Проект Россия.

Вариант вывода России из Тупика. 

Проект «Россия». Ищу оппонента.

Информация к размышлению.

«Тайна украшает жизнь и подвигает мысль к поиску»

Концепция построения социально справедливого общества.

Сокращенный вариант

Практика показывает, что процессы развития нашего государства целенаправленно тормозятся некими силами, умеющими запускать процессы торможения во всех сферах жизни нашего общества в формате, суть которого очень трудно доходит до массового сознания людей и очень трудно воспринимается рассудком. Осознание сути очень сильно повышается, если известен замысел противника.

На исходе Великой Отечественной войны так называемые «союзники» по коалиции США и Англия, понимая, что в лоб Россию не взять, вынашивали планы разрушения нашей страны изнутри. И.В. Сталину была передана стенограмма выступления Аллена Даллеса, достаточно широко известная в наше время.

«Окончится война, кое-как все утрясется, устроится. И мы бросим все, что имеем, все золото, всю материальную мощь и ресурсы на оболванивание и одурачивание людей. Человеческий мозг, сознание людей способно к изменению. Посеяв там хаос, мы незаметно подменим их ценности на фальшивые и заставим их в эти фальшивые ценности верить. Как? Мы найдем своих единомышленников… своих союзников и помощников в самой России. Эпизод за эпизодом будет разыгрываться грандиозная по своему масштабу трагедия гибели самого непокорного на земле народа, окончательного необратимого угасания его самосознания. …В управлении государством мы создадим неразбериху… Мы будем незаметно, но активно и постоянно способствовать самодурству чиновников, взяточников, беспринципности. Бюрократизм и волокита будут возводиться в добродетель… Честность и порядочность будут осмеиваться и никому не станут нужны, превратятся в пережиток прошлого… Все это мы будем ловко и незаметно культивировать, все это разрастется пышным цветом. И лишь немногие, очень немногие будут догадываться или даже знать, что происходит. Но таких людей мы поставим в беспомощное положение, превратим в посмешище: найдем способ их оболгать и объявить отбросами общества…».®

Все, что происходило и что происходит в нашей стране, полностью соответствует программе Аллена Даллеса, гениальнейшего врага России. Но есть слабости и в его гениальной концепции выраженной в стиле завоевателей древности - «Разделяй и властвуй!». Эти слабости – ложь и большие деньги. Есть слабости, значит, необходимо их определить и ударить по слабым местам, перехватывая инициативу лидерства. Руководством к действию является старинная народная мудрость – «Сила в правде!». Вот с этих позиций и строим концепцию достижения победы над противником – Системой управления миром посредством капитала.

Теоретической основой системы капитализма является Либерализм, утверждающий верховенство капиталистического строя как вершины развития человеческой цивилизации, как предел справедливости мироустройства. Основной постулат Либерализма – Интересы индивидуума стоят над интересами общества. И от него формируются основные «ценности» этой теории.

Свобода. Это сладкое слово – СВОБОДА. Может ли свобода быть абсолютной? Нет! Всегда свобода одного индивидуума ограничивает степень свободы другого. Кто будет более ограничен в свободе? Тот, у кого меньше силы и возможностей в защите своих интересов. Сверх богатые живут по понятиям, с учетом которых и пишутся законы, защищая их интересы. Но ведь большинство обиженного народа может встать на дыбы! Может. Значит, его надо так ловко обмануть, чтобы он не почувствовал подвоха. И самый удачный способ обмана, заставить человечество мыслить теми категориями, которые позволяют управлять сознанием масс в нужном направлении. Превратить народ в толпу! Вот и рождается от базисной идеологии – Либерализма целая система ложных понятий. На священное слово СВОБОДА покупается подавляющее число человечества, не замечая подвоха.

Свобода быть богатым. Свобода быть избранным во власть! Свобода для тех, кто работает на сверх богатых, не слишком ли отличается от свободы их работодателей? И не является ли лишь дополнением к свободе наиболее состоятельных лиц? Разве не через огромные деньги на избирательных кампаниях проводятся «нужные» люди во власть? А если «нужных» проводят во власть, то и интересы они защищают тех, кто оплатил – защищают интересы крупного капитала. Создана частная Федеральная Резервная Система для «поддержания финансовой стабильности США», монопольно печатающая доллары США и не подчиняющаяся Президенту. Учредителями ФРС являются несколько крупнейших финансовых воротил мира. Так в чьих интересах создавалась ФРС со всеми ее ответвлениями? Кому необходимо ограничение государственного контроля?

