ПЕРСПЕКТИВА ВООРУЖЕННЫХ СИЛ УКРАИНЫ. Взгляд государственника.

1. ЧИСЛЕННОСТЬ - 300 000 чел. Численность, при оборонительной военной доктрине. Численность определяется по следующим 2-м формулам. Первая формула, это иметь такую численность ВС, которая соответствует минимум 35% от численности ВС своего вероятного противника, либо если противников нет, тогда отталкиваемся от самого сильного соседа. Вторая формула, она примерно такая численность ВС в 1% - средняя, меньше - маленькая армия, а больше, больше 1.5% это большая армия. По первой формуле нам нужно иметь ВС численностью примерно 300 000 чел. По второй 400 000 чел. Вот где то 300 000 чел нам и надо, что б защитить нэньку. Примерно 25% это офицеры. Это 75 000 чел. Остается 225 000 солдат. Каждый 15-й сержант. Итого 15 000 сержантов. Все контрактники, которые отслужили срочку. Примерно 5000 это высококвалифицированные солдаты-контрактники снайпера, расчеты ПТУР, ПЗРК, и пр. Остается примерно 200 000 солдат срочников. Если срок службы 3 года, а призыв 2 раза в го, то у солдата получается 6 "периодов". 200 000/6 = 34 000 призывников нужно набрать за одно полугодие. А за год примерно 68 000 призывников. СВ-170 000; ВВС и ПВО-70 000; ВМС-10 000; Остальные: ВВУЗы - 10 000; тыл, специальные войска, не боевые части, или части боевого обеспечения которые не входят в СВ, учебные - 50 000.

2. Теперь по поводу кол-ва мальчиков вступающих в 18 летний возрат. Высчитывается по следующей формуле: 40 млн делим на 2 получаем кол-во всех мужчин разного возраста. Их 20 млн. 1% от этого кол-ва и есть 18 летние пацаны. Т.е. каждый год в свое 18 летие вступает 200 000 человек. 68 000 из них идет в армию, а остальные 130 000 чел. платят бабки. Я правда не гарантирую достоверность именно этой формулы. Можно посчитать по другой ф-ле: берем 20 млн мужчин всех возрастов и делим эту цифру на среднюю продолжительность жизни мужчины (60 лет), получаем кол-во мужчин в каждой возрастной категории. По этой ф-ле их 333 333 человека. По этой ф-ле в армию идет каждый пятый пацан, остальные 4 платят "военный налог".

3. ПРИНЦИП КОМПЛЕКТОВАНИЯ. По смешанному типу. Это значит, что есть срочная военная служба сроком на 3 года, призыв 2 раза в год. Но есть и контрактная служба, что б стать контрактником нужно сначало отслужить 3 года срочки, а потом иди себе на контракт. Контрактники только те должности, которые требуют высокой квалификации. Командиры орудий, боевых машин, расчетов, снайпера, связисты, разведчики... Принцип комплектования экстерриториальный. Если призывник не хочет служить срочную службу в ВС, то он платит "военный налог". Он же должен как то компенсировать свое не участие в защиты Родины. Вот пускай платит. Сколько? А берется среднегодовая з/п в стране, к примеру 2000грн. и умножается на 3= 6000 грн. Можно в рассрочку на 3 года. Откуда у свидомово голодранца могут быть такие деньжище? Возраст призыва с 18-24 лет.

4. РАСХОДЫ НА ОБОРОНУ 3-5% от ВВП. 40% от этой суммы тратим на содержание и подготовку л.с., 30% на НИОКР нового ВиВТ, 30% на закупку нового ВиВТ, и модернизация старого.

5. СТРУКТУРА ВС: Военный округ-Дивизия-полк. Дивизиооно-полковая структура ВС, так как принято в большинстве европейских стран, и США, не надо казаться святее папы римского, и выдумывать что то, что уже придумано до нас, и годами хорошо работает. Тем более у нас так уже было. Делаем 3 военных округа, Южный (территория бывш ОдВО), Западный (террит. бывш. ПрикВО), Центральный (территор бывш КВО). Групировки войск в этих ВО подчиняем командующему ВО, в случае войны на своем направлении, он и будет рулить. Дивизии 3 типов: первый развернутые по штатом военного времени, вторая див. сокращенного состава, третьи кадрированные див. 2 раза в год, на 7-14 дней, проводим мобилизацию солдат запаса в кадрированные дивизии, и в дивизии сокращенного состава, где они поддерживают военные навыки полученные во время срочной службы.

