Мотивация пиццей

Вы когда-нибудь хотели попасть на скучную работу, потому что ходят слухи, что будет пицца?

Не беспокойтесь, вы не одиноки. Согласно недавнему исследованию, проведенному психологом Dan Ariely в рамках его книги Payoff: The Hidden Logic, которая формирует наши мотивы , сотрудники чувствуют себя более стимулируемыми с бесплатной пиццей, чем с денежным бонусом.

В начале недели заводские рабочие получили три разных сообщения, чтобы повысить их производительность. Одна группа получила сообщение о том, что получит бонус в размере $ 30 ; другое - обещание положительной обратной связи от своего босса и третье сообщение, которое предложило им ваучер на бесплатную пиццу.

Оказалось, что пицца была самым ценным стимулом , увеличивая производительность на 6,7%. Положительная обратная связь увеличила производительность на 6,5%.

Те, кто получил бонус в размере 30 долларов, были мотивированы только на 4,9% и, согласно исследованию, были менее продуктивными в течение недели.

Источник: http://puteshestvuemvmeste.ru/...