Вот и вся правда о западной демократии! Теория либерализма по своей сути тот же «Троянский конь» заброшенный в сознание народов «сильными мира сего». Это супер обман доверчивых граждан, представляющий собой ту же финансовую пирамиду, через перераспределение средств участниками которой, малая часть становится финансовыми олигархами, а подавляющее число населения планеты оказывается за чертой бедности. Избежать участия в этой «пирамиде» невозможно, так как «пирамида» есть продукт глобализации экономики и взаимоотношений стран, охватывает все человечество планеты.

Так что же делать в такой ситуации? Как изменить менталитет населения и реконструировать систему власти для резкого повышения ее эффективности в интересах большинства народа? Как поступать в условиях жесткого прессинга со стороны международного олигархического капитала, защищающего свои корыстные интересы? И возможно ли это в принципе? Возможно ли противопоставить действующей концепции разрушения концепцию созидания?

Вот на эти вопросы и постараемся дать наиболее доступные и обоснованные ответы.

Уровень качества управления хозяйственным механизмом страны упал до критической отметки. Необходима срочная реконструкция системы власти!

Основными причинами столь низкого качества уровня руководства страной являются:

- отсутствие ясной цели в направлении развития общества;

- отсутствие общенациональной идеи, государственной идеологии;

- отсутствие независимой системы отбора кадров на руководящие государственные и муниципальные должности;

- отсутствие механизма самонастройки позитивных процессов в обществе;

- социальный строй как капитализм второго рода, опирающийся на теорию либерализма.

- как следствие выше названных причин – махровая коррупция на всех уровнях власти.

- зависимость законодательства РФ от международного законодательства (Конституция РФ).

Очевидно, что цель должна быть великой и притягательной для подавляющего большинства населения. Если на всех дискуссиях по ТВ и в Интернете, из выступлений наших политиков в Думе и в Послании Президента фиксируется нарушение социальной справедливости, то Цель очевидна – построение Социально Справедливого Общества.

Построение социально справедливого общества обязывает иметь в идеологическом фундаменте основополагающую общенациональную идею – Идея Социальной Справедливости. Идеология государства строится, отталкиваясь от цели и общенациональной идеи, следовательно, и все институты власти должны строиться на основе Идеи Социальной Справедливости, включая Конституцию РФ и Законодательство.

Кадры решают все! Этот лозунг первых пятилеток советской власти в СССР должен стать востребованным независимо от социального строя. Система Отбора Кадров должна осуществляться в независимом варианте из Центра (Администрация Президента). В наш век информационных технологий этот вопрос решить предельно просто. Аналогом такой системы проверки знаний может служить формат ЕГЭ, но на гораздо более высоком уровне подготовки тестов.

Механизм самонастройки позитивных процессов в обществе происходит при условии максимального совпадения интересов общества (государства) и индивидуума. Известно, что всем движет интерес, следовательно, построение причинно-следственных связей вызывающих ответное действие, должно включать интерес как приоритет в достижении цели. Эту задачу должны осуществлять органы власти, отобранные через Систему Отбора Кадров с независимой оценкой их потенциальных способностей.

Чтобы уйти от зависимости, необходим иной путь развития, отличный от капитализма и ряд прочих обязательных условий, которыми располагает Россия. Это огромная территория с выходами к морям и океанам, практически полный набор полезных ископаемых, наличие источников пресной воды с большим запасом, большие территории пахотных земель и лесов, народ, привыкший к ограничениям личных потребностей и располагающий огромным творческим потенциалом, достаточно высокий уровень образования.

Коррупция в большей или меньшей мере возникает в связи с зависимым от чьей-то воли формированием властной структуры и присутствует во всех странах. От коррупции можно избавиться только при независимой от кого-то оценке потенциальных способностей кандидата на руководящую должность, с чем великолепно справится компьютер при разработке высокопрофессиональных тестов. Тесты готовят профессиональные философы, психологи, прочие специалисты способные раскрыть душу, потенциальные способности человека, технические специалисты всех отраслей народного хозяйства.

