- Бро, а как ты набираешь людей в команду? Как ты понимаешь, что вот это тот самый, кто тебе нужен?
- Чувак, а ты женат?
- Женат, но это тут при чем?
- А жену ты как выбирал, не считая любви, конечно?
- Ну… бро, это же понятно. Женщина должна много уметь. Готовить, к примеру. Стирать там, гладить…
- Ок, чувак, я понял. А ты сам готовить не умеешь, да? Вещи в стиральную машину закинуть и потом погладить – это для тебя проблема?
- Не проблема, бро. Но у жены это все почему-то лучше получается.
- Ну вот и смотри, чувак: бизнес – это такая большая кухня, на которой кто-то готовит какое-то блюдо лучше тебя. А если твой сотрудник умеет готовить половину меню – ему же цены нет!
- Бро, стоп! Бизнес не кухня, тут все намного сложнее! Ты опять все упрощаешь, это нечестно.
- Нечестно, говоришь? На кухне все проще, говоришь? Ок, чувак, вот тебе курица, сыр, грибочки, луковица, сливочное масло, мука, соль, перец, мускатный орех, растительное масло. Через 45 минут жду тебя с готовым классическим жюльеном. Время пошло, чувак, не медли.
- Э, бро, я не умею готовить твой жюльен! Я же не повар!
- Верно, чувак. Ты не повар. Как думаешь, примет ли кто-нибудь тебя на работу поваром в ресторан, если ты самое банальное блюдо приготовить не в состоянии?
- Бро, я не собираюсь работать в ресторане. Это вообще не моя профессия, я управленец, а не повар или кто-то там еще.
- Конечно чувак. Именно так, ты управленец. Но если ты берешь на работу монтажника, ты должен брать лучшего монтажника, которого только найдешь. Берешь секретаря – бери лучшего, берешь менеджера – ищи настоящего продажника, а не безмозглого студента на подработку.
- Да как же их определить, бро? Как понять, что этот лучше, чем остальные?
- А вот это самый главный секрет, бро. Бери тех, кто прямо смотрит тебе в глаза, кто тебя не боится. Кто поддержит твою шутку, если у него хорошее настроение и не отшутится, если плохое. Бери тех, кто способен тебе сказать: «А вот здесь лучше сделать по-другому!». Не бери функции, бери Личность.
- Мда…
Оценили 9 человек
20 кармы