О продолжительности рабочего дня

Продолжительность рабочего дня определяет культуру общества. Если человек работает много, у него мало выходных и редко бывают отпуска, то он вынужден любить свой труд. Человек, который много работает и мало отдыхает, ценит пространство, которое его окружает.

Например, мне не известен ни один вандал, который бы много работал. Известные мне вандалы большую часть времени бездельничают в силу особенности рабочего графика или в силу отсутствия работы. Вандалы это либо очень молодые люди, либо укоренившиеся маргиналы. 
Есть еще одна разновидность вандалов - околокриминальные элементы. Впрочем, это те же маргиналы. 

Отсутствие постоянной оплачиваемой нагрузки приводит к культурной деградации и свертыванию социальной среды. Как сказал один умный ливиец, счастье человека не в деньгах, а в работе. И в этом  есть большая доля правды. 
По крайней мере, успешных богодулов я не видел, даже если они мажоры. И по ним это видно. Например, есть статистика МВД, согласно которой распространение тяжелых наркотиков больше всего затрагивает именно мажоров-лентяев. Легкие наркотики "вертятся", как правило, вокруг маргинальных детей. 

Разница между мажорами-лентяями и маргиналами только в стоимости наркотиков. Чем дороже наркотики, тем они опаснее и тем сильнее от них зависимость. Мажорам-лентяям тут даже сложнее, чем маргиналам. В остальном между ними нет большой разницы. 

Фокусы внимания примерно одной и той же конфигурации, как и культурный код. Но у мажоров-лентяев есть возможность реализовать свои устремления, а у маргиналов нет.  Поэтому, чаще всего, мажоры-лентяи являются гораздо более закоренелыми маргиналами, чем обычные маргиналы.

Это я к тому, что увеличение  годового рабочего времени это непопулярное, но очень полезное решение. Эффективное построение графика рабочего времени заключается в эффективной работе сотрудника при сохранении здоровья. И здесь есть множество нюансов. 
Но их не так много, как нам кажется.

Например, культурный код Японии базируется прежде всего на отношении японцев к труду. Культурный код США, который вывел их на первое место в мире, так же связан с их отношением к работе. В этих двух странах люди работают гораздо больше чем в России.
Современная деградация США так же связана, в первую очередь, с изменением отношения основной массы американцев к труду - они перестали ценить настоящий труд, ориентируясь на спекуляции и махинации. Аналогичные дегенеративные изменения произошли и в странах Европы. 

Поэтому, ужесточение норм трудового права в России было бы большим благом, хоть и не популярным. Но, ужесточение норм трудового права должно идти рядом с увеличением благополучия граждан. Иначе от этого будет больше вреда чем пользы.  Здесь тоже есть множество нюансов, которые нужно будет обдумать.

Но можно сказать точно, что практика трудотерапии в местах лишения свободы дала бы очень хороший результат. И чем тяжелее режим, тем сложнее должна быть работа. Только надо следить за тем, чтобы все работали не покладая рук в меру своих возможностей. И проблема криминала решится сама собой - у них просто не будет сил и времени на криминал. А когда они освободятся - у них будет привычка работать.
При этом оплачивать труд заключенных не нужно. Потому что мотивировать должна сама трудовая деятельность, а не вознаграждение.