Профессионалы высокого класса после соответствующего независимого отбора в силу своих потенциальных возможностей выработают необходимые методы и механизмы достижения поставленной цели – построение социально справедливого общества в России и высоким уровнем владения процессами управления во всех сферах жизнедеятельности выведут Россию на передовые страны мира. Эти успехи в экономике, политике, социальных гарантиях привлекут к России другие страны, что позволит России объединить интересы народов на нравственных позициях и многократно снизит возможность возникновения войн и преступности.

Качественно гораздо более высокий уровень управленцев обязательно устранит неразрешимые в настоящее время экологические проблемы, основной из которых является проблема переработки и размещения отходов жизнедеятельности человечества. Экологическая безопасность окружающей среды как основа жизнедеятельности человека должна стать основой системы общей безопасности существования человечества.

Исходя из заявленной цели - Построение Социально Справедливого общества, предложен механизм достижения этой Великой цели в форме концепции использования принципов и действий органами власти всех уровней, гарантирующих самонастройку экономического и нравственного состояния государственного организма через вовлечение в процесс управления в той или иной форме широких масс населения. Любому специалисту требуется значительное время для совершенствования на занимаемой должности, что называется приобретением опыта. Следовательно, специалисты разного рода профессий и уровня занимаемой должности уходя на пенсию, не теряют свои эксклюзивные знания в виде полученных знаний и опыта работы и при их желании должны использоваться в роли консультантов в структурах власти и хозяйственного механизма страны. Симбиоз возможностей в виде новых знаний современности и опыта прошлых лет обеспечит грандиозный успех в развитии России.

Для воплощения этой программы в жизнь необходимо на государственном уровне вернуться к лозунгу «КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!», поставив его в основу строительства нового общества. Но возникает вопрос: - Как преодолеть противодействие действующей системы власти, которая, желая сохранить насиженные рабочие места и возможности личного обогащения, не заинтересована в совершенствовании кадровых резервов? Выход есть и по своей природе предельно прост! Не изменяя существующей формы экономических отношений, можно легко и просто в предельно короткий срок времени (5-7 лет) перестроить эти отношения в форму, удовлетворяющую подавляющее число населения. Для этого надо сделать первый шаг - волевым решением президента ввести СИСТЕМУ ОТБОРА КАДРОВ (СОК) на государственные и муниципальные руководящие должности с независимой системой оценки уровня соответствия кандидатов. Это решение в условиях жесткой конфронтации России с Западом не требует согласования с Госдумой, так как входит в полномочия президента в рабочем порядке и не противоречит Конституции РФ.

1.Система отбора кадров (СОК).

Непреодолимым препятствием для развития коррупционных отношений является постоянно действующая на уровне государства Система Отбора Кадров на все руководящие государственные, включая МВД, и муниципальные должности с независимым вариантом оценки знаний и потенциальных возможностей исполнения должностных обязанностей. На настоящее время подобная Система (СОК) в системе государственного управления России отсутствует.

Наиболее приемлемый в масштабах России вариант Системы Отбора Кадров (СОК) может быть представлен в форме ежегодного тестирования действующих руководителей и кандидатов на должность руководителя с использованием варианта независимого определения уровня управленца в виде ЕГЭ, давно отработанного на школьниках и абитуриентах. Возможный вариант СОК предлагается ниже. Рассмотрим возможность его использования.

СИСТЕМА ОТБОРА КАДРОВ (СОК) должна давать ответы на соответствие кандидатов на руководящую должность основным требованиям, обеспечивающим высокую эффективность их труда и их потенциальные возможности дальнейшего профессионального роста. Исходя из большого количества руководящих постов, наиболее рациональным методом СОК является ТЕСТИРОВАНИЕ действующих руководителей и кандидатов на соответствующие должности.

В общей форме тест должен содержать не менее пяти разделов по сто вопросов. Итого 500 вопросов. Время ответов – 4 часа.

Руководитель государственной, включая весь штат МВД, и муниципальной службы должен обладать следующими качествами:

1. Честность, порядочность, совесть;

2. Личная ответственность за принятые решения;

3. Организаторские способности;

4. Высокий интеллект и способность к принятию нестандартных решений;

5. Необходимая квалификация по роду работы.

Итого 500 вопросов вперемежку.

Тестирование проводится ЕЖЕГОДНО в форме ЕГЭ! Именно в форме ЕГЭ!!! Но не в столь примитивной форме, какая практикуется в современной школе.

Достоинства этого метода проверки.

