ОНФ направит в Минтруд предложения по созданию условий для работы женщин, имеющих детей до трех лет

На площадке Общероссийского народного фронта состоялось экспертное совещание, посвященное созданию условий для развития трудовой и профессиональной деятельности женщин, имеющих детей до трех лет. Участники мероприятия обсудили формирование института сертифицированных нянь, возможность профессионального переобучения женщин в декрете новым профессиям и проблему дискриминации беременных женщин на работе. По итогам совещания эксперты предложили открыть корпоративные детские сады, создать электронный портал сертифицированных нянь, а также разработать меры стимулирования работодателей. Также ОНФ направит в Минтруд предложения по созданию условий для работы женщин, имеющих детей до трех лет.

В совещании приняли участие активисты и эксперты ОНФ в сфере демографии, представители общественных организаций по защите семьи, материнства и детства, юристы, психологи и представители агентств по подбору нянь. Задача по созданию условий для осуществления трудовой деятельности женщин, имеющих детей, включая достижение 100-процентной доступности (к 2021 году) дошкольного образования для малышей до трех лет является одной из важнейших в нацпроекте «Демография», который был разработан правительством в рамках «суперуказа» президента РФ, лидера Народного фронта Владимира Путина.

«Выполнение этой задачи требует комплексного подхода, - отметила модератор тематической площадки ОНФ «Демография», заместитель заведующего кафедрой интеллектуальных прав Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина Елена Гринь. - Мы выявили основные точки, на которые нужно опираться при решении обозначенных проблем. Это - стимулирование мам к возвращению к трудовой деятельности с помощью социальных выплат и работодателей к приему на работу женщин с детьми. Помимо этого, важно предусмотреть возможность профессионального обучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, а также создание коворкинговых центров и института государственных нянь».

Выявить наиболее острые проблемы, с которыми сталкиваются трудоспособные женщины с детьми, экспертам Народного фронта помог ряд исследований, в которых приняли участие представительницы прекрасного пола из всех регионов РФ. Опросы показали, что большинство мамочек готовы выйти из декретного отпуска раньше и совмещать работу с воспитанием малышей, если на государственном уровне будет решен вопрос с нехваткой мест в детских садах и их отдаленностью от работы. В связи с этим участники совещания предложили открывать корпоративные детские сады вблизи от работы, взяв за основу подобный опыт других компаний.

Немаловажным является вопрос дискриминации со стороны работодателя беременных женщин и мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно опросу, многие женщины бояться уйти в декрет из-за большой вероятности лишиться своего рабочего места. Это нередко толкает их на такие крайние меры, как аборт. По данным Минздрава, только официально за год фиксируется до 600 тыс. прерываний беременности. В целях увеличения рождаемости и поддержки беременных женщин эксперты ОНФ предложили предусмотреть для работодателя налоговые и иные стимулирующие меры.

В этом направлении участники совещания также предложили активно развивать соцпроект «Мама на работе», ориентированный на женщин с детьми, находящихся в трудной жизненной ситуации, и нацеленный на профилактику абортов. Проект предполагает создание таких центров, куда бы мама с одним или двумя детьми, возможно даже грудного возраста, могла прийти и 3-4 часа поработать. Таким образом, помимо декретных выплат у женщин появится возможность обеспечить себя дополнительным заработком. Кроме того, в таком центре она сможет получить правовую и медицинскую поддержку, а в самом тяжелом случае – временное жилье. По мнению экспертов Народного фронта, подобные центры нужно открыть в каждом федеральном округе.

Следующий вопрос, который был поднят на совещании - семейный бизнес. В настоящее время многие семьи готовы развивать общее дело, однако в законодательстве эта норма прописана довольно плохо. Необходима поддержка такого бизнеса на государственном уровне. Эта мера поможет решить проблему трудоустройства и улучшить качество жизни семей с детьми.

Особое внимание эксперты ОНФ уделили созданию института сертифицированных нянь. Все участники совещания поддержали инициативу, согласившись, что профессиональная няня может стать хорошей альтернативой детским садам, в которых часто не хватает мест. В связи с этим представители Народного фронта предложили разработать электронный государственный портал, где няни могли бы официально предлагать свои услуги. Ранее проведенный опрос показал, что идея ОНФ понравилась абсолютному большинству родителей (82%), при этом многие из них выступили за введение на этом сервисе рейтинга нянь и возможности оставить отзыв об их работе.

«Няня дает возможность женщине самореализовываться, выкроить время на себя и на мужа, что, несомненно, положительно отражается на детях. Однако найти хорошую, профессиональную помощницу очень трудно. Родители не доверяют посторонним людям. Поэтому поиск в основном ведется среди знакомых посредством сарафанного радио. Внедрение электронного государственного портала сертифицированных нянь поможет обезопасить родителей от возможных рисков», - отметила эксперт ОНФ, основатель женского клуба DibrovaClub, многодетная мама Полина Диброва.

Эксперт ОНФ, директор и управляющая агентством «ЛюксПерсонал» Анастасия Аверьянова подтвердила - няня нужный помощник семьям в современном мире: «Необходимо создать центр подготовки домашнего персонала, куда смогут прийти разные люди (педагоги, медики, люди без образования) и получить представление о том, как вести себя в семьях, что можно, а что нельзя. В связи с этим в профстандарт нянь необходимо внести такой пункт, как социальная адаптация работника в семье. Агентства по подбору домашнего персонала готовы подключиться к разработке требований к профессиональному стандарту няни».

Участники также обсудили профессиональное обучение женщин в декрете новым профессиям. Эксперты ОНФ отметили, что на сегодняшний день перечень профессий, которым мама может обучиться или повысить свою квалификацию, неэффективен и требует расширения. Кроме того, для большей результативности требуются специальные меры по трудоустройству женщин на новое место работы. По итогам совещания эксперты ОНФ выработают рекомендации, которые нужно включить в профстандарт нянь, и направят их в Минтруд с целью усовершенствования действующих и разработки новых механизмов по созданию условий для развития трудовой и профессиональной деятельности женщин, имеющих детей до трех лет.