Как?

Помимо исконно русских "Кто виноват?" и "Что делать?" пора переходить к вопросу "Как?".

Люди - основная ценность. Их профессионализм, ответственность, аккуратность, пунктуальность решают, как будет выполнена работа или поставленная задача.

Воспитание трудовых кадров наиважнейшая задача государства и общества. Нельзя развиваться в глобальном смысле не развивая трудовые кадры. Можно завести тысячи гастарбайтеров и решить текущие задачи. Сделали - исчезли. Никакой ответственности, никакого качества, никакой надёжности. Никакой отдачи обратно ни профессионально, ни экономически.

Именно развитие внутренних трудовых кадров обеспечивает безопасность государства и общества, развивает общество, повышает привлекательность государства и даёт конкурентные преимущества перед другими государствами.

Соответственно, развитие внутренних трудовых кадров может и должно ответить на вопрос "как?". Как: профессионально, качественно, надёжно, ответственно, аккуратно, целесообразно.

Это относится к любой деятельности: строительной, образовательной, медицинской, научной, производственной и т.д.

Но и к самим людям вопрос "как?" имеет самое прямое отношение. Невозможно строить, развивать без ответственного отношения людей к своему труду. Непрофессионализм наряду с расхлябанностью, необязательностью, неаккуратностью, непунктуальностью и безответственностью порождают проблемы, аварийные ситуации и гибель людей.

Если целенаправленно решать проблему развития трудовых кадров, то даже на бытовом уровне это будет выражаться в банально аккуратно уложенной плитке, качественно и аккуратно построенном доме (квартире), ответственном и качественном медицинском обслуживании, образовании и т.д. И в конечном итоге, уважении собственного труда, своих граждан и государства.

В равной степени это относится и к работодателям. Особенно в коммерческих структурах, где отношение к работникам, средствам труда, безопасности труда оставляет желать лучшего. Крайне опасно безответственное отношение к безопасности труда. Потому как коммерческие структуры руководствуются только одним правилом: нужно зарабатывать деньги, а не тратить их на охрану труда каких-то там работников. Которые (работники) превращаются в обезличенных роботов, в инструмент. Иногда работникам запрещают обращаться в скорую, так как это неизбежно привлечёт государственную инспекцию по охране труда.

Невозможно решить эти вопросы без идеологии. Именно она раскрывает смысл "как?". Всё это невозможно без вложения средств в образование и медицину. Эти отрасли не дают прибыли, не дают ежесекундного эффекта. Это длительное вложение в образованных и воспитанных людей, которые будут приближать будущее, осознанно и разумно отвечать на вопрос "как?".