Рынок труда в России сильно разбалансирован, а у властей нет четкого понимания и стратегии по его регулированию. Отвечать за это должен Минтруд во главе с Котяковым и курируемый Голиковой. ©

"У нас дефицит в 500 тысяч учителей. Зато пицца приезжает за 15 минут"

Сегодня вышло отличное интервью руководителя SuperJob Алексея Захарова. Советую с ним ознакомиться. Про ситуацию на рынке труда разложено все как следует. Согласен со всем за исключением одного момента (про детей мигрантов).

 Если резюмировать кратко – рынок труда в России сильно разбалансирован, а у властей нет четкого понимания и стратегии по его регулированию. Отвечать за это должен Минтруд во главе с Котяковым и курируемый Голиковой. Но, увы, эти деятели живут в каком-то своем бюрократическом мире.

Теперь о заявлении, вынесенном в заголовок. На такое часто отвечают: платите учителям/инженерам/врачам больше, чем получают курьеры. И тогда люди пойдут работать в нужные сферы. Однако это слишком упрощенное понимание реалий. Безусловно, заработные платы в ряде секторов можно и нужно увеличивать. Но перекос на рынке труда это не исправит по ряду причин. Разберем на примере курьеров, которых >400 тысяч (Минпромторг заявляет о 1,5 млн, но вряд ли).

Во-первых, сама по себе курьерская доставка для компаний в большинстве случаев не выгодна. И как отдельная единица работает в глубокий убыток. Однако крупные компании вроде "Яндекса" готовы заливать это направление деньгами, поскольку вовлекают таким образом пользователей в свою экосистему, где зарабатывают на предоставлении других услуг. Поэтому они устроили "гонку зарплат", резко повысив оплату труда курьерам, и переманивают граждан из других отраслей, а также ведут массовый набор мигрантов. Конкурировать по з/п с крупнейшими компаниями, у которых есть практически неограниченный финансовый ресурс, мало кто способен.

Во-вторых, курьеры чаще всего устраиваются как самозанятые. То есть платят налог в 6%. В это же время в производственной сфере работодателю необходимо отчислить 43% (НДФЛ + пенсионное, медицинское и социальное страхование). То есть больше в 7 раз. О какой конкуренции по зарплате здесь можно говорить, когда практически половина уходит на налоги и на страховые взносы?

В-третьих, если даже учителям, инженерам, врачам и прочим сделать зарплату в 200 тысяч рублей уже после вычета налогов, то это вряд ли это повысит привлекательность данных профессий по сравнению с курьерской доставкой. Очевидно, что мигранты все равно продолжат массово приезжать и устраиваться на такую работу. А значительная часть молодых людей по-прежнему не будет в юном возрасте видеть смысл учиться 5-6 лет, когда можно уже сейчас зарабатывать 120-150 тысяч рублей. В таком возрасте мало кто думает о том, что будет через 15-20 лет.

Поэтому снова повторю. Необходимость роста заработных плат в ряде отраслей не устранит дисбалансы на рынке труда. Это не означает, что подобным не надо заниматься, но проблема лежит совершенно в иной плоскости. ©