Сообщается, что студия внесла изменения в некоторые из своих правил, касающихся многообразия, чтобы сосредоточиться на бизнесе и талантах, а не на инклюзивности.
Компания Disney внесла изменения в некоторые из своих инициатив по многообразию, равноправию и инклюзивности (DEI), став последней из ряда компаний, которые сделали это на фоне репрессий со стороны президента США Дональда Трампа, сообщили во вторник Axios и Variety со ссылкой на источники. По данным изданий, изменения были изложены в письме сотрудникам Disney от директора по персоналу Сони Коулман.
В служебной записке, как сообщается, говорилось, что с этого года развлекательный гигант заменит фактор «разнообразие и инклюзивность», который он использовал для оценки вознаграждений руководителей, на новый фактор «стратегия талантов».
Первый фактор был направлен на повышение разнообразия и инклюзивности среди руководителей и менеджеров Disney, в то время как новая политика будет сосредоточена на успехе бизнеса и соблюдении ценностей компании, таких как ориентация Disney на развлечения, а не на повестку дня.
Студия также откажется от своей противоречивой инициативы «переосмысление завтрашнего дня», которую она запустила в 2021 году, чтобы привлечь внимание к историям и талантам из «мало представленных сообществ». Сообщается, что в рамках этой инициативы Disney планировала, чтобы 50% персонажей были представителями меньшинств и внедряла стандарты инклюзивности во всём контенте студии.
В прошлом году эта инициатива подверглась критике, когда компания получила федеральную жалобу на нарушение гражданских прав из-за дискриминации и использования расы, цвета кожи, религии, пола или национального происхождения в качестве единственного мотивирующего фактора при приёме на работу. Инициатива будет переименована в «MyDisneyToday» и будет сосредоточена на том, насколько хорошо компания привлекает лучших специалистов.
Изменения в политике Disney последовали за тем, как Трамп после возвращения к власти ограничил инициативы в области многообразия, равноправия и инклюзивности. Президент США подписал несколько указов в день инаугурации, которые фактически положили конец многообразию, равноправию и инклюзивности в федеральном правительстве.
Хотя у Трампа нет полномочий заставлять частные компании прекращать свои собственные программы DEI, один из его указов «призвал частный сектор прекратить незаконную дискриминацию и преференции DEI».
Действия Трампа уже повлияли на политику многих крупных американских компаний: Target, Amazon, Meta, McDonald’s, Walmart, Ford, Lowe’s и другие либо изменили, либо отменили свои программы DEI, чтобы избежать возможных судебных исков со стороны новой администрации.
П.С. Наконец-то очнулись. Финансовые провалы я думаю в том числе их сподвигли на это. Хотя смена общей повесточки я думаю главнее. А так то сейчас показать мультик Диснея ребенку страшно из-за периодических двух мам или двух пап.
Оценили 11 человек
17 кармы