на уровень десятников и сотников) и по копному праву (на уровень тысячников) - это серьезное усложнение системы, которое можно противопоставить даже олигархическому типу правления.

7.4. Ввиду того, что подъем осуществляется по указанному выше принципу не надо "съедать вместе пуд соли". Формирование структуры можно осуществить в достаточно сжатые сроки.

7.5. Система сформированная по соответствующим веткам может компетентно рассматривать вопросы любого направления.

7.6. Ввиду такого ее устроения она может использоваться для бесструктурного управления исполнительной властью со стороны на народа на любом уровне управления. (Не обязательно сразу требовать изменения современной депутатской системы; достаточно народного контроля за действиями министерств.

P.S.: Все материалы по концепции справедливого социального лифта (в том числе и рассмотрение этого частного вопроса) разместил в архиве

Проект организации системы кадров для государя 14.08.2018г.zip

https://yadi.sk/d/DBPwzPcy3aCNzz