Почему существуют развитые и неразвитые...

18 1085

Две истории - два мира.

Развитие систем управления внутренними отношениями членов любого человеческого сообщества (от родо-племенного до политической демократии) имманентно развитию самих этих сообществ.

И ментальность членов сообщества вцелом надо рассматривать с точки зрения «общей температуры по больнице». Наличие в сообществе отдельных интеллектуальных индивидов и даже продвинутых лидеров и их эффективная деятельность не способны компенсировать упущенные результаты непройденных этапов эволюционного развития сообщества, поскольку человеческие сообщества, независимо от уровня их социального и политического развития являются прежде всего социально-природными комплексами, "привязанными" к определённым территориям с их природным особенностями. В каком-то смысле территория определяет судьбу народа, живущего на ней.

Особенности природных условий (ресурсы, ландшафт, климат) определяют содержание производственной деятельности сообщества и формы его внутренней самоорганизации для более эффективной адаптации сообщества к любым условиям природной среды и её изменениям.

Одной из форм адаптации является система управления внутренними отношениями членов сообщества (от совета старейшин племени до государства), поскольку она обеспечивает единство сообщества в борьбе за выживание на этой территории, включая как неизбежный фактор особенности своей территории, наличие соседних сообществ, конкурирующих за территорию и ресурсы.

И каким бы внешним влияниям или вторжениям со стороны соседей или дальних пришельцев сообщество не подвергалось, и какие бы искажения или разрушения его внутренняя система управления не претерпевала, она как "неваляшка" всегда восстанавливает свою вертикаль и возвращается к своим базовым природным структурам и функциям, которые сформировались в предыдущие исторические периоды развития сообщества. И на этой базе продолжает развиваться.

Принцип моно-иерархических структур управления является оптимальным для сохранения целостности и эффективного развития сообщества. Этот принцип заложен в логике эволюции живых организмов. А человеческое сообщество - это природный макроорганизм.

Сетевые структуры организации, рассматриваемые как альтернативные моно-иерархическим структурам самоорганизации сообществ, могут существовать только в качестве структурно соподчинённых в моно-иерархичных системах управления, и использоваться как средство временной либерализации принципов управления с целью решения определённых задач в отдельных сегментах системы управления.

Навязывание сетевых структур организации всего сообщества как якобы наиболее эффективных и являющихся результатом культурно-исторического прогресса всего человечества (знаменитая западная компания борьбы с Путинской вертикалью власти) - это путь к разрушению, это технология информационной войны против сообществ, намеченных для колонизации.

Это базовый методологический принцип при ответах на все вопросы о том, отчего и почему существуют развитые и неразвитые сообщества.


https://dzen.ru/a/ZCFSWueNUVsY...

Победить ВМЕСТЕ!

Хочу просто поблагодарить тех, кто помогает семьям НАШИХ товарищей, которые оказались в очень плохой ситуации на Украине. Без вашей помощи я бы не справился, а так, понемногу, но пять с...

Обсудить
  • Музыка Ваших слов завораживает !!! Однако и сетевые структуры также скреплены иерархическими связями различного ранга. Не отдаляйтесь от форватера "срединного" пути ибо берега и мели... :smirk:
  • Весь этот бред про "развитые и неразвитые" основан на непонимании того факта, что заселение Земли, есть акт искусственного свойства. Мы имеем с одной стороны дикарей уровня неандертальцев, а с другой развитого человека и между ними никогда не возникнет устойчивого симбиоза, только паразитизм недоразвитых на более развитых собратьях. Путинская "вертикаль", есть пример такого паразитизма в еврейском исполнении, когда недоразвитые евреи, находящиеся на уровне развития обществ "шумеров" (или раннего средневековья) захватили власть в обществе развитых людей, просто не имея тех "моральных скреп", кои врождены в развитом человеке.
  • "Принцип моно-иерархических структур управления является оптимальным для сохранения целостности и эффективного развития сообщества." это неверно. Такой принцип возможен только в небольших структурах.Уже средние и большие строятся по другим правилам, более сложным чем "ты начальник - я дурак".
  • Ну, хорошо... если Вы специалист по социальным системам, скажите какое у Вас мнение о теории Бощенко (Бощенко Игорь_Эволюция Социальных Систем).. Не идем ли мы предначертанным путем к царству Искуственного Разума, порожденного совокупной нейронной сетью объединенного разума человечества и нарождающегося ИИ... :smirk:
  • не вижу связи смысла статьи и смысла заголовка.