Об автоматическом огне. Доколе???

Хотелось бы немного поговорить о ведении автоматического огня.

Кто по этому поводу только не высказывался. Нам бы хотелось тоже внести свою лепту в его защиту.

Просим учесть, что все что далее будет озвучено только лишь наше мнение и не факт, что верное.

Спорьте, доказывайте!!! Длинная дорога начинается с первого шага!!!

В книгах уважаемого мной «Ветра» есть очень хороший вопрос…почему мы не тренируемся так как будем действовать в реальном бою?

Мы все привыкли стоя на стрельбище долбить одиночными с расстояния до 50 метров, мы не двигаемся, мы не отрабатываем реальных вопросов.

А реальность она намного жестче и быстрее.

В беседах с участниками различных конфликтов от Афгана до Сирии все участники диалога в один голос подтверждали, что одиночный огонь ведется на дистанциях, превышающих 100-150 м.

Все маневрируют на поле боя. При этом чем быстрее совершишь маневр тем живее будешь.

Во всех остальных случаях поливают автоматическим огнем!

На занятиях многие курсанты после отработки упражнений с ведением автоматического огня говорили, что так они еще на тренировках не стреляли. И им такого никто не объяснял. То ли жалко патронов, то ли не жалко своих людей.

Все в жизни имеет плюсы и такие же по размеру минусы. Что для вас важнее в данной ситуации плюс или минус решаете только вы сами.

У автоматического огня есть минус – повышенный расход боеприпаса, но есть и плюс – поражаемая площадь и плотность огня на этой самой площади.

Если вы ведете огонь по групповой или множественной цели, если вы простреливаете предполагаемое место расположение противника, если вы работаете, простреливая площадную цель или вас поджимает время? Какой нахрен одиночный? Только автоматический!

Если вы ожидаете появления цели за 300 м, если ваша задача «бахнуть» точно по «голове» - только одиночный.

При этом при всем переводчик на автоматический режим позволяет вам стрелять как одиночными, просто отсекая пальцем, так и «рубануть» очередь.

Доколе мы будем заниматься херней?

Все все понимают, кивают седыми гривами в такт, а воз и ныне там…

Почему же все так происходит?

По нашему мнению, причин на отсутствие необходимых навыков и умений у сотрудников несколько.

Ну, во-первых – нехватка квалифицированного инструкторского состава.

Большинство инструкторов — это бывшие бойцы подразделений, получившие это место за навык в написании отчетов и проведении стрельб в соответствии с «Курсом стрельб». Многие из них просто «устраивают» руководителей тем, что не лезут и не умничают. Открыл курс стрельб, положил парней на 100 и поехали по грудной «с кругами».

После стрельб отчет, росписи и «на базу».

Многие инструктора хотят разнообразить тренировки, но не знают как…вот тут и «практическая стрельба» через «порты» и «тактико-циклическая» с приседаниями и прочим кросс-фитом.

Но это все не то, это все обрывки целого!!!

Второе – это отсутствие достаточного количества боеприпасов на систематические тренировки. Для того чтобы отрабатывать стрельбу очередями с мало мальски интересной и нужной тактической вводной нужны патроны и немало. А их нет.

Все, потому что боеприпас выделяется по заявке, а ее составлять нужно, а это «геморрно». Проще в соответствии со старой, с прошлого месяца или года, по аналогии заполнить и проще и дешевле по нервам.

И опять руководство. Будет спрашивать, требовать расписать упражнения, безопасность. А вдруг самострел, а вдруг травма, «а отвечать хто будет?»

И в итоге у инструктора, который может быть хотел как лучше опускаются руки, и он начинает стрелять «в соответствии с «Курсом стрельб»».

Ну и третье…Открою страшную тайну.

Большинству бойцов это неинтересно. Большинство бойцов практически в каждом подразделении это балласт. На работу-с работы. Зарплату получил, в отпуск прокатился, надбавки, «коммерсы».

Все «деловые» стали.

Мне как-то один «урок» заявил, что за такую зарплату пусть руководство воюет. И это при всем своем отделении! Все остальные ни слова ему не сказали!

Он до сих пор служит.

А вот на вопрос «А за какую зарплату ты готов воевать?» он ответа не придумал. Наверное, до сих пор цифры в башке перебирает.

В каждом отделении всего два-три человека «отшибленные» по-хорошему! На полигон, на сборы, на выезд, «в адрес» они первые. А «старички» и остальные их осаживают. И через годика два-три смотришь, а «отшибленные» уже и не хотят на полигон. Им бы домой. Появляются «дела».

По нашему мнению, нужно сдвинуть это все с «мертвой» точки.

Внести новые упражнения в «Курсы стрельб», может быть провести корректировку старых упражнений в сторону усложнения, дать возможность подразделениям самим формировать подготовительные упражнения «под специфику применения». Ввести упражнения, предусматривающие решение огневых задач ведением автоматического огня в том числе и в составе подразделений.

Организовать курсы повышения квалификации инструкторского состава. Обмен опытом. Межведомственные инструкторские сборы.

Информация должна дополняться и проверяться. Методики должны быть не закостеневшими, а прогрессивными, а для этого нужен приток информации и обмен опытом.

«Колдун»

2020 год.