Добрых дел, доброй жизни!
Управление — это целенаправленное воздействие на систему (человека, группу, организацию, общество) для достижения определённых целей. Оно может быть осознанным или незаметным, прямым или косвенным, жёстким или мягким.
В этой статье мы разберём:
Два фундаментальных вида управления (структурное и бесструктурное).
Основные типы управления (от прямого принуждения до скрытых манипуляций).
Комбинации методов управления (как они сочетаются в реальной жизни).
1. Два главных вида управления
1.1. Структурное управление
Это управление через чёткие системы: организации, законы, должности, иерархию. Всегда есть конкретный источник решений — актор управления (человек, группа, государство).
Примеры:
а) Государство (президент, парламент, министерства).
б) Корпорация (директор, менеджеры, устав).
в) Армия (приказы, звания, дисциплина).
Особенность: Можно точно сказать, кто управляет и какие инструменты использует.
1.2. Бесструктурное управление
Это влияние без явного центра. Оно работает через стихийные процессы, информацию, эмоции, автоматические реакции.
Примеры:
а) Криптовалюты (никто не контролирует Bitcoin, но миллионы людей им пользуются).
б) Мода (никто не приказывает носить джинсы, но все их носят).
в) Паника в толпе (один крик — и сотни людей бегут, не зная причины).
Особенность: Нет конкретного «начальника», но эффект мощный.
2. Типы управления (методы воздействия)
2.1. Прямые (явные) методы
1) Административно-командное — приказы, законы, инструкции.
Пример: «Работать с 9:00 до 18:00, иначе штраф».
2) Кнут и пряник — наказания + поощрения.
Пример: «Перевыполнил план — премия, не выполнил — увольнение».
3) Насильственное — физическое принуждение.
Пример: Рабство, диктатура, военное подавление.
2.2. Косвенные (мягкие) методы
1) Деловое (вознаграждение) — зарплата, бонусы, карьера.
Пример: «Сделаешь проект — получишь повышение».
2) Физическое воздействие — еда, алкоголь, наркотики, секс.
Пример: Корпоратив с алкоголем для «сплочения коллектива».
3) Психоэмоциональное — игра на чувствах (страх, любовь, жадность). Пример: «Если не купишь сейчас — останешься без скидки!»
2.3. Скрытые (манипулятивные) методы
1) Обменное («ты — мне, я — тебе»)
Пример: Чиновник берёт взятку за услугу.
2) Прогнозно-аналитическое («если сделаешь так — будет выгодно»)
Пример: Консультант убеждает купить акции, суля прибыль.
3) Обман и манипуляция
Пример: Мошенник притворяется «сотрудником банка» и выманивает деньги.
4) Контроль информации (утаивание или подмена фактов)
Пример: Реклама скрывает побочные эффекты лекарства.
5) Шантаж
Пример: «Плати, или все узнают твой секрет».
6) Управление через окружение
Пример: Начальник нанимает «стукача», чтобы следить за командой.
3. Комбинированные методы управления
В жизни редко используется один способ — обычно их смешивают.
Примеры комбинаций:
а) Государство = законы (структурное) + пропаганда (бесструктурное).
б) Корпорация = приказы (административное) + корпоративная культура (психоэмоциональное).
в) Мошенники = обман (манипуляция) + страх (шантаж).
Полный алфавитный справочник видов управления с примерами
Введение
В современном мире управление принимает сотни форм — от прямых приказов до незаметного влияния через мемы и субкультуры. Этот справочник систематизирует все известные виды управления по алфавиту с конкретными примерами из политики, бизнеса и повседневной жизни.
Алфавитный каталог видов управления
А) Административно-командное
Суть: Чёткие приказы, законы, регламенты.
Примеры:
а) Воинский устав в армии
б) Корпоративные стандарты Starbucks для бариста
в) Налоговый кодекс
Б) Бесструктурное
Суть: Стихийное влияние без единого центра.
Примеры:
а) Вирусные тренды в TikTok
б) Паника на бирже из-за слухов
в) Криптовалюта Bitcoin
В) Вознаграждающее (деловое)
Суть: Мотивация деньгами/благами.
Примеры:
а) Премия за перевыполнение плана
б) Акции для топ-менеджеров
в) Грейды в IT-компаниях
Г) Геймифицированное
Суть: Игровые механики в неигровых процессах.
Примеры:
а) Бонусные баллы в банковских приложениях
б) Рейтинг водителей в Uber
в) Достижения в Duolingo
Д) Дезинформационное
Суть: Управление через ложь.
Примеры:
а) Фейки о вакцинах в соцсетях
б) Финансовые пирамиды
в) "Подставные" отзывы на маркетплейсах
Е) Естественное (авторегуляция)
Суть: Самоорганизация без внешнего контроля.
Примеры:
а) Формирование цен на рынке недвижимости
б) Поведение толпы на концерте
в) Википедия (редактируется пользователями)
Ж) Жёсткое (насильственное)
Суть: Прямое принуждение.