Экзамен на соответствие должности в форме Единого Государственного Экзамена давно отработан на выпускниках школ и абитуриентах высших и средних учебных заведений, что позволяет легко внедрить его в практику.

Форма проведения ЕГЭ предполагает возможность независимой проверки кандидата в связи с его представлением на экзамен в обезличенной форме (числовой код), что исключает влияние на результаты проверки заинтересованных лиц.

Ежегодный экзамен обязывает руководителя постоянно держать себя в форме, повышая свои знания и качество работы.

Необходимые тесты могут легко подготовить специалисты факультетов ВУЗОВ, специализирующиеся на вопросах философии, психологии, конфликтологии, социологии, технического направления на конкурсной основе за 2-3 месяца с обкаткой.

Максимальная дешевизна метода тестирования, возможность массовой проверки должностных лиц и кандидатов на должность и оперативность использования в электронной форме.

Возможность многократного использования одного и того же теста путем перестановки порядковых номеров вопросов (метод случайной выборки), что исключает возможность получения предварительных ответов.

Ожидаемая эффективность от внедрения СОК в действующий хозяйственный механизм страны на первом этапе применения.

Разрыв значительного количества коррупционных связей за счет отсеивания из системы власти случайных и профессионально не подготовленных людей.

Позволяет реально определить потенциальные данные кандидатов на руководящие должности, что резко повышает возможности управления всеми звеньями хозяйственного механизма страны, значительно снижая вариант ошибки в подборе кадров, создает необходимый кадровый резерв. Исключает проведение «нужных», снижает экономические потери.

Позволяет определить возможность использования кандидата на должностях, связанных с финансами, крупными сделками, разрешительной системой и местным самоуправлением.

Толковые руководители наберут себе штат толковых помощников, делегируя им часть своих полномочий, что значительно повысит управляемость объектами работы.

Быстрый рост эффективности работы системы власти позволит сократить количество управленцев и сэкономить значительные средства для решения отложенных во времени задач.

Общее сокращение бюрократического аппарата, снижение излишней бумажной и электронной отчетности позволит сократить непроизводственные потери на производстве и в бизнесе.

Рост эффективности управления будет способствовать стремлению населения к знаниям, развитию творческой активности.

Резкое снижение уровня коррупции вызовет быстрый подъем экономики страны во всех областях народного хозяйства, обеспечит доверие народа к власти, устранит безработицу и поднимет морально-нравственный уровень населения.

Важнейшие особенности метода тестирования в форме ЕГЭ.

Все основные требования к руководителям со второго по пятый раздел тестов могут быть присущи организаторам преступных сообществ, но лидер этих сообществ никогда не получит высокую оценку по критериям первого пункта: честность и порядочность. А значит, не сможет занимать руководящие должности первого звена любого уровня власти.

На первом этапе введения СОК вероятность определения точности характеристик кандидатов для решения поставленных задач может составлять около 50%. Следующий год при той же точности позволит выявить уже 75% достойных кандидатов. Третий год- 87% и т.д. Учитывая, что качество тестов будет совершенствоваться, эффект применения СОК будет значительно выше.

Кандидаты и действующие руководители получают Свидетельство о сдачи экзамена на должность по разделам тестов ЕЖЕГОДНО и предоставляют его при оформлении на работу в открытом доступе. Это повысит ответственность руководителей и вызовет волну достойных претендентов на руководящие должности.

Система отбора кадров (СОК) является базой для дальнейших преобразований в системе власти и изменения менталитета населения в направлении построения общества социальной справедливости.

Коррупцию можно представить в виде дерева с пышной лиственной кроной. Это дерево благоухает при наличии питательной среды и развитой корневой системы. Подрежем мелкие корешки - дерево начнет жухнуть, сбрасывая листья. Подрежем корешки более крупные - дерево начинает подсыхать, не получая достаточного питания, и в итоге засыхает. Вывод. С коррупцией надо не бороться, а лишить ее питательной среды, подрезав корневую систему. С этим вопросом прекрасно справляется СОК. Внедрение СОК сверху не встретит организованного сопротивления уже потому, что ни один руководитель, даже самый бесталанный, не рискнет утверждать, что пироги должен печь сапожник, а сапоги ремонтировать пирожник.

СОК является основным элементом самонастройки экономики и выздоровления общества, может и должен использоваться на последующих этапах построения Общества Социальной Справедливости.