Для многих работодателей женщина с детьми — это вечные больничные, родительские собрания, утренники и никаких командировок. Но это вовсе не означает, что работа делается хуже. И учёные доказывают это.
Компания Microsoft провела исследование среди пятисот работодателей и двух тысяч женщин. И его результаты не станут сюрпризом для женщин, которые делают десять дел, одновременно приглядывая за ребёнком. Сотрудницы, которые стали мамами, стали и намного эффективнее в работе.
1. Многозадачность
Улучшение этого навыка заметили у себя шестьдесят два процента женщин. Тридцать пять процентов работодателей тоже заметили, что после родов женщины легко справляются с многозадачностью. Видимо, сказывается домашняя привычка делать всё и сразу. Немного больше об этом в статье о том, как модель прошла по подиуму, не прекращая кормить ребёнка грудью.
2. Тайм-менеджмент
Ребёнок занимает всё время матери, но она-то найдёт ещё немножко. Поэтому сорок шесть процентов работающих женщин с детьми стали лучше управляться со временем на работе.
3. Организованность
Об организованности говорят двадцать семь процентов женщин. Матери предпочитают не отвлекаться на разговоры с коллегами, побыстрее закончить работу и вернуться домой к малышу.
4. Работа в команде
Пятьдесят семь процентов работодателей заметили, что женщины после родов лучше работают в команде. А тридцать четыре процента увидели больше понимания к коллегам и клиентам со стороны женщин с детьми.
Кажется, матери становятся даже лучшими работниками, чем женщины без детей. А что же сами малыши, чьи мамы вернулись к работе?
Девочки, чьи мамы работают вне дома:
в будущем сами находят работу;
показывают себя ответственными сотрудниками;
зарабатывают больше тех, кто растёт с неработающей мамой.
Мальчики, чьи мамы работают вне дома:
с большей вероятностью помогают в домашних делах;
больше заботятся о членах семьи.
Источник https://likeyou.io/uchyonye-ut...
Оценили 0 человек
0 кармы