Тема нехватки квалифицированных кадров для России в последнее время активно обсуждается. Даже очень активно, с учётом проблемы мигрантов. Однако рассматривать её отдельно от темы производительности труда глупо — поскольку у нас производительность в разы меньше, чем у более продвинутых стран. И если поднять её хотя бы вдвое, проблема будет не в нехватке кадров, а в их избытке.
Беда в том, что это отлично понимали и наши конкуренты (чтобы не сказать, враги) и они, через свои структуры, прежде всего, международные аудиторские и консалтинговые компании, активно ликвидировали систему повышения производительности труда в России. В результате чего за последние 30 лет она существенно упала по сравнению с советским периодом.
Попытка улучшить ситуацию через нацпроект особого эффекта не дала, в чём призналась даже Счётная палата. Вместе с тем, развитие мирового кризиса привело к острой необходимости вновь поднять вопрос о производительности труда. И правительство под председательствованием премьера Михаила Мишустина провело соответствующую стратегическую сессию.
Для каждой отрасли экономики и социальной сферы будут сформированы программы повышения производительности труда. Организовать работу по этому направлению поручил Председатель Правительства Михаил Мишустин по итогам сессии. Внедрение отраслевых программ позволит обеспечить системный подход к решению задач, направленных на повышение производительности труда.
Отвечать за разработку отраслевых программ будет Минэкономразвития. К 17 марта совместно с Федеральным центром компетенций в сфере производительности труда оно должно разработать методические рекомендации и довести их до заинтересованных министерств, которые будут заниматься непосредственным формированием программ по своим секторам.
Кроме того, Михаил Мишустин поручил отраслевым министерствам к 24 апреля подготовить предложения по перечню показателей, характеризующих потенциал роста производительности труда в отраслях экономики и их социально-экономическую эффективность. Далее они будут проанализированы с участием комиссии Госсовета по направлению «Эффективная и конкурентная экономика» и Банка России для возможной интеграции в отраслевые программы производительности труда.
С учётом провала предыдущей попытки — вполне рациональное решение. Другое дело, что чиновники, которые провалили предыдущую попытку, вряд ли будут заинтересованы в результате, поэтому нужно за ними очень тщательно следить. Да и все те, кто саботировал работу по повышению производительности труда предыдущие три десятилетия никуда не делись, к сожалению.
Тем не менее, к концу 2030 года правительство предполагает, что инициативами по повышению производительности труда предстоит охватить все государственные и муниципальные учреждения социальной сферы – всего около 123 тыс. организаций в области образования, здравоохранения, социального обслуживания, культуры и спорта, а также не менее 40% средних и крупных предприятий базовых и несырьевых отраслей экономики.
Будем надеяться, что какие-то позитивные сдвиги в этом направлении будут, особенно, если будут разработаны реально эффективные показатели повышения производительности труда. Ну и, возможно, можно будет поднять вопрос о налоговых или других финансовых стимулах для тех, кто реально эту работу делает. Впрочем, выгода при повышении производительности труда для коммерческих структур очевидна. А для бюджетных … Тут, конечно, будут проблемы.
Но в любом случае, вопрос производительности труда становится одним из самых главных в российской экономике.
Оценил 21 человек
37 кармы