6. НОУ-ХАУ: На каждый ВО (это Военный Округ сокр.) должна быть одна механизированная дивизия, развернутая по штату военного времени и укомплектованная исключительно контрактниками. Численность примерно 15 000 солдат и офицеров. Для того, что бы сделать там службу престижней, нужно ее как то выделить, как то назвать, ну типа как выделили ВДВ голубым беретом, а потом сделали среди пацанов культ десантника. У СССР была наступательная агрессивная военная доктрина, он собирался воевать со всем миром, а ВДВ это был исключительно наступательный компонент ВС, поэтому среди пацанов сделали культ десантника, что б лучшие люди туда шли служили, и завоевывали другие народы, и страны. Нам же нужны механизированные соединения, потому как без ВДВ можно, а без качественной пехоты нельзя. Так вот можно придумать название таких дивизий, неважно какое хоть: гусары, гренадеры, драгуны, кавалерия, и пр. хрень это не важно. Их надо выделить из общей массы войск. А дальше создать культ гренадера/пр., рекламировать их, что б в такой механизированной дивизии было престижно служить. Почему надо делать культ из контрактников пехоты, а не из ВДВ или СпН? Потому что пехота это основа. Она может и наступать и оборонятся, может прорывать укрепленную оборону. Эти соединения должны отличатся более интенсивной боевой учебой, усиленной подготовкой, повышенными нормативами, более высокие завышенные критерии приема в такой тип соединения, более высокой зарплатой, и готовностью всегда и везде, в любых условиях выполнить боевую задачу. Возможно выслуга 1 за 1.5 но при этом гонять, как сивка бурку.

7. ПОЧЕМУ НУЖНО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ВДВ В ПОЛЬЗУ СПН? При оборонительной военной доктрине, десантники для Украины не актуальны, потому что мы не планируем высадки парашутных десантов в тыл врага. Нам нужно из частей ВДВ создать разведывательно-диверсионные полки/бригады. СпН актуальней для нас, т.к. их можно применять как в оборонительной, так и в наступательной операции/войне. Как на своей территории, так и на территории противника.

8. ВПК УКРАИНЫ. Развит способность обеспечить потребности СВ в танках, артиллерийских систем, легкой бронетехнику, стрелкового оружия собственного производства, либо наладить лицензионный выпуск, образцов иностранного ВиВТ. Развивать замкнутый цикл производства, т.к. продукция ВПК, является для нас стратегической, что б не от кого не зависить. Создаем серию ЗРК различных классов. Обязательно скопировать С-300. Скопировать МиГ-29. Сделать его лучше. Взять вертолет, типа УХ-1 Ирокез и тоже скопировать.

9. СТРОИТЕЛЬНАЯ СЛУЖБА МОУ. Узаконеное бесплатное рабство, для тех кто не хочет служить, и у кого нет денег откупится. Зделать срок службы 1.5-2 года, потому как тут пахать же надо. Солдат отправляем на всю вот эту цепочку: карьр где добывают песок(МОУ) - кирпичный завод(МОУ) - строительство дома для военных. Тоже самое касается и строительства дорог.

10. СОЦИАЛЬНЫЕ ПРИВЕЛЕГИИ ДЛЯ ОТСЛУЖИВШИХ. Бесплатное обучение в любом гос ВУЗе. Возможность избиратся в любые выборные органы власти. Не служившим запретить. Возможность быть на любой государственной службе, а не служившим запретить. Хочешь быть офицером МВД, МЧС, ВСУ, Погранцом, Пенитенциарием, отслужи срочную военную службу, потом иди в институт. Тогда служивых будут уважать и ценить.

11. ВОЕННО-СПОРТИВНЫЕ ШКОЛЫ. Учить с 14-17 лет, по программе гитлерюгенд, потом без срочной службы поступают в ВВУЗы.

12. СТРУКТУРА ГШ: Оперативное управление, разведывательное, боевой подготовки, организационно-мобилизационное, снабжение и тыл, и пр.

13. Ядерное оружие (расписать про тактическое).