Примеры:
а) Тюремная система
б) Военное положение
в) Рейдерские захваты бизнеса
З) Зависимостное
Суть: Контроль через физиологические механизмы.
Примеры:
а) Никотин в сигаретах
б) Соцсети с бесконечной лентой
в) Игровые дофаминовые ловушки (гемблинг)
И) Имитационное
Суть: Видимость управления.
Примеры:
а) "Карманные" профсоюзы
б) Номинальные директора офшоров
в) Парламенты в авторитарных странах
К) Каскадное
Суть: Многоуровневое влияние.
Примеры:
а) Директива правительства → регионы → мэрии
б) Франшиза (McDonald's головной офис → локальные рестораны)
Л) Лоббистское
Суть: Влияние через неформальные сети.
Примеры:
а) Фармкомпании и законы о лекарствах
б) Tech-гиганты и регулирование интернета
М) Манипулятивное
Суть: Скрытое психологическое воздействие.
Примеры:
а) "Только сегодня скидка 70%!"
б) "Все соседи уже подключили..."
Н) Направляемое окружение
Суть: Контроль через среду.
Примеры:
а) Внедрение агента в протестную группу
б) Корпоративные "тайные покупатели"
О) Обменное
Суть: "Ты — мне, я — тебе".
Примеры:
а) Взятка гаишнику
б) Обмен преференциями в бизнесе
П) Правило-разделяющее
Суть: Искусственные барьеры.
Примеры:
а) Визовые ограничения для одних стран и безвиз для других
б) Льготные кредиты "своим" компаниям
Р) Рефлексивное
Суть: Подмена картины мира.
Примеры:
а) Пропаганда в СМИ
б) Мифы о "необходимости" реформ
С) Сетевой (релейный)
Суть: Влияние через цепочки.
Примеры:
а) Флешмобы в соцсетях
б) Многоуровневый маркетинг
Т) Тотальное
Суть: Контроль всех сфер.
Примеры:
а) КНДР с идеологией чучхе
б) Корпоративные городки (типа Googleplex)
У) Убеждающее
Суть: Через ценности.
Примеры:
а) Реклама здорового образа жизни
б) Патриотические программы
Ф) Финансовое
Суть: Деньги как инструмент.
Примеры:
а) Кредитное рабство
б) Венчурные инвестиции в стартапы
Х) Хаотическое
Суть: Управляемый хаос.
Примеры:
а) Цветные революции
б) Искусственные кризисы на биржах
Ц) Цифровое
Суть: Алгоритмы и Big Data.
Примеры:
а) Персонализированная реклама
б) Соцрейтинги в Китае
Ч) Чрезвычайное
Суть: Через кризисы.
Примеры:
а) "Из-за пандемии вводим QR-коды"
б) Военное положение
Ш) Шантаж
Суть: Компромат.
Примеры:
а) "Плати, или фото утекут в сеть"
б) Корпоративный шпионаж
Щ) Щадящее
Суть: Мягкие методы.
Примеры:
а) Корпоративный психолог
б) "Дружеские" советы начальства
Э) Эмоциональное
Суть: Игра на чувствах.
Примеры:
а) Реклама с жалостливыми детьми
б) "Ты же не бросишь команду?"
Ю) Юридическое
Суть: Через законы.
Примеры:
а) Налоговые льготы для IT
б) Регулирование криптовалют
Я) Явное
Суть: Прямые указания.
Примеры:
а) Приказ генерала
б) Распоряжение мэра
Особенность видов:
а) Правило-разделяющее - создает "управляемый хаос" через неравные условия
б) Концептуальное - работает с ментальными моделями и парадигмами
в) Клубное - использует силу принадлежности к группе
Эти механизмы особенно актуальны в современном мире, где прямое принуждение заменяется более изощренными формами влияния.
К) Концептуальное управление
Суть: Внедрение в массовое сознание ключевых идей, парадигм и философских конструкций, определяющих мышление и поведение.
Примеры:
а) Глобализация как концепция стирания границ
б) Идея "устойчивого развития" (sustainability) в бизнесе
в) Концепция "цифрового общества" как новая реальность
г) Внедрение мемов типа "Cancel culture" или "Woke"
К) Клубное управление
Суть: Влияние через закрытые сообщества, элитные круги и субкультуры с особыми правилами доступа.
Примеры:
а) Масонские ложи в XVIII-XIX веках
б) Современные бизнес-клубы (YPO, Soho House)
в) Закрытые чаты топ-менеджеров в Telegram
г) Субкультуры (киберпанки, криптоанarchists), формирующие ценности
О) Организационно-сектантское управление
Суть: Создание жестких структур с культом лидера и особыми внутренними законами.
Примеры:
а) Корпорации с "религиозным" культом основателя (Tesla при Маске)
б) Политические партии с железной дисциплиной (КПСС в СССР)
в) Финансовые пирамиды с обожествлением создателя
П) Паразитическое управление
Суть: Встраивание в существующие системы для скрытого контроля.
