Белорусам нужно внедрять у себя базовый рабочий день.

Базовый рабочий день, что это?

Напомню определение. Базовый рабочий день - это гарантированное рабочее место на часть рабочего дня с гарантированным базовым заработком и гарантированно остающейся в собственном распоряжении освобожденной от жесткой необходимости заработка частью рабочего дня.

Базовый рабочий день обслуживает базовое воспроизводство жизни. Делает это воспроизводство гарантированным и буквально материально обеспечивает право на базовое жизнеобеспечение работающим на базовой работе.

Хотите свободы? Не-базовое рабочее время свободно. Это свобода, включая свободу творчества и силы свободой воспользоваться. Так сказать, материально обеспеченная свобода.

Хотите развития? Свободное рабочее время (после базовой части работы) - лучший ресурс для него. Свободно от ограничений необходимости заработка, подчинено иным мотивам.

Не хватает уверенности в завтрашнем дне? Гарантирована в объеме базового жизнеобеспечения без ограничений по времени.

Белоруссия, по ряду причин, очень подходящий для такого эксперимента регион. Настолько подходящих регионов на планете вообще пересчитать по пальцам. Так что я бы на месте всех разумных людей планеты всем миром поддержала бы беларусов в проведении такого обще-значимого эксперимента. Поскольку успешный результат, безусловно, очень быстро (по социальным меркам) отмасштабируется на всю планету к всеобщей выгоде. Внедрение базового рабочего дня - это, пожалуй, единственный способ человечеству в целом и региону в частности выскочить из под завала нерешаемых в современной конструкции задач, типа мусорного острова в океане размером с Францию, т.к. обеспечивает в современных условиях максимальную мощность развития.

Стратегии с приглушенной мощностью развития всегда проигрывают из-за неконтролируемых внешних и внутренних рисков, прерывавших не одну эволюционную линию в истории. Чем более растянуто развитие по времени, чем меньше людей развивают, тем больше груз таких рисков.
Консервировать творческий ресурс большинства людей на псевдозанятастях ради уже только ради сохранения относительно привелигерованного положения (убогого по меркам возможностей роста качества жизни в следствие прогресса) - это как раз эту скорость развития и глушить.

Мощность развития, судя по всему, уже давно упирается не в материальное обеспечение, а в объем дееспособного творческого потенциала, который зависит от количества дееспособных творцов в обществе. И общество, могущее себе позволить систему базового заработка, конечно, уже обладает достаточно высокой производительностью труда хоть для массового, хоть для поголовного, обучения и воспитания.

Как же решается проблематика безопасного “производства” дееспособных творцов в конструкции с базовым заработком?

Конструкция с базовым заработком, нужно отметить, обладает всеми признаками социальной справедливости, так что производство дееспособных творцов с адекватной картиной мира (воспроизведших достижения культурной эволюции, стоящих на границе известного и готовых развивать дальше) здесь в общем-то ограничено будет уже только возможностью педагогических технологий. Объективных поводов для социальных бунтов и разрушения достигнутого ранее достигшими дееспособности взрослыми нет. Полноценно освоенная культура - лучший способ начать понимать ограничения и ценность социальных конструкций, защищать их от деструкции, даже от собственных рефлексов. Остаются, конечно, периоды воспроизводства устаревших поводов для бунта у только еще формирующихся личностей. (Это специфика смены поколений, каждое из которых должно освоить культуру с нуля, что занимает достаточно много времени, в течение которого человек достаточно долго находится на устаревших этапах и успевает поизобретать велосипеды и походить по старым граблям). Но инструмент базового заработка, во-первых, позволяет людям с высоким уровнем культуры самостоятельно обеспечивать свою жизнедеятельность и снимает необходимость консервации значительной части общества в полу-диком состоянии для выполнения примитивного труда, а во-вторых, вооружает культурных людей в вечном бое прогресса и инерции, т.к. свободное рабочее время достаточно универсальный инструмент для решения любых проблем, включая проблемы воспитания.

Откуда свобода?

Остальное (уже не базовое) рабочее время оказывается “свободным от необходимости заработка”. Несмотря на скромность и неброскость формулировки, это и есть та самая (материально обеспеченная) свобода. Максимальная доступная нам степень свободы. Только что законы физики никто не отменял. Но уже нет давления голодом (необходимостью заработка) - нет и сроков (как нет срочности), нет давления обязательности (только интерес жить еще лучше, если получится устроить).

