Политика поколений

Процесс демографического старения и изменения возрастной структуры населения Земли в пользу нетрудоспособных возрастов, прежде всего старших, грозит породить в ближайшем будущем целый ряд кризисных для традиционных социально-экономических систем явлений. Тем самым назревает необходимость радикальной смены всей социальной парадигмы современного общества.

В первую очередь, общество нуждается в разработке новых моделей межпоколенческих отношений, включающих социальные, психологические, экономические и политические компоненты. При этом политические и социально-экономические решения, имеющие непосредственное или косвенное воздействие на условия сосуществования поколений и их связи, должны иметь стратегический характер с продолжительной во времени перспективой, превосходящей обыкновенное политическое планирование.

Целенаправленно осуществляемые проекты, имеющие поколенную ориентацию, необходимы в современном обществе, так как традиционные формы организации межпоколенных взаимодействий, такие, как многопоколенная семья или соседство, постепенно утрачиваются.

 Начиная с конца XX века во многих странах мира реализуются многочисленные «проекты поколений». Основными инициаторами данных проектов выступают: политические партии, благотворительные организации, религиозные организации и общины, инициативные группы граждан, что свидетельствует об их многоплановости и социальной значимости.

Опыт. 

«Закон КНР об обеспечении прав и интересов престарелых» включен специальный раздел, посвященный вопросам обеспечения прав престарелых на участие в социальном развитии. В публикуемых в Китае планах и программах развития работы с престарелыми важное место отводится вопросам вовлечения их в дело развития общества. Выработаны специальные политические установки по использованию потенциала вышедших на пенсию высококвалифицированных специалистов и технических работников.

Основные направления привлечения пожилых специалистов, в соответствии с нуждами экономического, социального и научно-технического развития КНР: участие в подготовке кадров, техническим консультациям, организации медицинской помощи, освоение и применению научно-технических новинок, воспитанию подрастающего поколения.

К настоящему времени в Китае реализуются акции «Серебряный возраст» и «С любовью к подрастающему поколению», суть акций в экспертной поддержке специалистов в различных областях и добровольческой помощи младшим возрастным группам в процессе взросления. Число членов Обществ пожилых профессоров и пожилых научно-технических работников превысило 650 тыс. человек.

По данным статистических обследований, в городах КНР 39% пенсионеров в той или иной форме участвовали в общественно-полезных мероприятиях, а 5% продолжают платную работу (рис.1).

Индия в первую очередь прорабатывает направления о взаимном обмене жизненным опытом и переживаниями, например, когда пожилые и молодые люди сравнивают годы своей молодости, рассказывают о том, как приобретали профессиональные навыки, мотивируют друг друга на обучение. В итоге пожилые люди передают свой жизненный опыт, а рассказы молодых людей помогают лучше понять происходящие социальные, культурные и технологические перемены.

Примером подобной работы является Индийский проект YUVA & SEVA, реализуемый под покровительством RSS (Rāṣṭrīya Svayamsēvaka Saṅgha – «National Volunteer Organisation»). Проект YUVA & SEVA направлен на создание платформы, объединяющей созидательные инициативы молодых людей и опыт старшего поколения с целью решения социально значимых задач. Мероприятия проекта осуществляются в 4 этапа (рисунок 2). 

В России один из наиболее востребованных форматов, особенно если речь идёт о взаимном обучении пожилых людей и молодёжи. На сегодняшний день в России реализуется множество локальных проектов данного формата, один из них – в республике Бурятии. В рамках данного проекта в Бурятском государственном университете работает социально-образовательный центр «Солидарность поколений» для людей старшего поколения. Первоначально проект создавался как курсы компьютерной грамотности для пожилых людей, причём за каждым слушателем курсов закреплялись студенты университета. На начало 2016 года на курсах прошли обучение 357 слушателей, средний возраст которых — 66 лет.

Как показали результаты опроса, проведенного сотрудниками центра, после посещения университета у 40% пожилых людей стало больше знакомых, появились новые увлечения, более активными стали 30% опрошенных. В результате было принято решение о расширении сферы проекта и о создании курсов, на которых пожилые люди будут обучать молодёжь бурятскому языку и прикладному творчеству.

Министерство социальной защиты населения Бурятии распространяет успешный опыт организации центров в сельских районах. Небольшие филиалы уже работают на базе библиотек и домов культуры.

На протяжении нескольких последних лет в Европе действует проект «Жилье в обмен на помощь» («Wohnen für Hilfe»). Идея проекта очень проста: пожилые люди, обладающие избытком жилой площади, предоставляют эти избытки студентам в обмен на элементарную помощь по дому. Учащимся проект помогает получить бесплатную жилплощадь. С другой стороны, пожилые люди имеют возможность оперативно обратиться за помощью и получить ее. Таким образом, все стороны имеют от такого сотрудничества выгоду. Но главная цель проекта «Wohnen für Hilfe» - развитие контактов между старшим и молодым поколениями. Проект ставит своей целью преодоление изоляции, развитие контактов, повышение социальной компетенции всех задействованных сторон, улучшение, в конечном итоге, качества жизни.

Таким образом, сегодня почтенный возраст всё чаще ассоциируется с посредничеством и передачей опыта молодым поколениям, а также с активным участием в общественной жизни. Отличительными чертами людей этого возраста являются забота о последующих поколениях и ответственность за молодых людей. В почтенном возрасте это воспринимается как основополагающее дополнение к образу и смыслу жизни. В понятие «поколенность» закладывается та идея, что старые люди в социальных отношениях оказываются мудрыми, способными к кооперации и контактам социальными партнерами.

Лучшее использование потенциала пожилых людей положительно влияет на связь поколений. Пожилые люди отчетливо определяют неформальную помощь как добровольческую работу, проявляющуюся, например, в форме помощи соседям. Оказание помощи пожилыми людьми часто происходит неформально и неорганизованно, поэтому помощь пожилых людей, в особенности пожилых женщин, в социальном контексте часто недооценивается.

В зависимости от социальной компетенции и ресурсов, пожилые люди могут морально и деятельно поддерживать молодых людей, а биография старых людей может стать для молодых людей источником информации об истории их семей и культурных традициях общества. Пожилые люди организовывают свою деятельность даже при функциональных затруднениях и несут ответственность за себя сами, они не являются «грузом» для молодых поколений.

Опыт России, Индии и Китая показывает, что для достижения значимых социальных результатов проекты сотрудничества крайних поколений должны иметь долгосрочный и массовый характер, основываться на чётко определённой единой концепции, объединяющей интересы государства, общественных организаций, отдельных личностей в общую идею формирования новой социальной парадигмы.