Очковтирательство под маркой "управления карьерой" в ВСУ

За годы “независимости” украинские ведомства расслоились по всем плоскостям и направлениям и нет таких “скреп”, которые бы соединили эту структуру в единое целое. К примеру, ВСУ – “лучшая армия Европы”, которую пытаются довести до совершенства стандартами НАТО. Пишут, спорят, устраивают круглые столы. Западных инструкторов – тысячи. Иностранных денег – миллионы. Однако, военнослужащие всех абсолютно званий, из армии уходят и никакими натовскими стандартами их удержать невозможно. И всё это - результат огромного расслоения всей структуры Минобороны Украины. Для “плебса” – окопы, редкая ротация, плохая еда и экипировка, которые можно ещё было бы вынести, если бы после всех мытарств светили какие-то карьерные перспективы, но будущего у десятков тысяч военных мужчин и женщин нет. Мизерная зарплата, ещё более мизерная пенсия и инвалидность от полученных ран. Их даже хоронят за счёт волонтёров и “побратымив”, как говорится – никому не нужная биомасса.

Кстати, другое дело – счастливчики, которым выпадает честь осваивать воинские премудрости по натовским стандартам во всевозможных школах сержантов, центрах ССО, академиях Генштаба и вершина карьеры – стажироваться за границей. Такие себе жители “потёмкинских деревень”. Приедут, к примеру, американские инспекторы посмотреть, куда расходуется их помощь Украине, их сразу в Центр подготовки сержантов ВМС в Николаеве привезут, потому что у американских офицеров звание “сержант” вызывает священный трепет. В армии США именно сержант командует подразделением, следит за дисциплиной и обучает солдат. Офицер на подобное не отвлекается: его дело заниматься планированием и организацией боевых действий.

К 2020 году в ВСУ обещают выдрессировать профессиональный сержантский корпус по образцу ведущих армий мира. Для этого созданы Центры подготовки сержантского состава, введены курсы лидерства для сержантов и курсы для инструкторов - все по стандартам и программам НАТО. Но центры и курсы не резиновые – всех желающих туда не отправить. Да и цели такой в Минобороны нет – деньги, выделенные на реорганизацию армии лучше украсть, а западным кураторам всегда можно показать “лучшую в Европе полосу препятствий лидера” в Десне, сделанную точно по американскому образцу.

Кстати, западные кураторы уже насмотрелись на тыловые центры подготовки и очень хотят увидеть своими глазами суровую окопную реальность ВСУ. Они ведь регулярно отдают деньги своих налогоплательщиков на помощь украинской армии и следовательно, хотят видеть результаты своей помощи. Хитрые украинские штабисты и тут нашли, как выкрутиться: командиры воинских частей, военные комиссары областных и городских военкоматов получили указания срочно организовать для каждого военнослужашего старшего солдатского и офицерского звена, личные карьерные планы. Ну, что-то вроде “заманиловки” для того, чтобы они не увольнялись со службы.

Кстати, всё это называется красиво “управлением карьерой”. К примеру, уставшего от сидения в окопах Донбасса сержанта, отправить на курсы куда-нибудь в Десну, потом снова вернуть в Донбасс, но уже на другую должность. Точно так же перемещать и остальных военнослужащих – кого в военные комиссариаты, кого в штабы, кого в тыловые части, кого-то на боевые позиции – главное,чтобы никто долго на новом месте не засиживался. От этого создаётся иллюзия перемен и карьерного развития, хотя на самом деле – это постоянная ротация одних и тех же людей. Напоминает движение ослика с подвешенной перед носом морковкой, которую ему так никогда и не дадут съесть. Да, очковтирательство, но ведь отлично работает! И главное – западные кураторы очень любят всевозможный движ в парадигме натовских стандартов.