Примеры:
а) Внедрение своих людей в конкурирующие компании
б) Лоббисты в законодательных органах
в) Вирусы в компьютерных сетях
Т) Трансмедийное управление
Суть: Создание единой нарративной среды через разные платформы.
Примеры:
а) Вселенная Marvel (кино+комиксы+игры)
б) Политические кампании в соцсетях+ТВ+мессенджерах
Особенности новых видов:
а) Концептуальное — меняет не действия, а само мышление.
б) Клубное — работает через чувство принадлежности к "избранным".
в) Оргсектантское — заменяет критическое мышление верой в систему.
Эти методы доминируют в XXI веке, где информация стала главным инструментом власти.
Гибридные сферы управления: как неформальные связи меняют мир
В современном мире власть и влияние всё реже выглядят как прямые приказы или жёсткие иерархии. Вместо этого появляются гибридные формы управления, где сочетаются формальные и неформальные механизмы. Особую роль играют концепции, сети, закрытые клубы и медиа — они создают гибкие, но мощные системы контроля.
1. Концептуальное управление: власть идей
Суть: Влияние через внедрение в массовое сознание ключевых идей, которые становятся «новой нормой».
Примеры:
а) ESG-повестка (экология, социальная ответственность, управление) — компании вынуждены подстраиваться под эти стандарты, даже если они не закреплены законом.
б) Крипто-идеология — децентрализация, анонимность и distrust к государству стали философией для миллионов.
в) Мемы и нарративы — например, концепция «токсичности», которая меняет нормы общения.
Как работает?
Не нужно заставлять — люди сами начинают действовать в рамках заданной концепции, считая её «правильной».
2. Сетевое управление: власть связей
Суть: Влияние через неформальные горизонтальные связи, а не через вертикаль власти.
Примеры:
а) Соцсети и алгоритмы — Twitter (X), Telegram-каналы и TikTok формируют повестку без участия традиционных СМИ.
б) Анонимные сообщества (например, Anonymous или крипто-энтузиасты) — действуют без централизованного руководства, но могут влиять на политику и экономику.
в) Тёмные лобби — неформальные группы влияния в политике и бизнесе (например, чаты олигархов или переписки чиновников).
Как работает?
Решения принимаются не в кабинетах, а в чатах, на закрытых форумах или через косвенные сигналы.
3. Клубное управление: власть «своих»
Суть: Контроль через закрытые сообщества, куда попадают только избранные.
Примеры:
а) Бизнес-клубы (YPO, Soho House, Ротари-клубы) — места, где заключаются сделки без официальных договоров.
б) Закрытые фонды и инвестиционные группы — например, Silicon Valley «ангелы», которые решают, какой стартап получит деньги.
в) Элитные университетские сети (Гарвард, Оксфорд) — выпускники помогают «своим» в карьере и политике.
Как работает?
Доступ к ресурсам даётся не по формальным критериям, а по принципу «ты свой — мы тебе поможем».
4. Трансмедийное управление: власть нарративов
Суть: Создание единой информационной среды через кино, игры, соцсети и СМИ.
Примеры:
а) Кинематографические вселенные (Marvel, DC) — формируют ценности и модели поведения.
б) Политические кампании — когда одна и та же идея продвигается через YouTube-блогеров, мемы и новостные агрегаторы.
в) Государственная пропаганда 2.0 — не только ТВ, но и игры (например, патриотические моды в Minecraft).
Как работает?
Человек погружается в мир, где «нужные» идеи подаются как естественные и единственно верные.
5. Финансовое управление: власть без границ
Суть: Деньги как инструмент влияния вне традиционных систем.
Примеры:
а) Криптовалюты — анонимные платежи, обход санкций, децентрализованные финансы (DeFi).
б) Тёмные пулы ликвидности — непубличные биржи, где крупные игроки двигают рынки.
в) NFT и цифровые активы — новые способы контроля над креативными индустриями.
Как работает?
Финансы больше не привязаны к государствам — решения принимают алгоритмы и анонимные трейдеры.
Вывод: кто правит миром?
Современное управление — это гибрид из:
1) Концепций (во что верить),
2) Сетей (кто в чате),
3) Клубов (кто свой),
4) Медиа (что смотреть),
5) Финансов (кто платит).
Формальные институты (государства, корпорации) всё чаще лишь оформляют решения, принятые в неформальных кругах.
В целом в мире существует целая палитра есть государства как государства, институализированные когда решается всё высшей властью президент, парламент. И есть полностью неформальные государства, (несостоявшиеся государства), где в большинстве своём всё управление производится за неформальными кругами изнутри и(или) извне.
Тенденция в том, что как в мире существуют миллионы оттенков серого, так и каждое государство в мире уникальна своей палитрой формальных и неформальных отношений в нём.
****
Источник: ИИ(DeepSeek) с правками Максим Насыров.
P.S. Данная статья не написана агентами влияния, а является просто моей формой и мерой понимания происходящих процессов как я их вижу.
Оценили 3 человека
4 кармы