Онлайн-ритейлер Amazon разработал алгоритм на основе искусственного интеллекта для автоматизации подбора кандидатов на работу, но в итоге отказался от системы из-за дискриминации соискателей-женщин.
Еще в 2014 году инженеры Amazon написали искусственный интеллект, который бы смог подбирать сотрудников в компании. Они создали 500 моделей, который искали кандидатов в открытых рекрутинговых базах на основе 50 тыс. ключевых терминов. Однако уже в 2015 году оказалось, что алгоритм подбирает намного больше мужчин, чем женщин.
Команда объяснила это тем, что алгоритм обучался на базе, в которую вошли резюме всех сотрудников Amazon за последние десять лет. Искусственный интеллект пришёл к выводу, что кандидаты-мужчины предпочтительнее. В итоге в начале 2017 года компания приняла решение отказаться от его использования- где гарантия. что ИИ не будет дискриминировать кандидатов по другим признакам...
Amazon разработала ИИ для поиска сотрудников и отказалась от него из-за дискриминации женщин
- Александр Роджерс
- Вчера 13:02
- В топе
Ин Джо ви траст Опять громкие заголовки из серии «США конфисковали российские активы, чтобы отдать их Украине». И теперь мы все умрём. Опять. Как уже много раз бывало. Во-первых, е...
- Виктор Анисимов
- Вчера 16:39
- В топе
Автор: Дмитрий ГоринВ понедельник 22 апреля решался вопрос об избрании меры пресечения для уроженца Азербайджана Шахина Аббасова, которого обвиняют в убийстве 24-летнего Кирилла Ковалев...
- ostovandrey
- Вчера 08:06
- В топе
Запад потерял огромное количество российского золота, особенно не повезло Лондону. Такими выводами поделились журналисты из КНР. Есть смысл прислушаться к их аргументам:В последнее врем...
Оценили 8 человек
9 кармы