ВСЕ НЕ РАВНЫ

"Все равны" - утверждает большинство "человеколюбов", а лукавые "либерасты" особо напирают на это заявление.

"Нет, не равны все друг другу", - утверждаю я.

Взять для примера завод, фабрику, любое производство, любую компанию или фирму.

Отчего, по какой причине Уборщица не сидит в кресле руководителя?

У вас есть ответ?

У меня есть.

Человек исполняющий обязанность уборщика способен учитывать аспекты из которых состоит работа "Уборщик". А именно: Тряпку, веник, совок, ведро, воду - и все варианты способов взаимодействия между собой этих предметов. Например: Веник + Совок = подмести мусор и вынести его при помощи совка.

Каким образом Человек становится Директором? Я не знаю примеров когда человек вышел из учебного заведения, и сразу же оказался в кресле Начальника. Даже если это прирождённый руководитель от Бога, как говорится, он в любом случае пройдёт путь: От момента прихода на предприятие до момента вхождения в ранг Управленца.

Профессиональный рост лежит, как на фундаменте, на росте личностном. То есть Человек сначала становится более сложноустроенным на уровне своего восприятия, и только потом к своим качествам человека он прикладывает/применяет аспекты профессии которой занимается. Прежде происходит эволюция личности, только после этого он оказывается в кресле руководителя.

Эволюция личности , Рост на уровне восприятия - что это?

Это способность Человека учитывать (воспринимать) аспекты жизнедеятельности, для начала своей, а позже в ходе физиологического взросления и всех кто его окружает. И чем больше аспектов Жизни способен учесть Индивид, тем более высокий руководящий пост занимает Человек.

Уборщица (добрый, честный, хороший Человек) не способна учитывать интересы всего коллектива, порой достигающего числа тысяча человек. Она не способна своим вниманием учесть, охватить, удержать всех членов семей этой тысячи работников предприятия.

Уборщица не способна держать в своей голове всю схему из поставщиков сырья для завода. Поставщики порой разбросаны по разным часовым поясам, на Севере, на Юге, на Востоке и на Западе - в разных частях света. Как всю эту структуру разбросанную по континентам может учесть сознание, которое пока ещё всего-то и может, что учесть: Ведро, тряпку, веник?

Уборщица не способна учесть работу и функционирование смежников, предприятий которые создают узлы, детали для станка который производит завод, территорию которого она моет, убирает, приводит в порядок. Уборщица не может строить прогнозы развития предприятия, ибо опять же она не владеет статистической информацией для того чтобы создать план развития предприятия. Попросту Уборщица лишена возможности смотреть за горизонт событий в силу сфокусированности своего внимания на малом количестве аспектов.

Сознание её может охватить (учесть) небольшое число Аспектов жизнедеятельности Завода. Директор - может, умеет, способен это огромное количество граней заводской жизни учесть своим вниманием. Именно поэтому она уборщица, и занимает то место, масштаб которого ей по силам осознавать, вместить в своё сознание, сознание Человека способного учитывать лишь набор инструментов её профессии и на этом пока (временно) всё.

Вот и выходит, что такое сладкоречивое и лестное для ЭГО утверждение: "Все равны" - ложно, я бы даже сказал лживо. Ибо своей лживостью водит в заблуждения массы людей, сбивает их с толку, наводит морок на сознание, что приводит к Хаосу, бардаку, сумятице - разрушению структуры Иерархии её сердцевины. В этом драма нашей жизни. Поэтому событийный ряд нас, народа, такой косой и кривой. Брожение хаоса в умах человеческих. Выбродившие пузыри лопаются, из них источается яд - название которому: "Управляющие программы". Этими программами мы сами (никто иной) формируем эту реальность в которой пребываем, название которой дал литератор: "Этот безумный, безумный, безумный Мир". Мы сделали этот Мир таким. Увы.

"Каждый сверчок, знай свой шесток". В народной мудрости "Шесток", означает уровень, место, ступень Эволюции, которое до поры не смеет покидать Существо - не смеет и не сможет даже если попытается. И если даже "упрётся рогом" из своего ЭГО, и применив волю попытается перескочить на "Шесток" не соразмерный ему, всё равно что бы Существо не сделало, выйдет плохо, и не совершенным. И придётся Существу вернуться на тот уровень которому соответствует своими техническими характеристиками. Много сможет науправлять Уборщица оказавшись на посту Директора, сколько дней просуществует такой завод?

И сверчки, и зайчики, и волки, медведи, киты, и Человек каждый находится (до поры до времени) на своём "Шестке". Внутри каждого вида есть тоже эти "Шестки". Один зайчик смышлёный, хлоп!, хлоп!, и убежал от опасности. Другой сел, уши развесил, и попался в лапы хищника. И тот и другой зайцы и при этом они разные. Это важно понимать! В этом кроется наша, всех и каждого разность!

Компания имеет шанс функционировать (не говоря уже о процветании) если в структуре предприятия на каждом месте будет находится Человек, соответствующий тому набору аспектов которые необходимо учитывать на этом самом месте, тот набор, который диктует это место, уровень, шесток.

Это называется Иерархия. И, пребывает она в целостности, остаётся Иерархией благодаря соблюдения всеми членами этой структуры жёстко, строго, а порой и сурово установленного порядка, исполнения в строгой очередности всех процессов в ней - алгоритма. Сурового, дабы самосохранится, сберечь себя, свою живую структуру.

Царство Божие не что иное, как строгое соблюдение Иерархического порядка всеми без исключений участниками процесса "Жизнь". То есть жёсткое исполнения, всех до единого Аспекта, в процессе установленным Творцом , согласно плана Его во Вселенной - в Мироздании.

Царство Божие - это строго упорядоченная структура, порядок - всё и вся на своих, отведённых Творцом местах - никак иначе.

- Г. Рыжакова - - С. Орлов –