Великобритания выполнила свои обещания, связанные с брекситом, и изменила порядок получения рабочей визы Tier 2. Теперь в стране будет действовать балльная система, подобная австралийской или канадской. Новые правила вступят в силу с 1 января 2021 года. Таким образом правительство Британии хочет привлечь в страну хорошо образованных специалистов высокого уровня и ограничить въезд в страну неквалифицированных мигрантов.
До тех пор, пока государство было членом ЕС, оно вынуждено было принимать иммигрантов из континентальной части Европы. Этим активно пользовались выходцы тех стран, где уровень жизни значительно ниже, чем в Англии: румыны, венгры, поляки и т.д. Некоторые из них ехали в Великобританию на сезонные заработки, а кто-то имел намерение остаться в стране насовсем.
Борьба с трудовыми мигрантами, которые якобы «сидят на шее у бюджета», была одним из основных аргументов «за» брексит. Утверждалось, что они живут на пособия, нагружают социальную инфраструктуру, создают зарплатный демпинг. Несмотря на то, что оппоненты приводили статистику и факты, опровергающие эти рассуждения, такой стереотип всё-таки удалось навязать значительной части британцев.
Придерживаясь этой концепции, кабинет министров Бориса Джонсона продолжает развивать начатую политику, хотя во главу угла ставит полный контроль над иммиграций в стране. Согласно новым правилам, для того чтобы иностранец мог работать в Соединенном Королевстве, он не только должен будет заранее найти работодателя, но и соответствовать определенным критериям.
Комментарий директора по работе с клиентами иммиграционной компании Imperial & Legal Василия Клюева:
«Для наших соотечественников это скорее положительные изменения. Раньше приоритет был у резидентов Европы, а россиянам было гораздо сложнее получить рабочую визу. Теперь система станет более справедливой и учитываться будут личные качества человека, а не гражданство. С точки зрения конкуренции – это более здоровая ситуация. Ведь ориентироваться нужно на то, что соискатель добился своими усилиями, а не на то, что от него почти не зависит».
За что начисляются баллы?
Баллы будут начисляться за квалификацию, научные степени, уровень заработной платы, наличие работодателя и знание английского. В отличие от других стран с похожей системой, возраст и семейное положение здесь не учитывается. Минимальный порог, необходимый для получения рабочей визы – 70 баллов.
Некоторые из этих пунктов и сейчас являются обязательными при получении визы Tier 2 для граждан России и стран СНГ. Так что особой разницы между тем, что старым и новым законодательством, многие, возможно, и не заметят.
Будут оцениваться следующие аспекты:
1. Знание английского языка – 10 баллов. Пока нет подробных указаний, какой уровень имеется в виду. Но если отталкиваться от сегодняшних требований, то это, скорее всего, будет уровень В1.
2. Наличие предложения от работодателя – 20 баллов. Вероятно, такому работодателю необходимо будет иметь лицензию, а также предоставить доказательства, что никто из постоянных жителей острова не пожелал/не смог занять ту должность, на которую приглашают иностранца.
3. Специальность, для которой необходима высокая квалификация – 20 баллов. Какие именно сферы сюда включены пока непонятно.
4. Специальность из списка дефицитных – 20 баллов. Список таких работ будет ежегодно определяться специальной комиссией. Сейчас сюда входят медицинские работники, инженеры, строители и еще ряд направлений.
5. Ученая степень (PhD). Здесь есть градация:
• PhD по своей специальности – 10 баллов
• PhD по своей специальности в научно-технических областях – 20 баллов
6. Уровень заработной платы
• 20 480 – 23 039 фунтов стерлингов в год – 0 баллов
• 23 040 – 25 599 фунтов стерлингов в год – 10 баллов
• свыше 25 600 фунтов стерлингов в год – 20 баллов
Все эти меры направлены на снижение числа иностранцев, которые приезжают заниматься низкоквалифицированным физическим трудом. По мнению британских властей, тех мигрантов, которые уже проживают в стране, более чем достаточно для заполнения этих рабочих мест. Правда, в сообщении Министерства внутренних дел есть оговорка, что изменения не коснутся сельского хозяйства. Напротив, квоты для сезонных рабочих увеличатся до 10 000.
Критика нового законодательства
Вообще, в новом законе довольно много исключений – как уже закрепленных, так и еще обсуждаемых. Например, продолжит своё действие «Программа молодежной мобильности», направленная на привлечение молодых перспективных специалистов. Кроме того, порог зарплаты, возможно, снизят для медсестер и учителей. Из-за этого критически настроенные оппоненты говорят, что в итоге, документ будет содержать столько исключений, что не будет иметь смысла.
Кроме того, противники реформы предрекают кризис во многих отраслях: в уходе за инвалидами и пожилыми людьми, в работе на производствах, в сельском хозяйстве. Они также обвиняют нынешние британские власти в ксенофобии и считают, что это негативно скажется на атмосфере внутри страны. Однако правительство Бориса Джонсона настроено решительно. Отвоевав выход Великобритании из Евросоюза, который срывался несколько раз, они теперь намерены довести свои планы до конца.
Оценили 0 человек
0 кармы