Почему, кстати, нам важна свобода творчества? Это как в анекдоте, быть ли сыну полковника генералом. Почему другой человек не станет реализовывать ваши идеи? Потому что у него есть свои.

И нужно заметить, что чем более разнородны условия жизни, тем более разнообразны нужды, из которых рождаются идеи развития. Так что решения для одних просто не могут подойти к нуждам находящихся в других условиях. А значит реального смысла добровольно отдавать свой ресурс развития в разнородных условиях чаще всего просто нет. Если только полным натуральным альтруистам, которые собственным интересом вытерли ноги.

Тот социальный шаблон, со смешанным, не разделяемым на базовый и прибавочный, рабочим днем, по которому мы пока живем, автоматически и без всяких предварительных условий отдает наше прибавочное рабочее время в управление другим, и оставляет нас в положении обманутых.

Базовый заработок, в противоположность, по определению, задействует только необходимое рабочее время. Причем он же создает равномерную базу для развития, и в развитии этой базы как-раз уже есть прямой смысл объединяться, и даже когда-то отдавать в управление свое прибавочное время, потому что дальнейшие нужды и производные от них идеи оказываются часто типовыми, а решения переносимыми. Прибавочное рабочее время при базовом заработке управляется отдельно. Можно использовать самому, если знаешь что делать, можно отдавать. При этом сознательно отдавать прибавочное рабочее время - это значит различать случаи, когда другой собирается вложить силы в решение типовой нужды, или хотя бы в обеспечение совпадающего частного интереса, а когда вы имеете дело с объективными различиями личностей и вашего интереса тут нет. И сознательно принимать решение вкладывать ли. И куда (потому что вариантов много). Использовать творческий потенциал других людей можно рассчитывать только при совпадении нужд и идей, когда каждый, работая на всех, работает и на себя. При этом свобода же защищает нас от излишней унификации, защищает разнообразие, необходимое нам для эволюционной устойчивости.

Кстати, перестать брать с человека его прибавочное рабочее время на автомате - это достойный выход и для общества, чтобы развязаться с утопическим (в плохом смысле, т.к. физически не реализуем) лозунгом про удовлетворение всех потребностей и встречным недовольством граждан, что не удовлетворили. (Традиционный рычаг манипуляции и заезжих и местных грабителей чужого). Берем с вас труда в общественную конструкцию ровно на базовые потребности - базовые потребности "всем миром" гарантируем и обеспечиваем. Всё честно. А на не-базовые потребности у каждого свободного рабочего времени, также честно поровну, смог реализовать - молодец, не смог - спрашивай с себя. Грабить можно только или за счет свободы или за счет базового качества жизни - что достаточно легко обнаруживается.

(Можно даже что-то типа закона сохранения свободы сформулировать: сумма свободы не меняется. Только пока свобода слишком плотно, мелкодисперсно перемешана с несвободой как сейчас, ей просто невозможно воспользоваться. Свободу нужно концентрировать и сепарировать от несвободы.).

Здесь стоит затронуть вопрос о масштабе современных проектов развития, где нужны миллионы людей. Которые сейчас объединяются так или иначе “кнутом голода”. Встречный вопрос: разве сознательному человеку нужен кнут голода, чтобы осознать собственный интерес и объединяться добровольно? Уверена, что все вопросы получат ресурс, соответствующий степени их общественной пользы, на совершенно добровольной основе.

Почему на базовый рабочий день побежит даже “офисный планктон”?

Когда, разберется, конечно.

Рассмотрение вариантов реализации базового заработка показывает, что базовый заработок в реальном эквиваленте будет соответствовать 150-250 тыс. современных российских рублей. Где вообще можно столько зарабатывать без нервотрепки, угрызений совести, зарабатывать гарантированно, годами, да еще и за половину рабочего дня (за вторую половину можно получить еще больше)?

Достигнуто это будет, конечно, за счет снижения вариативности в базовом обеспечении и разнообразия в базовой работе. Ужасная цена, конечно, только если забывать про свободную половину рабочего дня, где с вариативности и разнообразия наоборот сняты все возможные ограничения и которая с лихвой компенсирует рутину базовой работы. Да, и чем проще базовая работа, тем даже лучше - больше творческих сил останется для свободы!

Уважаемые белорусы, кончайте скакать. Ваше светлое, на максимуме возможности свободное будущее в ваших руках! Даже больше. Светлое будущее человечества. Это огромная честь и ответственность!