Высшее образование сегодня: «голый» диплом уже никому не нужен

Сегодня наличие высшего образования по-прежнему влияет на зарплаты и карьерные возможности — особенно если диплом получен по профилю. Согласно исследованию ВШЭ, в 2022 году медианная почасовая зарплата россиян без диплома составляла 212 рублей, с непрофильным высшим — 250 рублей, а с профильным — 344 рубля. Однако более трети специалистов работают не по специальности (38%). При этом почти каждый пятый в стране вообще не имеет высшего образования.

Для сравнения, в США высшее образование увеличивает доход почти вдвое — 80 тыс. долларов в год против 47 тыс. долларов у выпускников школ, тогда как в России разница куда скромнее: в полтора раза между дипломированными специалистами и теми, кто без вуза.

Сегодня эксперты сходятся во мнении: сам по себе диплом уже не дает конкурентного преимущества в РФ. Если раньше, в Советское время, люди получали диплом юриста или экономиста один раз в жизни и работали по специальности, то сейчас требуется множество междисциплинарных знаний. Да, работодатели по-прежнему чаще рассматривают кандидатов с дипломом, особенно в сферах, где требуются аналитическое мышление, системный подход и глубокие знания. Кроме того, у выпускников вузов выше шансы на карьерный рост, смену профессии или выход на международный рынок.

Однако в условиях быстро меняющегося рынка труда ценятся не только дипломированные специалисты, но и практические навыки, гибкость, цифровая грамотность и способность адаптироваться к новым технологиям — особенно к искусственному интеллекту. Через 5–10 лет побеждают не те, кто быстрее стартанул, а те, кто глубже понимает рынок, риски, стратегию.

При этом в РФ остается проблема с качеством подготовки в образовательных учреждениях. Многие вузы ориентированы на теорию, а не на реальные навыки, которые востребованы рынком. Поэтому в России все чаще ценятся навыки, полученные за пределами вуза — на онлайн-курсах, в корпоративных университетах, через практику. Это понимают многие спецы онлайн-университетов, начиная от «Финансологии» Юлии Кузнецовой, заканчивая программами обучения в iSpring Юрия Ускова.

Последний, кстати говоря, развивает эту сферу уже более 20 лет. При этом упор Усков делает на родную Йошкар-Олу, где он открыл Университет iSpring. По мнению бизнесмена, традиционная система образования делает человека немножко мертвым, а ЕГЭ говорит лишь о том, насколько человек приучен к зубрежке. Именно поэтому из университета Ускова выпускаются не простые специалисты, а те, кто уже адаптирован к обществу и могут работать на его благо, не имея цели уехать за границу.

Аналогичную философию продвигают и другие игроки рынка, такие как «Нетология», «GeekBrains», «Skillbox» и университеты внутри крупных IT-компаний — от Сбера до Яндекса. Все они ставят акцент на гибкость, постоянное развитие и прикладное мышление. Однако пока одни только формируют свою экосистему образования, в Марий Эл такая система уже полностью выстроена iSpring.