России не хватает рабочих рук...

...и заводы готовы платить 400 тысяч.

То, что в России острый дефицит специалистов разного рода, не секрет. По всей стране производства ищут токарей, фрезеровщиков и шлифовщиков - даже на слабеньких предприятиям им готовы платить от 140 тысяч рублей.

Существует дефицит врачей, поваров, пекарей и кондитеров, очень нужны во всех городах автослесари и автомеханики, фармацевты-провизоры, слесари и сантехники, агенты по недвижимости, администраторы магазинов и мерчандайзеры. Больше того - в дефиците даже дворники и чтобы их найти, зарплаты повысили на 25%.

Как ни странно, есть серьезный дефицит рабочих рук в оборонке. Например, УВЗ требуются крановщики, операторы станков с ЧПУ, зуборезчики, токари, фрезеровщики и другие специалисты с опытом хотя бы от года работы. Машинистам крана работодатель готов платить до 330 тысяч рублей (а ученику - 25 с постоянным повышением). У токарей нижний порог - от 130 тыс. рублей, слесарей механосборных работ зовут на 100 тыс. руб., маляров по металлу — от 60 тыс. рублей.

На Челябинском тракторном того же слесаря механосборочных работ ждет зарплата в 120 тыс. руб. Оператору станков с ЧПУ платят (в зависимости от разряда) от 60 до 120 тыс. руб. Электрогазосварщику сразу дают 60 тысяч, электромонтеру — от 80 тыс. руб.

Это уже вызвало активные дискуссии в соцсетях — одни возмущены, что им (и их детям) с высшим образованием и за работу головой в офисах платят гораздо меньше, другие считают - при нынешней инфляции это не самые большие зарплаты, нужно их повышать.

В нефтянке также растут предложения - например, инженера по бурению зовут в ХМАО на вахту и предлагают до 530 тысяч рублей за 42 рабочих дня.. Главному специалисту по сопровождению бурения дают 430 тысяч, инженеру-технологу по буровым растворам - 400 тысяч.

Но самое любопытное - на рабочие специальности готовы пойти в 2 раза больше подростков, чем в 2018-2021 годах. Тогда соцопрос школьников во всех регионах показал — они считали рабочего, таксиста, грузчика "позорной профессией". Молодежь заявляла, что стыдится таких профессий у родителей, а сами "лучше в гроб, чем за станок" (видели они себя бизнесменами, блогерами или айтишниками, максимум - врачами и пилотами.

И теперь подростки считают, что из-за высоких зарплат и технологий "на заводах работать не стыдно".

@drugoeeto